人员申请报告

人员申请报告大全[15篇]

　　在经济发展迅速的今天，接触并使用报告的人越来越多，我们在写报告的时候要注意涵盖报告的基本要素。那么，报告到底怎么写才合适呢？以下是小编帮大家整理的人员申请报告，欢迎大家借鉴与参考，希望对大家有所帮助。

人员申请报告1

xxx：

　　近年来，随着我县交通运输业的迅速发展，交通运政执法服务地方经济的作用日益凸显。为更好地落实道路运输市场监管，增强我局运管所运政执法能力，保障运政执法工作高效、有序运转，根据运管所当前运政执法工作实际需要，特恳请批准购置一辆大众帕萨特轿车。

　　申请人：xxx

　　申请日期：20xx年xx月xx日

人员申请报告2

尊敬的领导：

　　您好!在您百忙之中有件个人的事情想耽误你点时间。

　　我是在今年*月*日加入公司的，在这将近一年的时间里，在您和同事们的帮 助下，我虚心学习、踏实工作，已经能够出色的完成公司交付的各项工作任务。

　　工作以来， 我敬职敬业， 严格遵守公司各项规章制度。

　　在工作上我任劳任怨， 保质保量的完成公司交给我的工作。目前，我从事着部门的三种工作：

　　一.财务工作;这是我应聘的本职工作，该项工作的重点就是：1.每天要做 出销售信息表、个人销量表、市场日报表、费用一览表。2.顺丰、宅急送、ems 等物流的对账单对账。4.对市场二部的各项费用进行支付、核算、监督，整理原 始凭证，利用原始凭证做报销单，做月份费用明细表。5.每周做出部门的财务状 况分析表。6.月末，计算提成，根据考勤计算并发放工资。做个人回款明细表， 与各服务代表进行核对。7.根据报销单制作记账凭证，做科目汇总表，登记库存 商品明细账、总账，每月与公司财务室进行对账，月份费用冲销借据，做年度月 份费用对比表。8.整理上个月的财务资料，进行分类归档。9.填写员工月报表、 员工自评表。统计消费者地域分布表。计划下月收入、成本、费用。10.开具出 库单，开具发票，做绩效考核用的月报等其他财务工作。

　　二.仓管工作; 仓管的工作虽然种类较少， 但大都是量大、 占用时间较多的。

　　1.负责每天的顺丰、宅急送、ems 包货、发货，特别是 ems 的邮件，要自己打印 邮单并报送邮件信息。2.登记每日出入库统计表，统计销量，盘点核对库存商品 数量。3.联系物流公司，处理异常件、回款问题。

　　三.数据库的管理;数据库管理是一件比较精细的工作，需要耐心和细心才 能保证客户资料的完整、精确、实用。在这方面主要是以下工作内容：1.客户资 料的录入， 包含发货的、 发书的、 以及网上咨询的客户资料。

　　2.客户资料的查询， 各服务代表都有可能接到其他代表服务的客户， 这就需要通过查询判断客户的归 属，是每天必做的工作。3.客户资料的再分配，由于部门在发展，各服务代表的 精力是有限的`，每月能服务的客户量也是一定的，这就需要部门不断补充新人， 来对其他服务人员服务不过来的客户进行后期跟踪服务， 就需要不断的进行旧有 客户资料的再分配。

　　工作的量大、繁杂使我经常感觉自己肩头的压力，这些我都可以通过每天中 午的加班以及周末的值班来进行缓解，但经济的负担却让我有些担忧。

　　现在社会上通货膨胀在不断加剧，物价在不断的上涨，本地的最低工资水平 在本年度也上涨了*元，我觉得我现有的工资水平(*元底薪+ *元包货提成)已 经不足以支撑我的生活，因此，我恳请公司能够给予适当的加薪，让我能都从经 济负担中解脱出来，能够有更多的时间和精力来处理公司的工作。

　　工作中我也存在着很多缺点，业务上、能力上和公司的很多同事相差很远， 不过我相信通过您及同事的帮助，自己的努力，我会彻底改正这些缺点。我会更 加珍惜今后的时间，不断充实自我、丰富自我、完善自我。相信您的信任与我的 实力将为我们带来更多的成功!我会为公司更多更好的贡献自己的力量。

　　此致

敬礼

　　财务部：xxx

　　20xx年xx月xx日

人员申请报告3

xx区委：

　　区科技局（科协）共有编制9名，现有在职工作人员4人，随着经济社会快速发展，对科技进步和科技工作提出了更高的'要求。鉴于区科技局工作人员十分紧张的实际，为更好发挥科技在我区经济社会发展中的作用，今特具报告，请求区委对我局增加1名工作人员。须具备的条件是：政治思想素质高，大专以上学历，会写作，熟悉电脑操作，懂财务，身体健康人员。特此报告，妥否，盼示！

　　申请人：

　　20xx年xx月xx日

人员申请报告4

x市文明办：

　　创建文明单位是基层税务机关实现的'物质文明、政治文明、精神文明建设任务有机结合的有效途径，是广大税务人员积极参与精神文明建设实践，进行自己教育、自己提高的重要载体。

　　为将本局精神文明建设不断推向深入，全面提升干部职工文明素质，促进和谐地税建设，按照《xx市文明单位建设管。办法》和《xx市精神文明建设工作指南》的相关内容，xx市地税局通过自查，认为已符合届满复验标准，根据《关于做好20xx年度文明单位新申报和届满复验工作的通知》（塔市文明办字〔20xx〕08号）精神，现特申请“自治区级文明单位”届满复验，请予验收。

　　特此申请。

申请人：xxx

　　20xx年xx月xx日

人员申请报告5

尊敬的编委：

　　根据文件精神，区编委共核定我办内设职能股室4个，行政机构5个，共核定编制38人。20xx年以来，随着我办工作量的大大增加，工作质量的不断提高，为有利于工作的'开展，经区政府领导同意，我办陆续在外单位借调4人，该4人现已成为我办的工作骨干，但由于无编制，至今无法调入，影响了借调人员的工作积极性，同时也影响了各项工作的正常开展。去年底区政府换届，增设副区长1人，加之区委、区政府要求建立区应急办公室和政府站，并挂靠我办，我办的工作人员将更加紧张。在这种工作需要与编制限制矛盾十分突出的情况下，今年又将有2名老同志占编不在岗，人手紧缺的局面将更加严重。为更好履行审核把关、跟踪调研、督查督办的职能，圆满完成区政府领导交办的各项工作任务，请求区编委为我办增加编制7个，其中行政编制4个，事业编制2个，工勤编制1个。具体情况如下：

　　一、区政府领导职数编制6名，实有7名，现缺文秘人员和驾驶人员各1人，需增加行政编制和工勤编制各1个；

　二、调研员占用行政编制2名，需增加行政编制2个；

　　三、建立区政府站，需增加事业编制2个；

　　四、成立区应急办公室，需增加行政编制1个。

　　妥否，请批复。

　　申请人：

　　20xx年xx月xx日

人员申请报告6

尊敬的领导：

　　我是XX公司借调至贵单位工作的员工XXX，在贵单位工作期间，得到了大量的工作经验和机会，不仅使我自身能力得到了提升，还对公司的发展做出了积极贡献。这里，我非常感谢贵单位对我的支持和帮助。

　　经过深思熟虑，我认为我的工作经验和能力更加适合在XX公司发挥。因此，我决定向贵单位提出借调回XX公司的申请，希望获得您的批准和支持。

　　我认为，这次借调从一定程度上证明了我的能力以及对XX公司的忠诚度。在贵单位的工作中，我全力以赴，并获得了不少荣誉和表扬，这使我更加坚定了回到XX公司的决心。

　　在借调期间，我取得了丰硕的工作成果，与贵单位的同事们建立了深厚的友谊。在未来的工作中，我将继续保持良好的沟通和交流，为贵单位的发展做出更大的`贡献。

　　我对XX公司的文化、发展和业务非常熟悉，并且对公司的目标和未来规划有深入的理解和认识。如果回到XX公司，我相信可以发挥更多的作用，为公司的发展贡献自己的力量。

此致

敬礼！

　　XX公司借调员工XXX

　　XXXX年X月X日

人员申请报告7

尊敬的领导：

　　您好！

　　想到现状，经过反复思考，我决定辞去保安的工作，终于鼓起勇气写下辞职报告。

　　我作为一名保安来到公司已经三年多了。在这里，我从学校进入社会，成为一名工人。在过去的三年里，我看到了公司的快速发展，我进一步成长，更加成熟和复杂。有了工作经验，我的专业能力也在不断提高。在公司领导的全面培养下，在同事的信任和支持下，我完成了人生中最重要的转变和角色的`转变。我非常感谢公司在过去三年里对我的培训，也深深感受到公司和谐美丽的工作氛围，这样我在过去三年里就不会遇到大的挫折和困难

　　生活对我的磨砺，轻松而愉快的工作着。但是可能就像是雏鹰对天空的向往，搏击风雨的兴奋冲淡了我对陌生环境的恐惧，我想换一份工作。

　　在公司工作的这段日子里我也做出了一些成绩，您对我的教导也让我感觉到我已经积累的足够，能够面对挫折而坚持自己，去拼一个不确定的未来。在公司我觉得挺对不起您的，在这三年的时间里您用广阔的胸怀折服了我，还具有极强的工作能力，细致温和的为人处世，我知道我还没有学到十之一二，但是机会就在眼前，作为一个冲动的年轻人我安稳不下来。我想要看看自己的斤两，也想看看我不曾关注的风景，热血在沸腾，撺掇着我一直像远方冲去。

　　在递交这封辞职报告之后我将协助您寻找到新的保安人员接替我的工作，培训工作内容，给您造成的不便请您能够谅解。

此致

敬礼！

　　辞职申请人：xxx

　　xx年xx月xx日

人员申请报告8

尊敬的董事长：

　　随着公司的不断发展，财务的各项核算、管理更要精细，对财务的工作要求更高。会计核算方法是基础;会计分析方法是会计核算方法的继续和发展;会计检查方法是会计核算方法和会计分析方法的保证。

　　配备和增设财务人员也是适应企业内部控制的原则，实施与改进会计工作的技术手段，形成一个高效运行的会计工作体系，为在实际会计工作中把各种会计核算方法付诸实际创造条件。

　　1.有利于企业各项会计规范的建立

　　2.有利于会计工作的质量和效率，保证会计工作的科学性

　　3.有利于贯彻落实企业内部管理制度，提高经济效益

　　4.会计工作组织是会计信息化的必然要求，车间数据链的.建设。

　　现将财务每月的具体工作内容及所需时间安排

　　1.出纳交账，清点凭证单据0.5天

　　2.凭证分类，编制会计凭证和会计分录4天

　　3.凭证的粘贴2天

　　4.低值、原材料分类入账核算1天

　　5.产品验收入库分类及成本核算1天

　　6.产品销售成本核算0.5天

　　7.会计科目的归集和汇总，试算平衡0.5天

　　8.编制各科目汇总表，账簿装订1天

　　9.财务报表、国地税纳税申报1天

　　10.财政、统计月报0.5天

　　11.总生产成本的核算2天

　　12.车间物耗、费用结算(包括到车间核查)6天

　　13.车间、后勤、搬运工资核算6天

　　14.其他有关结算1---2天

　　15.领导交办的事项1---2天

　　(以上16项工作共计需要28—30天才能完成)。

　　其实这只是会计基础工作，对于我个人来说，会计分析方法和会计检查方法几乎就没有时间和精力去做了，因此肯请董事长根据企业发展和我个人的工作实际情况，增加一名财务人员。

　　申请人：yjbys

　　20xx年xx月xx日

人员申请报告9

尊敬的公司领导：

　　随着公司项目进度的推进，交房量的增加，现有的人员无法满足物业部正常管理的需求，物业部对各部门现有的在职人员情况进行了汇总，对现有岗位人员进行分析，为了能够满足公司发展需求，能更好的.为项目的推进做好前期工作，现申请增加以下岗位人员，具体增加人员编制请示如下：

　　以上请示妥否，请批示。

　　申请人：

　　xx年xx月xx日

人员申请报告10

________县卫生局：

　　xx县人民医院是我县内唯一的一所集医疗、预防保健和计划生育服务于一体的非盈利性综合医院。肩负着全县及周边十几万人口的医疗、预防、保健工作。今年以来，随着我们新医院的`投入使用，医院业务量激增。现有人员和技术力量已不能满足病员需求。各岗位现有人员超负荷工作，为了确保医疗安全，最大限度的降低医疗事故和医疗隐患，申请为医院招聘新人员。

　　以上请示，请予批复。

　　申请人：

　　20xx年xx月xx日

人员申请报告11

xx党支部、xx总：

　　xx团支部自成立以来，在党支部和行政领导的`大力支持下，顺利开展了各项活动，去年共发生各类费用xx元。

　　为顺利开展20xx年工作，切实加强团员青年交流，促进青团员青年发展，增强团组织凝聚力，特以每人xx元的标准申请活动经费，现有团员xx名，特需经费xx元。

　　恳请公司领导考虑，下拨活动经费。我们将不辜负期望，向着更高的目标不断前进。

　　专此报告，请批示！

　　xx团支部

　　日期：20xx年xx月xx日

人员申请报告12

尊敬的领导：

　　由于公司业务扩展（或其它原因），我部门现人手紧缺，即使全体员工尽能加班加点也无法完成手头现有工作。鉴于公司发展需要，我部门特此申请增加xx名员工，该员工职任务为xxxx。妥否，请领导批示！

　　XXX部门xx—7—14

人员申请报告13

尊敬的公司领导：

　　工程部原有四人：经理1人，水电维修工2人，网络维修工1人。现因酒店开业在即，开业后酒店工程部就需要24小时有人上班，故要把现有的人员分为两班。因为工作的需要，本部门需要增加一人。增加人员的原因如下：

　　一、因为酒店的网络设备和监控音响消防等弱电设备之多，网络维修工1个人的工作任务已经很紧了，所以根本就没有时间再从事水电维修工作。

　　二、酒店的面积有10000多平方，客房、餐饮、茶楼、洗浴等的.灯具、洁具、门锁等等设施之多，另有厨房设备、中央空调、锅炉、发电机、高低压配电盘、各楼层的管道线路等设备也需要维护维修，所以水电维修工需要3人，白班2人，夜班一人。

　　三、原有加经理一共四人，除去网络维修工一人，还有水电维修工加经理3人，经理要负责日常的管理和上传下达以及有人休假的贴班工作，还有水电维修工2人，白班一人肯定应付不了。为了保证酒店的正常运转就还需要增加一人，不然每人每月的4天休假时间就没有人贴班，就会出现白班一人上班的现象。

　　综合上述三点原因，特向有关领导提出增加一个水电维修工的申请，希望有关领导能够批准，为之非常感谢！

　　申请人：

　　20xx年xx月xx日

人员申请报告14

公司领导：

　　深圳北站交通枢纽正有序分部开通。目前，已基本开放了东广场（不含C1、D1单体建筑）。北站保安合同的'人数配置为382人。目前配置人数已超出合同约定人数，具体原因为：

　　1、合同中未考虑东广场综合换乘厅78—100层4、5号线南北两侧换乘扶梯岗位。南、北2侧扶梯各5人，一班总人数为10人。三班总人数30人（晚班人员在地铁运营结束后5人调整到78层外围巡逻，5人调整到90平台巡逻），调休11人，共41人。

　　2、东西广场监控中心配置了28名保安。东广场监控中心每班配置了3人，西广场1楼监控中心配置1人，西广场4楼监控中心3人，共7人）。

　　上述2处岗位合计69人，在合同中未进行配置。如按合同人数382人，加上电梯岗位和监控中心岗位人数为451人。

　　由于受制于北站工程整改的影响，为加强枢纽外围出入口和重点部位的安全管理工作，实际配置单班保安员95个岗（不含监控中心28个岗），保安管理人员3人（中队长1名，分队长2名），共98个岗，3班294个岗，总调休人数107人，合计401人。监控中心28人，正班人员6人（大队长1人，文员2人，内勤1人，后勤2人），保安配置总人数为435人。

　　建议在20xx年12月底前，保安人数结算按原合同人数382人，加上电梯岗41人，监控中心岗28人，合计451人以内进行费用结算。

　　妥否，请批示。

　　xx北站交通枢纽运营管理中心

　　20xx年xx月xx日

人员申请报告15

尊敬的领导：

　　我很遗憾自己在这个时候向公司正式提出辞职。

　　来到**公司也快两年了，正是在这里我开始踏上了社会，完成了自己从一个学生到社会人的转变。有过欢笑，有过收获，也有过泪水和痛苦。公司平等的人际关系和开明的工作作风，一度让我有着找到了依靠的感觉，在这里我能开心的工作，开心的学习。然而工作上的毫无成熟感总让自己彷徨。记得X总曾说过，工作上如果两年没起色就该往自己身上找原因了。或许这真是对的，由此我开始了思索，认真的思考。尽管我一思考，上帝便会发笑，但这笑带着一丝苦涩，思考的结果连自己都感到惊讶――或许自己并不适合软件开发这项工作。否定自己让自己很痛苦，然而人总是要面对现实的，自己的兴趣是什么，自己喜欢什么，自己适合做什么，这一连串的问号一直让我沮丧，也让我萌发了辞职的念头，并且让我确定了这个念头。或许只有重新再跑到社会上去遭遇挫折，在不断打拼中去寻找属于自己的定位，才是我人生的下一步选择。从小到大一直过得很顺，这曾让我骄傲，如今却让自己深深得痛苦，不能自拔，也许人真的要学会慢慢长大。

　　我也很清楚这时候向公司辞职于公司于自己都是一个考验，公司正值用人之际，sun ltd. erp 20xx项目启动，所有的前续工作在公司上下极力重视下一步步推进。也正是考虑到公司今后在这个项目安排的`合理性，本着对公司负责的态度，为了不让公司因我而造成的决策失误，我郑重向公司提出辞职。

　　我想在项目还未正式启动开始之前，公司在项目安排上能做得更加合理和妥当。长痛不如短痛，或许这对公司对我都是一种解脱吧。能为公司效力的日子不多了，我一定会把好自己最后一班岗，做好项目开始前的属于自己的所有工作，尽力让项目做到平衡过渡。

　　离开这个公司，离开这些曾经同甘共苦的同事，很舍不得，舍不得领导们的谆谆教诲，舍不得同事之间的那片真诚和友善。也愿公司在今后的工作中发挥优势，扬长避短，祝愿公司兴旺发达!

　　以上是我的辞职报告，请领导批准。

　　辞职人：***

　　xx年1月24日

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