工伤事故报告

时间：2024-10-01 09:23:46 其他报告我要投稿

工伤事故报告（精选13篇）

　　在现实生活中，报告使用的次数愈发增长，报告中提到的所有信息应该是准确无误的。那么什么样的报告才是有效的呢？以下是小编精心整理的工伤事故报告，欢迎阅读与收藏。

工伤事故报告（精选13篇）

　　工伤事故报告篇1

　　20xx年3月15日下午17：30，由代班组长在更衣室组织123b6掘进工作面组员、等7人召开了班前会。会上强调了安全注意事项及防范措施，明确了分工，由放炮员、押运员负责到库房领取炸材：其余5人到碛头作业，18：00分大家分别在调度室报道入井，19：10时到达123b6碛头作业。

　　首先由代班组长检查碛头安全，然后布置沉底板炮眼，19：40炮眼打完瓦斯检查员检查瓦斯，巫良兵派人设好警戒，放炮员开始装药、联线、放炮，于19：50放炮作业完毕，代班组长先进入碛头清理危岩，其余人员在后面负责监护顶板，在清理危岩过程中碛头东边上帮垮落一块长0.8m、宽0.3m、厚度0.2m的块砂砸伤腰椎。事故发生后，班组人员立即汇报调度室，并扶送伤员出井，安监科立即下井堪查现场，公司立即落实车辆将其送往峨眉山市中医院治疗。

　　一、事故发生原因

　　1、安全意识差，班组长在处理安全过程中自己躲避位置不当，未认真履行监护顶板职责，导致顶板片帮伤人事故。

　　2、代班组长未严格执行敲帮问顶制度，清理危岩不彻底，不认真、不仔细。

　　3、现场安全管理监督不严格，巷道成形差，帮上留下伞檐，帮锚杆，锚网未及时跟紧碛头。

　　二、事故责任划分及处理

　　1、组长负这次事故现场管理责任，按掘进班长目标责任书考核扣安全低押金。

　　2、伤者安全意识差，自己躲避位置不当，导致自己受伤按照相关规定罚款300元。

　　3、掘进副矿长负管理责任，年终按目标责任考核。

　　4、掘进队长、20xx年终按目标责任考核。

　　5、安监科长、通风技术员x2人，年终按目标责任考核。

　　6、安全矿长20xx年终按目标责任考核。

　　7、班组对这起事故负连带责任，按照掘进目标责任相关规定罚款500元，并支付伤者一个月伤假工资。

　　8、瓦检员现场监督不力，按照目标责任相关规定罚款100元。

　　三、事故防范措施

　　1、加强职工教育培训工作，提高员工自我保护的安全意识和操作技能。

　　2、加强顶板管理，严格使用前探梁，严格执行敲帮问顶制度，及时清理危岩，活矸。

　　3、加强掘进工作面现场管理和工程质量管理，巷道成形必须符合作业规程规定。严禁留下伞檐。

　　4、班组长加强施工地点安全检查，发现安全隐患问题必须及时先处理，确保安全生产。

　　5、锚杆，锚网必须紧跟碛头，严禁违章冒险作业。

　　工伤事故报告篇2

　　近期工伤的家人一个接一个，每次听到某某家人发生工伤，小编心里总会难过一会。我们在外上班，一定要保护好自己，加强安全意识，身体好，一切才会好！下面是潘胜和和赵光琴两位家人的工伤经过，希望对其他的.家人是个提醒！

　　潘胜和工伤事故经过：

　　20xx年12月27日下午14：00时余，员工潘胜和协助恒洁保洁有限公司的蒋先生前往东站磅房进行废品过磅称重，车辆停在过磅处，员工潘胜和从车辆副驾驶座下车时，未站稳右脚不慎踏空，掉进小坑处，摔倒时左腿不慎被铬铁划伤。返回公司后，左下肢肿胀，及时送往医院，医生诊断为左下肢软组织损伤。

　　采取纠正措施：

　　加强对外出协作工作人员的安全教育宣导工作，提高其安全意识；

　　赵光琴工伤事故经过：

　　20xx年12月20日7点余时，员工赵光勤在二车间女更衣室更换工作鞋完毕抬头起身时，头部撞上左上侧第三个更衣柜即七组正在更衣的陈小娟打开的更衣柜。适时头部疼痛，时有呕吐，下午14：50分，前往医院检查治疗。医生诊断为闭合性颅脑损伤（头皮血肿），建议休息二周，不适随诊。

　　采取纠正措施：

　　后勤服务部门加强对可能存在的危险点的提醒，同时员工在生产、生活中也要有一定的自身安全意识和对他人安全危害的防范意识。

　　工伤事故报告篇3

　　一、总则

　　1、为了及时报告、统计、调查和处理职工伤亡事故，积极采取预防措施，防止伤亡事故，制定本制度。

　　2、本制度所称伤亡事故，是指职工在劳动过程中发生的人身伤害、急性中毒事故。

　　3、伤亡事故的报告、统计、调查和处理工作必须坚持实事求是、尊重科学的原则。

　　二、事故报告

　　1、伤亡事故发生后，负伤者或者事故现场有关人员应当立即直接或者逐级报告企业负责人。

　　2、企业负责人接到重伤、死亡、重大死亡事故报告后，应当立即逐级报告总承包单位和企业所在地建委、劳动部门、安监局。

　　3、事故报告应当包括以下内容：

　　（1）事故发生的时间、地点、单位；

　　（2）事故的简要经过、伤亡人数，直接经济损失的初步估计；

　　（3）事故发生原因的初步判断；

　　（4）事故发生后采取的措施及事故控制情况；

　　（5）事故报告单位。

　　4、发生死亡、重大死亡事故时应当保护事故现场，并迅速采取必要措施抢救人员和财产，防止事故扩大。

　　三、事故的调查

　　1、轻伤、重伤事故，由企业负责人或其指定人员组织生产、技术、安全等有关人员参加的事故调查组，进行调查。

　　2、死亡事故，由企业所在地区县建委、劳动部门、安监部门、等组成事故调查组，进行调查。

　　3、事故调查组的职责：

　　（1）查明事故发生的原因、人员伤亡及财产损失情况；

　　（2）查明事故的'性质和责任；

　　（3）提出事故处理及防止类似事故再次发生应采取措施的建议；

　　（4）提出对事故责任者的处理建议；

　　（5）写出事故。

　　4、事故调查组有权向发生事故的企业和有关单位、有关人员了解有关情况和索取有关资料，任何单位和个人不得拒绝。

　　5、任何单位和个人不得阻碍、干涉事故调查组的正常工作。

　　四、事故处理

　　1、事故调查组提出的事故处理意见和防范措施建议，由发生事故的企业及其主管部门负责处理。

　　2、因忽视安全生产、违章指挥、违章作业、玩忽职守或者发生事故隐患、危害情况而不采取有效措施以致造成伤亡事故的，由企业主管部门或者企业按照国家有关规定，对企业负责人和直接责任人员给予行政处分；构成犯罪的，由司法机关依法追究刑事责任。

　　3、在伤亡事故发生后隐瞒不报、谎报、故意延迟不报、故意破坏事故现场，或者无正当理由，拒绝接受调查以及拒绝提供有关情况和资料的，由有关部门按照国家有关规定，对有关单位责任人和直接责任人员给予行政处分；构成犯罪的，由司法机关依法追究刑事责任。

　　4、在调查、处理伤亡事故中玩忽职守、徇私舞弊或者打击报复的，由其所在单位按照国家有关规定给予行政处分；构成犯罪的，由司法机关依法追究刑事责任。

　　5、伤亡事故处理工作应当在九十日内结案，特殊情况不得超过一百八十日。伤亡事故处理结案后，应当公开宣布处理结果。

　　工伤事故报告篇4

　　用人单位名称：_________________

　　二、用人单位性质：_________________

　　三、用人单位地址：_________________

　　四、发生事故时间：_________________

　　五、发生事故地点：_________________

　　六、事故性质：_________________

　　七、伤(亡)人员情况：

　　八、事故经过：_________________年__________月__________日__________点__________分工作时间内，在__________公司__________车间__________地点__________工作时发生__________事故(要详细叙述发生事故的过程)，致使申请人__________部位受伤。申请人受伤后，于__________年__________月__________日_____时_____分(与初诊病历时间相同)，到__________医院治疗，诊断为：_________________(与医院诊断证明书完全一样)。

　　九、事故分析：_________________

　　十、整改措施：_________________

　　十一、调查人员签字：_________________公章

　　_________年______月________日

　　工伤事故报告篇5

　　事故时间

　　2月23日下午17:00左右

　　事故地点

　　C3大巷

　　事故类型

　　顶板事故

　　事故性质

　　事故等级

　　受伤人

　　陈ｘｘ

　　一、事故经过及原因分析

　　（一）事故经过：

　　20ｘｘ年2月23日，掘进队张发金通知锚杆队彭海建安排人员对C3大巷开口处进行锚杆支护。接到通知后，彭海建就安排人员去施工。在施工中，对顶板均进行锚杆支护好。当日中班，刘辉班组职工就进入C3大巷开口处回风巷进行工作。工作前，施工人员用耙渣工具对工作点周围进行敲帮问顶工作，把松煤活矸都处理了一遍就进行清渣工作。当时陈明松在巷道右帮掏活石，突然在右帮1、5米左右高帮上滑落一块长1米，宽0、6米的煤块下来，陈明松躲闪不及，被煤块推到压住双腿造成工伤事故。事故发生后，安全部门组织人员到现场进行勘察调查，发现煤块长1米，宽0、6米左右。煤块滑落处有渗水滴水现象，煤块滑落的原因是煤块经水泡松脱落。

　　（二）事故原因分析

　　1、受伤人安全意识淡薄，真正做好自我保护措施，是事故发生的直接原因；

　　2、施工队没有严格按照《作业规程》要求采取特殊支护是事故发生的主要原因；

　　3、工作时施工人员未使用专用工具进行经常性的敲帮问顶，特别是对遇水地段没有严格进行敲帮问顶是事故发生的`重要原因；

　　4、同组工作人员工作配合不好，未及时发现隐患，消除隐患；

　　5、锚杆队未按施工队要求进行帮锚护帮；

　　6、区队领导未入井进行现场监督管理工作；

　　7、安全部门监督管理不严，不到位；

　　8、当班带班领导和安瓦员现场监督不到位，未及时发现安全隐患。

　　9、技术部门没有及时下发开口通知单指导施工工作。

　　当班相关人员

　　二、事故造成的经济损失和损害（包括事故处理中所付出的代价）：

　　1、事故造成陈明松双腿不同程度骨折

　　2、经济损失不明

　　三、主要经验教训：

　　1、顶板管理必须要严格，临时支护到位牢靠；

　　2、现场管理不能马虎，发现问题必须及时解决排除，不安全不生产；

　　3、要求严格执行敲帮问顶制度；

　　4、现场监督管理必须要严格到位。

　　四、预防事故再次发生的措施：

　　1、要求矿技术部门对掘进队进行认真培训，要求施工队严格按照《煤矿安全规程》和《C3大巷作业规程》进行施工和支护，保证安全生产；

　　2、要求掘进队充分利用班前会加强职工安全教育，落实矿上的要求并把工作点的具体情况讲清道明，对可能存在的安全隐患进行防范；

　　3、区队长要严格执行跟班制度，及时发现隐患，消除隐患，时刻提醒督促施工人员做好安全防范工作，杜绝安全事故再次发生；

　　4、要求各施工队必须无条件执行矿会议上布置的任务；

　　5、要求当班安全员要尽职尽责，来回走动，加强工作面的安全监督，及时掌握工作面的动态，发现问题，处理隐患，保证施工安全。

　　6、加强安全隐患整改的跟踪监督工作，对不整改或延缓整改的队组进行严厉惩处并勒令停产整改；

　　7、严格执行矿领导下井带班制度，加强现场安全管理，对违章行为要大力打击。

　　8、技术部门要加强技术指导工作，对不按技术要求施工的要及时指正。

　　五、对肇事人或责任人处理的结论：

　　1、当事人陈明松安全意识淡薄，未做好安全防范措施和自保工作不到位，负直接责任，罚款100元；

　　2、当班班长方细宝没有真正落实好敲帮问顶工作，负现场管理责任，罚款100元；

　　3、C3大巷施工承包人刘辉没有落实《C3大巷作业规程》要求，进行特殊支护，负有管理责任，罚款200元；

　　4、当班队长张发金事发时未入井，现场监督和管理不到位，负有领导和现场管理责任，罚款300元；掘进队长贺兴忠负管理连带责任，罚款50元；

　　5、锚杆队彭海建没有落实好掘进队交代的任务，负有一定的责任，罚款50元；

　　6、掘进当班安全员何显忠监督不到位，负现场监督责任，罚款80元。

　　7、技术科副总张邦才，副科长叶兴勇未及时下发开口通知单，负有技术指导责任，分别罚款100元；

　　8、当班带班领导杨文发（当班矿领导请假，杨文发顶班）现场监督不到位，负有现场管理责任，罚款300元；

　　9、安全矿长李治负有安全管理责任，罚款300元；

　　10、生产副矿长李恒新负有管理连带责任，罚款200元；

　　11、矿总工黄廷壮没有监督好技术科工作，技术指导不到位，负有技术指导责任，罚款200元；

　　12、生产矿长（主持矿全面工作）贺顺泽负有管理责任，罚款300元。

　　工伤事故报告篇6

　　申请人：xxx，男，xxxx年xx月xx日出生，x族，家住xxxxxxxxxxx，身份证号码：xxxxxxxxxxxxxxxxxx，联系电话：xxxxxxxxxxx。

　　申请事项：请求依法认定申请人于xxxx年xx月xx日下班路途中受伤为工伤。

　　受伤经过：

　　xxxx年xx月xx日晚下班，乘坐出租车回家，行至xxxx与xxxx交汇路口遇红灯信号，出租车按照交通规则正常等待时，被后方车辆追尾，撞击严重，致使申请人撞到头部昏迷，经120救护车送往医院，诊断为XXXX(脑震荡)。

　　根据《工伤保险条路》中规定，在上下班途中，受到非本人责任的交通事故伤害，应当认定为工伤。

　　特此申请

此致

　　敬礼!

　　申请人：

　　xxxx年xx月xx日

　　工伤事故报告篇7

　　兹有县中学职工，女，汉族，年月日生，身份证号码：xxxxxxxxx, 年x月参加工作，中学一级教师，职务为副校长，分管教学，语文骨干教师，任初三年级143班、147班语文课，每周每班5节课。因20xx年2月26日星期二早上6:30，副校长照常到教学区视察学生，招呼学生食用营养餐，坐班上课，开展一天的.紧张工作。

　　上午第一节课在办公室坐班备课，第二节上147班语文课，第三、四节继续到坐班；下午第一节上143班语文课，第二、三节坐班检查指导教师备课；晚上自习课到143班辅导学生，20:50结束辅导后，刘副校长急匆匆的从三楼准备赶回宿舍照顾读小学的女儿吃晚点睡觉。可能是因为劳累了一天导致身体不支，当下到最后四级楼梯时不小心绊倒，后背着地，倒地后无法动弹，被后面下来的老师看到后，立即报告校长，联系家属，当晚送往县人民医院，医院确诊为第11胸椎骨折。经中学校委会3月18会议讨论研究，认为副校长是在学校正常工作日的正常工作中因公负伤，属于工伤事故，恳请相关部门给予认定为工伤为盼。

　　腾冲县中学

　　20xx年3月18日

　　工伤事故报告篇8

　　__________市劳动和社会保障局__________站：_______________本人__________，男/女，身份证号：____________，于_____年_____月_____日进人_____公司工作，同时参加社会保险，在_____年_____月_____日在车间工作时不慎将_____(身体部位)烫伤，当时同事__________在场，事发后由__________把我送往__________医院__________科住院治疗，住院床号为__________。

　　特此报告(注：上班时间为8：00—12：00;14：00—17：00)

　　报告人：_______________

　　工伤事故报告篇9

　　一、当事人发生工伤后，需24小时内在人力资源部进行备案，并附工伤发生情况说明（时间，地点，经过，就医情况，是否有人垫付医疗费用等信息）；

　　二、人力资源部接到备案后，48小时内（节假日顺延）向工伤部门提交“工伤事故登记表”，进行备案；

　　三、当事人在发生工伤后一个月内，向人力资源部提交如下相关材料：

　　1、当事人身份证复印件；

　　2、医院病历复印件；

　　3、夜班排班表（仅上夜班人员提交）；

　　4、事故认定书、民事赔偿调解书（附各项赔偿明细）上下班路线图、上下班时间表/排班表（仅发生交通事故人员提交）；

　　四、人力资源部将相关材料提交工伤认定部门，等待社保局工伤科审核；

　　五、工伤认定部门通知人力资源部审核结果，人力资源部通知当事人提交报销医疗费用所需如下材料：

　　1、工伤医疗费用清单；

　　2、药费原始凭证、病历；

　　3、住院、治疗费用（总费用清单）；

　　4、出院小结；

　　5、内置钢板、钢钉需医院提供的内置材料条形码（仅有此项治疗的当事人提交）；

　　六、人力资源部将材料提交工伤部门进行费用报销审核，等待审核结果；

　　七、查询费用报销审核结果，将报销费用通过财务部转入当事人银行账户。

　　附：职工工伤劳动能力鉴定申报材料

　　1、《职工工伤认定决定书》原件；

　　2、职工首次受伤病例、出院记录或小结、检查报告单等材料的复印件（验原件）；

　　3、用人单位营业执照副本复印件（人力资源部准备）；

　　4、已参加工伤保险职工提供相关参保证明（人力资源部到社保局工伤科开具）；

　　5、职工身份证复印件（验原件）；

　　6、职工一寸彩色登记照两张；

　　7、鉴定结论做出一年后，与工伤发生时所在用工单位仍存在劳动关系的职工，认为工伤情况发生变化的`，可申请复查鉴定。申请时应提供劳动关系证明及伤情发生变化的病例等有关材料；

　　8、劳动能力鉴定表两份，盖公章（人力资源部到社保局领取后填写）。

　　工伤事故报告篇10

　　事故经过：

　　20xx年4月13日下午14：40时左右，员工吴振在三车间八组进行衣片钉扣，把扣子放在锁订机上时发现扣子拿错了，于是想换掉扣子，用手拿掉扣子时未关机器，并踩下操作踏板，故模具下行打中左手中指。相关部门于20xx年4月13日下午15：00时护送吴振赶往人民医院包扎治疗。

　　原因分析：

　　20xx年4月14日上午09：00时，前往二车间锁定机位与员工范传刚沟通，由其描述事故经过情形，主因钉扣时拿错扣子，用手换掉扣子时未关闭机器并踩下操作踏板，故模具下行打中左手中指。

　　采取纠正措施：

　　1、指导员工工作时若出现异常情况应及时停止对机器的操作或关闭机器后排除异常情况；

　　2、再次对相关人员进行安全培训并将新入职员工的安全教育培训工作落实到位。

　　处理意见：

　　因员工吴振在钉扣过程中拿错扣子时未能及时想到关闭机器停止操作，是本次事故主因，故给予其10元罚款，并对其进行安全教育培训。

　　工伤事故报告篇11

　　申请人：xxx、男、xxxx年xx月xx日出生，民族：汉，xxxxxxxxxxx

　　请求劳动部门依法认定申请人，在xx年8月24日受伤为工伤，事实及理由。

　　申请人是杭州xxx公司，xx年4月被招入木工班组，担任木工工作。

　　在xx年8月24日上午6点左右在制模时，不慎从架子上摔下来，致使申请人受到严重伤害，申请人受伤后，马上送到绍兴市人民医院。

　　根据《工伤保险条例》的规定，特申请劳动部门对申请人受伤一事进行调查核实，并依法认定本人此次受伤为工伤。

此致

　　敬礼!

　　申请人：

　　xxxx年xx月xx日

　　工伤事故报告篇12

　　您们好!

　　××单位××人，于×年×月×日上午上班时间内，因×月×日晚上在××单位加班到×点×分，第二天(星期一)早上继续在校整理资料和上课。由于过度劳累，身体疲惫的原因。×点×分左右，当时××人正在做什么，由于单位急需资料，该××人匆忙从×地送资料到×单位，在单位×地方，不慎摔了一跤，造成左脚骨折。单位确认为工伤，经几个多月的治疗和调养，现有所好转，基本可以回单位上班。在此期间由于×单位较忙，没有按规定时间之内把该×人的'相关病情状况及原因带来该单位报到，现特提出申请。

　　住院以后，由于不能正常上班，单位便批准了该×人的病假申请。因此，望领导批准×人为工伤，并欢迎有关领导到我单位进行考察后再做决定。希望领导考虑我单位提出的申请为谢。

此致

　　敬礼!

　　申请人：

　　xxxx年xx月xx日

　　工伤事故报告篇13

　　本次统计样本包含了本年度已结案的24起工伤事故，约占本年度工伤事故总量的60%；其中男性当事人22起（占现有男员工的9、1%），女性当事人2起（占现有在职女员工的2。3%）；所选的24起工伤事故按部门分类。

　　由以上分析可得出以下结论：

　　1、冲压、焊接两个班组是工伤事故发生频率最高的两个班组，焊接工、冲压工是最容易发生工伤事故的两个岗位。

　　2、虽然夜班和加班在整个企业工作安排中占的比重相对很低，但此期间工伤事故发生的概率却远高于正常上班时间；在上下班前后30分钟内工伤事故的发生概率也较高。

　　3、从工伤事故发生的原因来看，主要是由于员工在工作期间自我保护意识薄弱、安全意识不够或工作过程中注意力不集中等引起的。

　　4、从我公司受害人员身体被害部位来看相对较为集中，最容易发生工伤事故的部位为眼部、手部和脚部；并且各部门发生工伤后的受害部位也不同；焊接班和喷涂班员工眼睛受伤几率最大，手腕、腰部、脸部的概率最小；冲压班手和脚受伤的概率最大，其他身体部位受伤的`概率很小；下料班和装配、仓库等部门员工脚和腰部受伤概率最大，其次为手和脸等；冲压班工伤事故造成的影响最为严重。

　　针对以上分析，特对我公司劳动安全与保护工作提出以下意见：

　　1、坚决、认真执行公司相关管理，定期对员工开展安全培训，使基层管理人员和员工提高安全意识。

　　2、分班组和工种对本部门经常遇到的或发生概率最大的工伤事故类型、事件进行分析，并提出相应改进措施，提交生产部和行政部批准、备案；进行定期检查，对发现违反操作规程和工艺纪律的现象，给予及时纠正，并追求直接主管连带责任。

　　3、改进工伤事故预防、处理、归档及统计分析工作流程：为了改进企业管理，减少工伤事故，降低企业运营风险，需要总经办、生产部、行政部、保卫室、前台等部门相关人员相互配合，建立一个反应敏捷、便于统计分析的工伤事故处理流程，并对相关人员进行培训，明确各自的职责。建议对现有企业安全管理制度进行修订。修订思路宜突出员工培训及工伤事故发生后处理流程的标准化，建议由行政部统一提供工伤事故简易报告格式，以便于工伤事故的统计分析和档案管理工作。

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