各类报告

时间：2024-10-02 17:54:39 其他报告我要投稿

各类报告

　　在人们素养不断提高的今天，报告的用途越来越大，多数报告都是在事情做完或发生后撰写的。那么一般报告是怎么写的呢？以下是小编整理的各类报告，欢迎阅读，希望大家能够喜欢。

各类报告

各类报告1

尊敬的领导：

　　您好!

　　首先感谢您在百忙之中抽出时间阅读我的辞职报告。

　　我是怀着十分复杂的心情写这封辞职信的。自我进入银行工作之后，由于行领导对我的关心、指导和信任，使我获得了很多机遇和挑战。经过这些年在行里的工作，我在金融领域学到了很多知识，积累了一定的经验，对此我深表感激。

　　由于我自身能力的不足，近期的工作让我觉得力不从心。为此，我进行了长时间的思考，觉得行里目前的工作安排和我自己之前做的职业规划并不完全一致，而自己对一些新的领域也缺乏学习的兴趣和动力。

　　为了不因为我个人能力的原因而影响行里的工作安排和发展，经过深思熟虑之后我决定辞去xxx银行的工作。我知道这个过程会给行里带来一定程度上的`不便，对此我深表抱歉。

　　非常感谢行里十多年来对我的关心和教导。在银行的这段经历于我而言非常珍贵。将来无论什么时候，我都会为自己曾经是xxx银行的一员而感到荣幸。我确信在xxx银行的这段工作经历将是我整个职业生涯发展中相当重要的一部分。

　　祝xxx银行领导和所有同事身体健康、工作顺利!

　　再次对我的离职给行里带来的不便表示抱歉，同时我也希望行领导能够体恤我个人的实际情况，对我的申请予以考虑并批准。

此致

敬礼!

　　辞职人：xxx

　　日期：20xx年xx月xx日

各类报告2

　　OPPO手机满意度调查－自定义查询

　　作者：qq$f63dfefde99d1c3427f40ec6786ed77d时间：20xx年12月15日

　　调查背景：参考资料

　　调查方法：

　　开始时间：20xx-12-15 结束时间：20xx-12-15

　　样本总数：81 份

　　原始数据来源：/report/6750379.aspxqc=

　　本报告分析内容：自定义查询

　　本报告样本筛选规则：

　　本报告包含样本数量：81份

　　数据与分析：

　　第1题您的性别 [单选题]

　　第2题你了解OPPO手机吗？ [单选题]

　　第3题您觉得OPPO手机在待机时间方面表现如何？ [单选题]

　　第4题您觉得OPPO手机在通话清晰度方面表现如何？ [单选题]

　　第5题您觉得OPPO手机颜色满意程度如何？ [单选题]

　　第6题您觉得OPPO在品牌特征显著度方面做得怎么样？ [单选题]

　　第7题您觉得OPPO手机在质量方面做得怎么样？ [单选题]

　　第8题你对OPPO手机的`外观如何评价？ [单选题]

　　第9题你对OPPO手机的性价比如何评价？ [单选题]

　　第10题您觉得OPPO手机的广告效果做得如何？ [单选题]

　　选项

　　小计

　　比例

　　很满意满意一般不满意很不满意

　　24 28 23 5 1

　　29.63% 34.57% 28.4% 6.17% 1.23%

　　第11题您觉得OPPO手机在售后服务方面表现如何 [单选题]

　　第12题同其他品牌比较，OPPO手机可以打几分？ [单选题]

各类报告3

　　20xx年即将逝去，这是我步入昌达公司一年以来，在公司领导的指导、关怀与帮助下，我不断提高一个现场人员的工作能力和素质，保持以学为主的谦虚态度和本着以公司利益为出发点踏实工作，勤勤恳恳，紧紧围绕我煤炭公司全年目标而努力，认真做好自己的本职工作，为了总结过去的经验教训，更好的开展今后工作，现将具体情况汇报如下：

　　一、提高个人修养，端正做人做事态度。

　　跨出了校园的大门，就得融入社会这个大家庭，为了能够在生活、工作过程中，与同事建立一种和谐的人际关系，我始终坚持“干工作先做人”的原则，不断学习，戒骄戒躁，虚心谨慎，接受领导的教导，不断加强自身思想道德修养，端正做人、做事应有的正确态度，为自己各项业务工作的开展作好铺垫。

　　二、加强专业知识学习，提高处理技术业务工作能力。

　　工作之余，我努力学习煤炭知识以及其涉及的方面信息，除此之外，我仍旧密切关注国家、省及其他各大煤炭网站，及时了解掌握相关法律、法规的颁布与煤炭行业动态，不断开拓自己的视野。坚持走“活到老，学到老”、“终身学习”的学习路线，时刻不忘多看、多记、多了解，为自己各项工作的开展打好扎实基础。

　　三、对待现场工作的态度。

　　将近一年的工作中，我始终认真对待每一天的工作，把握好我所接受的每一车煤的质量，在遇见问题的情况下，及时与领导沟通，最后以最妥善的方式去解决每一个突发情况，坚持以公司的利益为出发点，以公司利益的最大化为目标，以公司的规章制度严格要求自己。

　　四、如何才能提高自己的工作责任感和工作效率？

　　要认识自己，树立信心。要时刻检查查自己的`不足和问题，及时改正，虚心听取领导和老员工提出的自己身上问题。对自己和公司要充满信心，既看到现实存在的巨大问题又看公司的发展潜力和发展空间，要增强责任意识、危机意识、效益意识，小事做起、从点滴做起，从自身做起。树立自己和公司良好的形象，因为我从进入公司这一刻起，就担负着树立公司形象和义务，而这个责任是我不可推脱，一定要承担的。走进公司后，我深知我的每一句话每一个行为都代表着的形象和名誉。

　　总之，一年来，我勤奋工作、认真学习实践、尊敬领导、团结同事、热心助人，在各个方面都取得了一定进步，但我深知这远远不够，以后的路还很长，可能遇到各种各样的困难，不过我相信在领导的正确引导和同事的支持帮助下，一切难题都会迎刃而解。当然，我也诚恳的希望领导和同事能够对我做的不足的地方提出批评。相信未来昌达煤炭公司在我以及每一个员工的帮助下会有更高更远更快的发展。

各类报告4

　工作乃是生存之道，对工作及工资有个良好的考虑能帮助尚未步入社会的大学生有个客观地自我认识与反思。为了了解在校大学生对自身发展的期望与预计，本小组特地展开了以“大学生对于第一份工作和工资的期望”为主题的问卷调查。主要以随机抽样调查的方式针对大一至大四学生乃至研究生展开调查，在东华大学、华东师范大学、上海交通大学、上海应用学院等多个高校进行，对象多样且极具代表性。针对这一主题展开了多个相关问题以充分研究大学生对待该主题的看法，全面而深入地掌握最原始最真实的信息。不仅从年级分析也从性别等多方面因素考量不同人对同样问题的看法。调查过程中，共发放104份问卷，收回100份有效问卷，具有较好的说服力。

　　通过对各个问题严格的统计和计算，整理出了相关数据。下面就每一个结果展开分析与讨论，并就某些突出存在的问题提出个人的观点与见解。

　　一、大学生对第一份工作考虑的因素

　　数据显示有35%的人会根据自己的兴趣爱好选择第一份工作，有22%的人会选择与专业对口的工作，20%会考虑工资待遇和16%的是工作环境，7%的`是其他因素。从数据中不难看出，兴趣爱好占的比重最大，说明大多数人还是希望找打自己喜欢的工作作为人生的职场起点。但是其他各方面都很均匀，差异不大。其中大二学生比较注重兴趣爱好这方面的因素，占了百分之七十二。不过，在问到会不会因为优越的工资而选择自己不喜欢的工作时，有36%的人的答案是肯定的，也就是说，在经济和爱好这两者之间，有一部分人会坚持高薪就职。

　　分析产生这样结果的原因，很有可能是大学生还未真正踏入社会，经验不足，会感性的根据自己的喜好去抉择第一份工作。

　　二、大学生对第一份工作抱有的态度

　　大多数人将会扮演学习者的角色对待它；较多人觉得努力了就行，毕竟只是第一份工作以后还有很多机会；当然也有一部分人认为它会决定以后的生活必须得拼全力。不过研究生的思想还是相对较成熟的，他们中有72%的人希望自己能做一个学习者。此外，如果对第一份工作不满意，有将近一半的人会自我反思找到原因后再改变态度，其中年级越高的学生占的比例越大，从这一点也突出了考虑问题的全面性。当然也有部分人会直接跳槽去适合的公司，少数人打算继续工作直至适应。

　　之所以有这样的差异，其根本还在于大一大二的学生对社会的认知度没有高年级的那么全面，心智也没有那么成熟。

　　三、是否会为了工作考研和对考研与否差异的看法

　　问到是否会为了更好的工作而考研时，有37%会，有16%不会，有18%走一步算一步，有22%视情况而定。从数据中发现，更多的人会选择读研，还有很多人不太确定特别是低年级的学生，可能是因为考虑的没那么长远。而在最后一个题目中，问到本科生和研究生工资差距大还是不大时，绝大多数人认为存在差异但是不大。综合这两个问题就可以了解到，影响到读研的选择应该是工作好坏并不是工资。从而推论这两者有关联，但不是必然的联系。很有可能是因为现在大家还没有认识到读研的重要与否，无法断定读研对每个人都有好处，但是在未面对现实就下结论还为时过早。

　　四、对第一份工资的预期及处理

　　在这个问题中，普遍对自己工资有很高的期望，基本都希望拿到高薪。数据显示，接近一半人想要三到五千的工资，还有很大一部分想要六千以上。或许对于高消费的地区这还正常，但是我个人觉得，刚工作就想达到满意的薪水还是有困难的。在对待人生第一笔自己赚来的钱上，不同人还是有不同的做法。有些人会用来做生活费、给亲人朋友买礼物、交由父母或存起来。由于当代人对金钱的态度不同导致其结果有较大差异，不过都是合理的。

　　从以上情况可知，普遍都希望自己有高薪。这应该是人之常情，但是否能够达到目标还得靠后期的努力与实践。

　　五、对第一份工资持有的态度和心理

　　假定一个情境，同样的条件但是工资比自己高会怎么想。大多数人会觉得自己不够优秀，其次多数人会心里不平衡，再者就是不在乎，最少人会因此气愤。同样还是对心理的调查，当工资和工作不对等时，大多数人会有想法但不会说出来，也有人会抱着无所谓的态度认为社会就是这样，一部分人会很愤慨向上级反映。

　　这些都是对人心理素质和心态的考量，每一种想法都是合理的。因为对待事情的态度是一个人从小养成的习惯。

　　以上就是本次调查的全部内容，从数据分析等方面可以反映当代大学生对第一份工资及工作的期望。由于大学生的社会经验不足，有些观点也有些片面，但总体来说还是能客观体现其态度与观点的。总而言之，第一份工作与工资的重要性是根据不同人来衡量的。但是，只有做好现在才有机会选择未来。

各类报告5

公司人事部：

　　我因为要去美国留学，故需辞去现在的工作，请上级领导批准。

　　公司的企业文化感化了我，我对公司是深有感情的。我留学归来之后，仍愿意回公司就职。

　　感谢公司领导和同事在工作中对我的关心和支持，并祝公司兴隆。

　　辞职信模板（推荐）

尊敬的领导：

　　我很遗憾自己在这个时候向公司正式提出辞职。

　　来到**公司也快两年了，正是在这里我开始踏上了社会，完成了自己从一个学生到社会人的转变。有过欢笑，有过收获，也有过泪水和痛苦。公司平等的人际关系和开明的工作作风，一度让我有着找到了依靠的感觉，在这里我能开心的工作，开心的学习。然而工作上的毫无成熟感总让自己彷徨。记得胡总曾说过，工作上如果两年没起色就该往自己身上找原因了。或许这真是对的，由此我开始了思索，认真的思考。尽管我一思考，上帝便会发笑，但这笑带着一丝苦涩，思考的结果连自己都感到惊讶――或许自己并不适合软件开发这项工作。否定自己让自己很痛苦，然而人总是要面对现实的，自己的兴趣是什么，自己喜欢什么，自己适合做什么，这一连串的问号一直让我沮丧，也让我萌发了辞职的念头，并且让我确定了这个念头。或许只有重新再跑到社会上去遭遇挫折，在不断打拼中去寻找属于自己的'定位，才是我人生的下一步选择。从小到大一直过得很顺，这曾让我骄傲，如今却让自己深深得痛苦，不能自拔，也许人真的要学会慢慢长大。

　　我也很清楚这时候向公司辞职于公司于自己都是一个考验，公司正值用人之际，项目启动，所有的前续工作在公司上下极力重视下一步步推进。也正是考虑到公司今后在这个项目安排的合理性，本着对公司负责的态度，为了不让公司因我而造成的决策失误，我郑重向公司提出辞职。我想在项目还未正式启动开始之前，公司在项目安排上能做得更加合理和妥当。长痛不如短痛，或许这对公司对我都是一种解脱吧。能为公司效力的日子不多了，我一定会把好自己最后一班岗，做好项目开始前的属于自己的所有工作，尽力让项目做到平衡过渡。离开这个公司，离开这些曾经同甘共苦的同事，很舍不得，舍不得领导们的谆谆教诲，舍不得同事之间的那片真诚和友善。也愿公司在今后的工作中发挥优势，扬长避短，祝愿公司兴旺发达！

　　辞职人：***

　　年月日

各类报告6

尊敬的领导：

　　我是公司X部门的售后服务人员，很荣幸能向您汇报过去一年的工作情况。在过去的一年里，我以顾客满意为核心，坚持提供高质量的售后服务。我不仅积极响应顾客的问题与需求，及时解决各类问题，还通过不断学习和技术提升，提高了自身的服务水平和专业素养。通过我的努力，我们部门的`售后服务得到了顾客的一致好评，并且取得了一定的成绩。

　　但是，我也意识到自己在售后服务方面还存在一些问题和不足，比如解决问题的速度不够快、有效沟通能力不够强等。在未来的工作中，我将进一步加强自身的技术学习，提高解决问题的能力，加强与顾客的沟通，保持良好的服务态度，更好地满足顾客的需求，为公司的发展贡献更多的力量。

　　感谢您对我的关注和支持，期待您对我今后的工作给予更多的指导和支持！

　　谢谢！

各类报告7

尊敬的领导、经理：

　　您们好!

　　我很遗憾自己在这个时候向公司提出辞职。

　　我来到xxxx已经近两年了，说到走很舍不得，但是离开公司是我必须的选择。我并不同于大多数的xxxx同事，我离开家乡，离开我安逸的生活选择来到这里，就选择了无法平凡。对于我目前的发展状况，个人并不满意，但是我知道我们这个行业的辛苦，也知道公司的不易，但我还有一段不同的路要走，不能陪着xxxx了。谢谢公司对我的培养，我自认为也没有给公司抹黑，我希望用自己辛勤的'劳动换来的是公司美好的未来。

　　谢谢xxxx，是她第一眼看中了我，让我有机会为xxxx奉献出我人生宝贵的两年，我没有忘记对她的承诺。谢谢周总和杨总，也包括郭经理，我知道你们都很看好我，也一直想要培养我，我努力了，只是抱歉没能让你们看到果实。谢谢xxxx经理，也许你的性格并不曾让你在高层面前赢得太多荣耀，但我将对你的关心与照顾没齿难忘，在你见证我业务成熟的这两年中，我也看到了你的不断进步，现在的你，是我眼中最棒的部门经理。也谢谢所有部门的同事，也包括xxxx、xxxx、xxxx等，没有你们，我将孤立无援，我工作的成熟离不开你们的帮助与支持。

　　天下没有不散的宴席，在此，我不想过多的煽情，我为我曾经是xxxx的一员而自豪，也希望领导们尊重我的选择，为我祝福吧。

　　以上所述，因个人原因，现正式向公司提出辞呈，希望领导给予批准，谢谢。

　　另：本人于3月9日口头提出辞职，3月15日正式递交辞职申请。为不影响公司正常运转，希望领导早日安排工作交接人员，我将尽我所能处理好工作交接事宜。

此致

敬礼!

　　辞职人：xxx

　　20xx年xx月xx日

各类报告8

尊敬的(公司名称)领导：

　　您好!

　　经慎重考虑，我非常遗憾地向单位提出辞职。我带着复杂的心情写这封辞职信。由于您对我的能力的信任，使我得以加入xxxx银行，并且获得了许多的机遇和挑战。经过这些年在xxxx银行从事的xxxx工作，使我在xxxx领域学到了很多知识、积累了一定的经验。

　　我1965年1月出生于湖北，1980年参加高考，进入中等师范学校。1982年参加工作，开始在孝感的一所农村中学里当教师。在那里一干就是xxxx年。1992年，参加公开招聘，进xxxx银行，分配在xxxx行xxxx支行从事办公室文秘及法律顾问工作。一年后，被选派到新成立的xxxx行xxxx支行，先后担任支行办公室主任、存款科长、银行卡部主任、分理处主任等职。后来，因机构改革，xxxx行整体退出，我于xxxx年底返回xxxx。已经担任了7年股级干部的我，又开始到基层营业网点当储蓄员、信贷员。xxxx年，调xxxx行xxxx分行办公室工作，并明确为副科级秘书;xxxx年，调xxxx行xxxx分行办公室工作，通过竞聘担任秘书科副经理;xxxx年8月，到省分行网点建设办公室工作，任综合负责人。

　　我一直勤奋努力地工作，并获得过众多的荣誉。特别是在xxxx分行工作期间，每年的年度考核，我几乎都是优秀(只有xxxx年为良好)，连续四年被xxxx银行业协会授予通讯工作一等奖，多次被省分行评为优秀信息员。

　　在做好工作的`同时，我一直坚持业余自学，努力提高自身素质。通过自修，先后获得汉语言文学、法学、国际金融等专业4个大学文凭，并被武汉大学授予法学学士学位。参加全国律师资格统考，取得了《中华人民共和国律师资格证书》。

　　在职场打拼中，因为自己坎坷的人生经历，使我错过了很多机会，也耽误了不少时间，如今年龄偏大，已经不能从事重要的工作岗位，更无升职的机会和空间，但自己又不愿意得过且过，浑浑噩噩地混下去，如果那样，只能成为xxxx行的累赘。思来想去，还是决定辞职，另谋生路。

此致

敬礼

　辞职人：

　　日期：

各类报告9

　　一、导言部分

　　1.介绍本项调查所研究的问题

　　所研究的问题是什么

　　为什么选择这一问题进行研究

　　问题的来源和背景

　　2.有关文献的评论

　　在这一特定方面，前人做了什么工作

　　对于这一特定现象，是否存在有关理论，有哪些理论

　　前人的这些研究采取了那些研究方法，已得到哪些有价值的结果

　　已有的研究还存在那些缺陷和不足

　　3.对自己的研究的介绍

　　介绍自己的研究的起点及基本框架。比如，所研究的基本问题是什么，准备检验的假设是什么，主要的自变量和因变量是什么等等。在这种介绍中，要突出说明自己的研究与已有的研究所不同的地方，说明自己研究的特殊意义。

　　总之，通过导言部分的介绍，读者应能了解你所研究的问题是什么；这一问题的社会背景是什么；前人对于这一问题已做过哪些相应的研究，这些研究取得了哪些结果，还存在着哪些欠缺；你的研究打算解决什么问题，希望达到什么目标。当读者了解了上述这些内容，他就能很顺利地沿着你的思路继续读下去。

　　二、方法

　　在学术性调查研究报告中，方法部分是一个十分重要的部分，这也是学术性调查研究报告区别于普通调查报告的一个突出标志。因为，只有知道了你的研究所采取的方法，明白了你的研究的各种具体操作步骤，读者才能评价你的研究是否具有科学性、你的结果是否有价值。

　　一般来说，大多数研究报告的方法部分都包括下述几个方面的内容。

　　1.有关调查方式的介绍；

　　调查方式、调查是如何进行、具体时间、地点、调查工作的组织、调查员的培训、调查工作的准备等

　　2.有关被调查对象的介绍；

　　调查总体的情况、调查的样本及抽样方法、抽样程序

　　3.对研究的主要变量的说明；

　　具体指标、具体的计分方法、计算方法

　　4.对资料收集过程的说明；

　　自填式问卷：如何发放、如何收回、问卷的回收率、有效回收率

　　结构式访谈：调查员是些什么样的人、如何挑选出来、有何种程度的访问调查经历、研究员是如何对他们进行培训

　　5.对资料分析方法的说明。

　　以上，我们介绍了方法部分所包含的内容。虽然一项具体的研究中不一定需要对上述每一个方面都进行详细介绍，但是有一条是应该遵循的，这就是让读者知道你采用了哪些方法、程序和工具，在实际调查中你又是如何做的

　　定性分析、定量分析；描述分析、相关分析和因果分析；手工方式、计算机和分析软件

　　三、结果部分

　　结果部分的撰写原则是：先总体，后个别；先一般，后具体。即先给出基本的结果，然后再陈述更细小的一些方面的结果。在具体写法上往往也是先给出答案，再展示证据。每一个方面的结果陈述完毕后，应进行简要小结，然后再开始下一个方面内容的陈述。在结果的表达上，要做到层次分明，条理清楚。此外,还有两个方面的问题要注意。

　　1.结果与讨论的关系

　　一般来说，任何一篇调查研究报告的结果部分总是或多或少地包含着对这些结果的分析和讨论的，二者完全分开、毫不相关的情况是没有的。通常的写法是，当调查研究报告的内容较少时，结果与讨论两部分合在一起，即成为“结果与讨论”部分。而当调查研究报告的内容较多、较复杂时，则将两部分分开。此时，在结果部分侧重表达和分析各个分支的结果，而在讨论部分则侧重表达和分析研究的.整体结果；或者在结果部分里侧重讨论各结果的直接内涵，在讨论部分里则侧重讨论结果的更深入的内涵和对结果的推广等。

　　2.关于数据、资料、图表的处理问题

　　在这方面，初学者常犯的毛病主要有三种。第一种是面对一大堆收集来的资料和统计数字不知该如何取舍，好像这也有用，那也有价值，往往舍不得“割爱”，使得研究报告的结果部分变成了一大堆具体事实和统计数字的简单罗列，使读者看了不得要领，分不清主次，抓不住中心。因此，要在分析、加工、提炼资料和证据上多动脑筋，多下功夫，从浩繁的材料中抽

　　取最能说明结论的证据。第二种是片面地认为统计数据和图表越多越好，尤其是在当前强调定量研究的形势下，这一想法更显得突出。似乎只有列出大量的统计图表，才是调查研究具有科学性、具有说服力的表现。其实这是一种误解，或者说是对定量研究的一种肤浅的认识。一篇研究报告是否具有科学性，是否具有说服力，决不是看图表的多少，而是看图表的内涵和质量。实际上，许多经验丰富的研究人员在研究报告中对图表的设计是相当注意、颇费心思的,他们往往注重的并不是图表的数量，而是它们的说服力和质量。

　　四、讨论

　　讨论部分一般是从告诉读者本项研究掌握了什么开始。一开头就以明确的叙述说明研究的假设是否得到证实，或者明确地回答导言部分所提出的问题。但是要注意，不要简单地再次解释和重复在结果部分已经总结了的观点和结论。而是要在结果部分的基础上，挖掘新的、更深的东西。讨论部分的每一句陈述都应该增加读者对所研究的问题的理解。

　　因此，在撰写研究报告的讨论部分时，应该思考这样一些问题：从我们的调查研究结果中，能够得出些什么样的推论？这些推论中，哪些同研究的数据资料结合得相当紧密？哪些则在较抽象的层次上同理论更加相关?我们的研究结果在理论方面和实践方面具备什么样的内涵和意义？

　　我们还可以把自己的研究结果同文献评论中列举的那些研究结果进行比较，看看是否又一次验证了它们的结论。如果将自己的结论进行推广时，还应考虑必须具备的条件及其所受到的限制。

　　在讨论部分，我们还可以在下列一些方面提醒读者注意：比如调查样本的特点，所有这些特点对调查结果可能会产生什么样影响等等。当我们得到某些相反的结果或未料到的结果时，我们要如实地陈述和深入熟悉地讨论它们，而不能用曲意迎合来解释它们。

　　除了上述内容外，我们还应该在讨论部分包括下述这样一些内容：对自己的研究仍未能回答的那些问题的讨论，对于那些在研究过程中新出现的问题的讨论，对探讨和解决这些新的问题有所帮助的研究建议等等。在实际发表的研究报告中，的确有相当一部分是以对进一步研究的建议来作为报告的结尾的。

　　最后要注意的一点是，讨论部分不宜写得太长，因为除了你自己的研究结果外，其他内容都是次要的。有的学者甚至认为，讨论部分的长短与研究结果的清晰度之间往往存在着一种负的相关关系，即讨论部分越长，读者对你的研究结果越不清晰。这也许有一定的道理。

　　五、小结

　　研究报告中常常要包括一个非常简要的小结，即对前面四个部分的主要内容作一个提纲挈领的总结。但是，目前许多专业刊物上发表的研究报告，常常以摘要来代替小结。摘要是一种更加简明扼要的小结，它通常不超过200个字。与小结不同的是，它不是放在报告的结尾，而是放在报告的最开头，并且是单独

　　作为一个部分与原报告隔开。摘要的这些特点，使得专业刊物的太快地对这一研究的主要内容、方法、结果和结论有一个总的了解，从而决定是否继续阅读整个报告的细节内容。摘要非常不容易写好，因为它的篇幅十分有限，其中的每一个字、每一句话都要十分明确和恰当。正是由于不可能把各方面的情况都写进摘要里，所以我们必须仔细考虑，做出选择，主要突出哪些内容，而略去哪些内容。下面是摘要的一个例子。

　　本文是作者根据在1993年对沈阳城乡千余户独生子女家庭所作的调查、分析，说明我国当前独生子女家庭生活方式的基本特征是：具有较高而且较稳定增长的经济水平；子女抚育费提高；在消费模式和余暇时间的支配上偏重子女。这类家庭的增长带奉了老人乏人照顾等问题。文章对这些问题作了探讨，提出了自己的意见.

　　六、参考文献

　　与普通调查报告所不同的是，学术性调查研究报告通常要在报告的末尾列出参考书目。这些书目是研究者在从事这项研究过程中所阅读、评论、引证过的文献。这样做一方面体现了科学的、实事求是的研究态度，另一方面也为同一域的研究者提供了一个参考的文献索引。我们应对中文和英文文献的写法、格式等等有所了解。

　　中文版著作的写法如下。．

　　费孝通．生育制度．天津：天津人民出版社，1981．

　　(美)k．贝利著．现代社会研究方法．许真译．上海：上海人民出版社，1986

　　英文著作的写法如下。

　　Whyte w P．Street Comer Society．Chicago：University of Chicago Press，1943

　　七．附录

　　附录部分是将一些可以帮助读者更好地了解研究细节的资料编排在一起，作为正文的补充。这些资料主要有：收集数据资料所使用的调查表、问卷、心理测验量表等；计算某些指标或数据的数学公式介绍；某些统计和测量指标的计算方法介绍；某些调查工具、测量仪器以及计算机软件介绍等等。由于这些材料占有较大的篇幅，故在学术刊物发表时，常略去这一部分，而在以学位论文形式出现的研究报告中，则必须有附录部分。

各类报告10

尊敬的xx：

　　感谢这五个月来在俱乐部学到的东西，做人。感谢我认识的同事，朋友，和会员朋友。这里有朝气，有人情味。真的有点舍不得。我不想告诉新同事，让他们更失落。

　　不想告诉任何一个人，只想悄悄的来，悄悄的'走。太多事情和心情，无法用笔描绘出来。只想一个人去回忆。

　　在心中有一份心愿，希望俱乐部生意兴隆，万事如意。

　　我是那种喜欢不断体验新的生活和工作环境。因为那样可以让我学会更多。

　　今天虽然走了。但我坚信天下有不散的宴席。

　　此致

敬礼！

　　辞职申请人：***

　　XX年XX月XX日

各类报告11

　　根据4月2日全县春耕春播暨万元增收工程和4月6日全县千人“三进三同”暨促农增收动员电视电话会议精神，结合本镇“三进三同”活动的总体安排和要求，我于4月8-13日和6月13-19日期间，深入XX村7组与农户“同吃同住同劳动”，体验农村生产生活现状，让我感受颇深，启发很大，收获也不小。通过一周多的走访调查，立足XX村实际，本人就该村社会经济发展提出一些肤浅的认识和看法。

　　一、XX村基本现状

　　二、全村社会经济发展形势分析

　　XX村离县城和XX场镇较近，交通便捷，信息传递快，与我镇凉风、白果等村相比有着明显的区位优势，社会经济发展应相对较快，但事实上全村的发展并不理想，究其主要原因：一是基础设施建设滞后，全村仍有相当一部分村民的吃水问题未解决，村组公路路况差，未硬化，仍有3个组未通公路，且通到农户家中的公路更少，沼气池、人行便道、改厕等基础设施很少；二是无特色产业支撑，全村仅有养猪大户2户，且规模小，示范带动作用小，农业生产以水稻、玉米、蔬菜、红薯为主，经济效益不明显；三是全村企业少，除红砖厂以外，其它企业均只有2-3人；四是资源贫乏，除

　　8、11组林业资源多以外，其它资源很少；五是无专业技术人才，大部分青壮年无专业技能，全靠劳力在外务工挣钱，在家均为年老体弱和妇女儿童，只能种植传统农业；六是小农意识严重，多数村民只满足于现状，村组干部对全村发展谋划少，缺乏开拓创新思维。

　　三、加快XX村社会经济发展的措施和建议

　　（一）加大招商引资力度，多渠道争取资金投入。结合XX村的地理区位优势，编制适合该村实际的一些可行性项目，制定招商引资优惠政策，充分利用各种方式，吸纳客商在XX村投资兴办企业，达到财政增税，企业赢利的`目的，同时还可解决当地村民的就业问题，增加农户收入。同时，积极争取水利、扶贫、畜牧、卫生等项目资金的支持，最大限

　　度的争取资金投入，为该村的社会经济发展奠定良好的基础。

　　（二）加快基础设施建设步伐，改善村民的生产生活条件。一是新修公路15公里，改建公路10公里，同时新修部分村民、院落公路20，解决村民远输难问题；二是修建人饮工程9处，全面解决很大一部分村民的饮水难问题；三是新修人行便道20公里，解决村民的出行难问题；四是完善村级医疗站建设，配备技术较好的村级医生，解决村民的就医问题；五是新修沼气池500口，解决村民的燃料问题；六是实施改厕工程500个，解决村民的卫生问题。

　　（三）发展观光农业，打造乡村特色农家乐。利用与县城较近的优势，根据全村的土地规模和现状，发展300亩油菜、300亩小麦、300亩红薯、500亩板粟、同时发展100亩大棚蔬菜、100亩温室育苗、500头生猪繁育基地等观光农业，这不仅可以增加农民的收入，还可吸引很多城市居民在不同的季节来张家村休闲参观。在此基础上，规划打造一批乡村特色农家乐，保证到XX村休闲参观的人体验农村生产的气息，做到吃、住、行、娱乐等一条龙服务，为城镇居民度周末提供方便，从而增加地方收入。

　　（四）加强职业技能培训，为村民就业创造条件。衔接职业技能培训学校以及有关专家，定期不定期在XX村举办各类培训班，保证16-60岁的村民都有一门技术或一门学问，扩大村民就业面，解决农村就业难问题，特别是在农村从事农业生产的村民，真正掌握养殖或农业生产技术，提高单产水平，增加经济收入。

　　（五）大力发展林下经济，增加农民收入。以农户万元增收工程为契机，结合XX村的森林资源优势，大力发展山羊、肉牛、土鸡等林下经济作物，特别是

各类报告12

　　几个来的工作让我非常的充实，也让我明白了很多道理，这对我而言是一种很大的进步，在工作方面我需要一点点去搞好自己分内的事情，作为一名员工我对自己的要求不能低，虽然有很多时候工作对于而言是有一定的难度，但是我一直都是尽最大努力去做好工作，这让我也对自己的有一定的了解，我现在也是不断的在提高工作能力，我希望自己能够在下一阶段的工作当中对自己的做出一个好的判断，也总结一下近期的`工作。

　　我过去有过工作经验，做互联网工作，我是非常有动力的，也是有经验的，在xxxx这里工作让我感觉是很好的，我也是希望自己可以坚持去搞好这些，我也一定会在以后的工作当中提高自己能力，这段时间我还是有很多的进步的，我也希望自己是可以坚持下去搞好分内的事情，在各个方面督促好自己，我来到xxxx这里看到了全新的工作环境，在专业技能上面也是看到了更多的可能，我认为是能够在这里提高很多，积累工作经验也可以让我以后不断的提高，在这方面我需要督促好自己，加强自己的工作经验，认真的去落实好接下来的工作，转正之际我认为我也是可以做的更好的，非常感激这段时间以来的进步，我以后也一定会让自己努力搞好自己的工作，不管是做什么事情都会坚持下去，对自己各个方面都认真的一点，实现对自己能力的要求。

　　我也非常感激这段公司同事对我的帮助，这段时间以来的工作当中我是可以做得更好的，我能够清楚的认识到自身的优缺点，并且认真的去做好自己分内的事情，做一名优秀的员工，短短的几个月对我而言是一个非常大的跨越，我认真的做好了很多，虽然有的时候在工作方面我自己可能做的不是那么的好，也会有一些工作上面的问题出现，但是这也促进了我的能力，我能够清楚的意识到这方面我是需要去调整好的，我在这里看到了未来的很多种可能，还是很有发展空间的，现在我需要去认真的搞好自己分内的工作，我对自己很有信心，转正之际我希望自己能够坚持去搞好这些，这段时间以来我就一直想着接下来要朝着什么方向发展，我看到了很多种可能，能够在xxxx这里工作是我的幸运，我一定会努力为公司的服务的，争取做一名优秀员工。

各类报告13

尊敬的张经理：

　　您好！我带着复杂的心情写这封辞职报告。由于您对我的能力的信任，使我得以加入公司，并且在短短的几周时间获得了许多的机遇和挑战。经过这几周在公司从事市场的工作，使我在美容行业领域学到了很多知识、积累了一定的经验。对此我深怀感激！

　　公司无论工作环境、团队、压力，甚至个人喜好，我都很满意。但，因为某些个人的理由，我不得不向公司提出申请，并希望能与今年4月6日正式离职。感谢您给我提供了一个展示自己才华的舞台，感谢您给了我一个能与一群出色员工一起工作的机会，感谢您在我们共同工作的这段时间给予我的'支持与鼓励！对于由此为公司造成的不便，我深感抱歉。但同时也希望公司能体恤我的个人实际，对我的申请予以考虑并批准为盼。

此致

敬礼！

　　辞职人：

　　日期辞职：

各类报告14

尊敬的领导：

　　我是公司X团队的负责人，很荣幸能向您汇报过去一年团队的工作情况。在过去的一年里，我带领团队克服了种种困难，顺利完成了各项任务，并取得了一定的.成绩。我注重团队的建设和培养，鼓励团队成员发挥自己的专长和创造力，在项目中取得优异的表现。同时，我也与部门和其他团队保持良好的合作，共同推动公司的发展。

　　但是我也意识到团队在一些方面还存在不足，比如沟通协调不够顺畅、团队成员之间的合作能力还有待提高等。在未来的工作中，我将积极改进和完善团队管理，加强与团队成员之间的沟通，提高团队的工作效率和执行力，为公司的发展贡献更多的力量。

　　感谢您一直以来对我的支持和信任，期待您对我今后的工作给予更多的指导和支持！

　　谢谢！

各类报告15

　　为切实抓好公司的安全生产工作，确保各项工作运行安全稳定，根据上级单位对安全生产工作的要求，公司领导高度重视，迅速将工作要求传达各部门、班组，同时召开公司安全生产会议，安排20xx年5月10日进行了安全生产大检查，落实各项安全措施，现将安全生产自查情况汇报如下：

　　一、安全责任制、规章制度的建立健全

　　安全工作小组由总经理带队，各部门负责人为成员的安全生产领导小组。层层落实安全工作责任制，公司与各部门负责人签订了安全责任书，各部门经理与员工签订安全责任书，将安全工作逐层落实到人。各项安全生产管理制度健全，各项安全管理记录完整，各类设备保养、维修记录完整。

　　二、自查情况

　　安全小组成员对销售、机修车间、钣金车间、喷漆车间、配件库、调漆房、烤漆房、危废库、配电室及周边环境进行了现场的彻底检查。

　　1、消防安全方面

　　安全工作小组认真检查了车间、烤漆房、库房及办公区域的电源开关，灯具以及电线是否裸露。公司内的电源、电线等电气用电设备在20xx年7月份进行全面改造，因此电源、电线及相关电路完好无损，无安全隐患。

　　安全工作小组针对销售部门、机修车间、配件库、调漆房易燃易爆危险品和场所防火防爆措施的'落实情况以及其他重要物资的防火安全情况。

　　消除火灾隐患，对消防器材进行检查，消防器材在有效期内。消防通道畅通无堵塞情况。

　　2、安全标志、设备操作规程粘贴情况

　　对维修车间、烤漆房、调漆房、配件库及办公区域均已粘贴安全标志，安全标志粘贴醒目明显的位置，真正的起到了警示作用；车间与烤漆房设备，做到每台设备都有相应的操作规程，定期的维护、维修、保养，相关记录准确完整；烤漆房按要求安装了隔爆灯、防爆电气及防爆排风设备，电气设备定期进行维护、维修、保养，并登记造册；库房内分类码放，整齐有序，并张贴相关的安全管理制度。

　　3、调漆房的检查

　　调漆房按规定安装有防爆空调、防爆排风扇、防爆灯等设备，日常进行检查及抽查，未发现有杂物与危化品混存的现象，库内温、湿度在标准范围内，危化品均都有安全说明书。

　　4、配件库的检查

　　配件库管理严格遵守《仓库防火安全管理规则》。在火源管理方面，电气线路和照明灯具处于正常工作状态，现场无火灾隐患，没有违章存放易燃易爆化学危险品，消防通道及楼梯没有堆放物品，灭火器摆放位置明显。

　　5、机修、钣金和喷漆车间的检查

　　车间内严格按照操作规程执行，电源线、插销、插座、电源开关、灯具均正常，无破损、老化、异味或温度过高的现象，机械设备工作状态完好，运转正常。无安全隐患。

　　6、配电室的检查

　　配电室是所有房间和用电设备的总电源。其安全与否，事关单位的正常生产、工作以及生活秩序，是单位的消防重点部位。因此，严禁在配电室吸烟，严禁存放易燃易爆物品，绝缘用具和物品在20xx年4月均已检测合格。

　　7、销售部门的检查

　　销售展厅和工作区域内的电源线路、饮水机、电脑、打印机、插座、充电机等进行全面检查，均未发现电源线路老化、裸露、烧焦、存在易燃易爆物品、耗电设备超负荷运转等现象。

　　三、检查存在的问题

　　1、危废库责任人的标识未粘贴，门口放有废旧轮胎。