电力企业工作述职报告

时间：2024-03-16 08:41:00 其他报告我要投稿

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电力企业工作述职报告

　　在现在社会，越来越多的事务都会使用到报告，我们在写报告的时候要注意逻辑的合理性。那么报告应该怎么写才合适呢？下面是小编精心整理的电力企业工作述职报告，仅供参考，大家一起来看看吧。

电力企业工作述职报告

电力企业工作述职报告1

　　自参加工作至今已一年有余，在这一年多的工作中我认真学习，研究技术，无论是潜力上还是思想素质方面都在不断提升与健全，在公司与班组的关怀下我已从刚步入社会的学生转变为一名不断进取中的电厂运行工作人员。

　　今年以来，从我的工作职责方面，我很感激公司领导以及班组成员的扶持帮忙，让我将在课本中学到的知识得以实践并学到了在学校里学不到的东西。这些功绩的取得与领导以及班组成员的帮忙是分不开的。现将一年以来的工作加以总结：

　　一、工作认真负责。

　　敬业爱岗，以公司理念要求自身，诚信待人，踏实做事，服从领导安排，在班组遇到班组缺少人员时坚持在本职岗位上，努力工作，客服自身困难，认真仔细的巡检，不放过现场任何一个细小的设备缺陷，在发现问题的同时第一时间通报级组长，避免了设备重大事故的发生。始终以用心的心态对待工作，个性是#2机组在今年小修期间，连续20多天十二时工作，虽然辛苦但让我学到了平常设备正常运行时所不能学到的东西。

　　二、技术上用心钻研，理论上认真学习，努力让自身熟记操作规程。

　　实践上严格遵守运行规程，培养正确的操作潜力，保证不发生误操作事故，把工作中遇到的问题和取得的经验、注意事项随时记录下来，虚心向师傅求教，虽然已独立上岗，但深知要想把运行知识学精学透还需要时间的磨练、知识的积累，循序渐进，让自身一天比一天强。在工作之余不忘利用书籍互联网等资源补充自身，让自身视野更开阔，继续充电，补充自身的不足。同时公司在机组进入冬季运行之后严抓员工对机组冬季运行安全意识的不足，组织各班组进行学习，透过组织培训让我意识到了自身技术知识的不足，激励了我以后更加努力的.学习。

　　三、潜力包含协调潜力和处理事故潜力。

　　若说“技术”比作“智商”的话，那“潜力”就可比作“情商”，运行亦是如此，智商高就不见得情商高，因为技术是死的，潜力是活的。工作一年的经验告诉我只有做到活学活用，才能更好地干好工作。

　　四、积累工作经验，贯彻公司“节能降耗”。

　　在水质合格的基础上，精益求精，安全运行是首要，还要兼顾经济运行。例如在辅机水质不和的状况下及时开打排污，使水质在最短时间内到达合格，并联系化学人员及时对水质进行检验，一旦合格迅速关掉辅机水池排污门，保证了机组的安全运行并减少了辅机水的浪费。

　　五、在一年的工作中也意识到了自身的不足。

　　例如现场设备操作及技术知识的欠缺，有时对安全工作的意识不足等。在以后的学习工作中我要提升自身的学习积极性与主动性，让自身尽快的成长成一名合格的巡检人员，并加强公司对安全规定的学习与认知，从而为机组的安全运行做出努力。

电力企业工作述职报告2

　　一、20xx年取得的主要成绩：

　　身为公司为数不多的党员之一，一年来我时刻以一名党员的身份处处严格要求自身，模范带头，尽党员应尽的职责。在工作中我牢记入党誓词，克服并纠正自身存在的问题，工作中大胆负责，脏活、累活干在前面，遇到困难挺身而出。牢记党对我的培养和教育，吃苦在前，享受在后。我要学习雷锋的“钉子精神”，要不断进取，知难而进。在日常的工作实践中，积极向上，开阔心胸，主动配合同事之间、部门之间的工作，及时纠正和端正工作态度，发挥党员的先锋模范作用。

　　作为生产一线的运行人员，我深知自身肩负着重要使命，深感职责的重大。在职期间是电厂安全生产的职责人，认真做好各项值班记录，按时对所有设备巡检，并认真填写巡检记录，巡检中不放过任何细节问题，发现问题及时反应，并想办法解决，每一天认真做日报，每周按时做周报，用心参将部门生产周例会，在会议中用心发言，大胆明确提出自身的观点。并将值班时发现的问题及时的反应到各种报表中，以便各级领导对生产运行状况有详细的了解。按时上下班交接班，交接班的过程中做到仔细认真，不了解的状况向同事详细了解清楚后接班，_时将本班发生过的事情，包含细节方面的小问题都要交代清楚。充分利用下班时间学习各种专业知识，把工作中发现的不懂的问题，不是十分清楚的知识，在理论与现实之间比较学习，做到融会贯通，学以致用。

　　在做好一期20MW发电设备运行维护工作的同时，利用空闲时间深入到二期30MW的施工现场，透过于施工人员的沟通与学习以及设备资料、设计资料的研究，对二期设备尽快了解。设备调试阶段，每一天跟着技术人员调试设备，了解设备的操作流程，向厂家售后服务人员学习设备的内部知识，详细询问设备运行过程需要注意的各项事项。二期30MMW设备投运的过程中，透过一期20MW的运行经验及长期以来二期30MW施工现场学来的知识，配合部门负责人，圆满完成二期30MW的投运工作。

　　身为公司工会委员会委员，用心协助工会主席组织并策划好工会的各项活动，20xx年五月，在公司工会的统一组织领导下，成功策划了庆“五一”红色歌曲大家唱活动；XX月，举办了全体员工“1+3+1”篮球赛活动。这些活动既活跃了职工的业余文化生活，培育了团队精神，又加强了企业员工的向心力和凝聚力，提升了职工的职责感和使命感。在活动中我用心参与并用心组织活动，在生产任务繁忙的时候也按时做好员工福利，为当月过生日的员工群众过好“生月”。

　　二、20xx年工作中存在的不足之处和今后努力的方向：

　　1、专业知识不够扎实是的弱点。

　　在学校时一些专业知识学习的不够扎实，工作中遇到专业知识中薄弱的环节时有回避的心理，没有正视这些缺点，一避再避，薄弱的环节不但得不到改善，而且越来越弱。

　　2、对所有数据运行数据的分析不够深入，只是表面的将运行的数据罗列到各项报表中，对产生数据的原因和结果的由来分析的不够透彻。

　　3、对设备的学习不够深入，只知其然而不知其因此然，设备故障时，过于依靠部门负责人、电气专工和厂家售后服务人员，自身没有处理故障的勇气，只做到了生产运行工作，生产维护工作的力度薄弱，没有主人翁地位。

　　4、在处理各项报表的过程中，应对超多数据不够认真，往往出现一些低级的'错误，给领导分析数据带来了很多不便。

　　今后要为自身制定出一套详细的，长久的学习计划，透过工作实践与课本知识相结合，认真专研专业知识。工作中必须做到认真细致，不放过任何小问题，应对各项数据多给自身提问题并能想出令自身十分满意的答案。

　　三、对公司的推荐：

　　1、期望公司加强对生产运行工作的管理。

　　光伏发电是近几年来新兴行业，我公司又是新兴行业中走到前面的，一切工作对于我们来说都是生新工作、新挑战，因此我公司要在生产中摸索出一套合理的适合于光伏电站的运行规定。公司现状是盲目照搬照套一些火电厂、水电厂、变电站的运行模式，而且感觉小有所成后不思进取，不善于在工作中发现问题，更没有应对问题的勇气。

　　2、加强工会建设。

　　由于公司工会新成立，公司员工又少，很多工作开展起来都很有难度，但这都些理由都不够充分。工会既然建立的就要尽快进入正规化建设，发挥他的作用。成立的各个部门、选举的各项委员更就应行动起来，发挥他的作用，为工会的进一步发展做贡献，不能形同虚设。

　　总结工作不是为了应付工作，要在总结中认识到自身的缺点和不足之处，在今后的工作中以此为戒，以此为鉴，不断纠正、改正错误，健全自身。走出校园，书本不能丢，课堂上学到的知识要不断温习，要透过实践工作验证理论知识，理论知识指导实践工作，更好的完成各项工作。

电力企业工作述职报告3

尊敬的各位领导、同志们：

　　大家好！日月如梭、时间飞逝，转瞬间又到了新的一年，一年来我始终保持着高度的工作激情和热忱，脚踏实地、身体力行，恪尽职守、廉洁自律，在公司领导班子成员的信任和有力协作下，在全体干部职工的支持和帮助下，使我能够大胆而创建性地开展各项工作，保证了公司各项工作任务的顺当完成。在辞旧迎新之际，就我分管的多经生产监督管理工作向各位领导和同志们作以下述职：

　　一、坚持理论学习，切实增加企业经营管理的实力和水平

　　作为多经公司副总经理，我深知自己从思想和行为上要正确定位，进入角色，对上级的信息必需刚好驾驭，对公司的状况必需全面了解，这样才能对全局工作起到宏观决策和组织、协调、指挥作用。为此，我坚持把加强学习作为一种政治责任、一种精神追求、一种思想境界来相识、对待。一是加强理论学习。仔细学习邓小平理论和“三个代表”重要思想，实行党的十六届六中全会精神，深刻领悟其丰富内涵和精神实质，在学习中明确方向，不断充溢提高、更新自己的思想，并较好的运用到实践中去，拓展工作思路，不断提高自己的履职水平和实力。二是加强政策学习。当前，社会监管环境越来越严，北京电力公司对依法规范经营的要求越来越高，这些形势对我们电力企业干部的综合素养也提出了更高的要求。为此，我不断加强政策学习，进一步提高相识，主动主动地探讨，正确相识和领悟北京电力公司关于规范劳动用工及工资管理、规范多种产业发展、规范招投标管理和强调执行力建设等一系列新政策的深刻内涵，并结合公司的实际，以主动的'看法正确对待，以妥当的方法抓好落实，以坚决的看法强调执行，保证了各项工作的有序开展和平稳过渡。三是加强调查探讨。作为一名管理者，不深化实际调研、驾驭不了第一手材料就不能够统领好全局的工作。因此，在平常的工作中，我注意围绕企业改革、发展、稳定的重大问题和热点、难点、焦点问题，主动实行各种方式，深化基层开展调查探讨。抽出时间到施工现场了解布置的工作与实际中存在的问题，找出解决的方法，刚好深化有关单位了解状况，广泛征求职工看法，为正确决策供应了科学依据。

　　二、坚持以人为本，致力培育团结、和谐、高素养的经营管理工作团队

　　职工素养的凹凸确定企业管理和发展水平，建设高素养的职工队伍，既是形势和任务的须要，也是建设一强三优现代供电公司的根本要求。在干部队伍建设上，我突出了三建。一是建设四好领导班子。以思想政治建设为重点，作风建设、实力建设、制度建设并举，注意加强班子内部的沟通沟通，增进班子团结，增加班子的凝合力和战斗力，班子整体功能得到了较好的发挥。二是建设一流管理团队。坚持正确的用人导向，适时对中层干部结构进行优化调整，从任人唯贤，注意实绩动身，选拔任用了一批年轻同志充溢到了中层干部队伍，同时对一些思想素养过硬、领导实力突出、工作业绩优秀的同志委以重任，将他们提拔运用到重要领导岗位，促进了公司工作水平的整体提升。三是建设坚毅后备队伍。从公司长远发展着想，重视培育和选拔年轻干部，重视后备干部队伍建设，确保了企业发展后继有人。

　　在职工队伍建设上，我落实了四抓：一是抓人员优化组合，根据公司关于规范各类管理界面和人员界面的要求，细心组织实施了全方位的组织机构调整和人员优化组合，优化了岗位设置和工作流程，基本做到了把合适的人支配到了适合的岗位，对推动公司整体工作起到很好的促进作用。二是抓人才培育，以技术和技能人才建设为重点，加强对各类、各层次人才的培育，大力培育一线人才，职工队伍的整体素养得到提高。三是抓职工队伍稳定，针对上级公司关于规范管理工作的各项要求，充分发挥各级党组织的政治优势，坚持正确的工作导向，刚好疏导化解改革和管理进程中的各种冲突，加强与职工的思想沟通与沟通，增加了企业的亲和力。四是抓职工生活福利，主动激励和支持职工俱乐部、职工艺术节等各类活动的开展，支配好公休假和职工疗修养，并依据上级精神和广阔职工的呼声进行了股权结构调整。

　　三、坚持创新务实，着力构建适应企业经营管理须要的新机制

　　一是加强规范管理。今年以来，围绕上级公司一系列政策举措，我始终把规范管理，建立完善规章制度，梳理各项管理流程作为管理工作的重点，要求执行制度必肃穆，落实政策必到位。一方面，不折不扣地执行上级公司的各项政策规定，主动调整管理思路，主动谋划详细方案，确保了公司各项文件精神有效落实。组织了对公司各类用工人员进行全面清理和规范，组织了对公司多产企业进行清理压缩并实施集团化重组和调整，组织了对职工工资收入进行规范管理，加强了对国网公司招投标管理的贯彻执行力度，保证了上级公司的各项决策顺当贯彻实施。另一方面，结合三清理一规范、任期经济责任审计、综合稽查的结果，重点加强对公司内部各项管理体制的规范和整顿，如绩效管理、物资管理、配网管理、招投标管理、多产整合以及电费回收等，应当说公司各项工作正向规范化、制度化管理的方向发展，整体工作水平有了较大提高。一年来，工作虽然取得了一些成果，但在回顾总结成果的同时，工作上也的确存在一些不足：一是由于平常工作繁忙、事务缠身，在理论、业务的学习上有所放松，特殊是缺乏有安排的系统性学习。二是深化基层调研还不够，导致对职工的思想动态有时还把握不够准，平安稳定工作、队伍建设还存在一些薄弱环节。三是在执行力建设上，有时碍于情面，导致执行过程中看法不够坚决，执行有时不够到位。这一切，都有待于我在新的一年里加以改进和克服。 20xx年是公司全面构建和谐企业，大力推动集团化、精细化、集约化和标准化管理的重要之年，也是公司深化推动两个转变、接着深化电力体制改革的关键之年。前阶段，上级公司已对我公司领导班子连续作了两次调整，使我公司的领导班子结构更加完善，力气更加坚实。作为一班之长，我肯定将不负众望，紧密团结新一届领导班子成员，加强协作，严于律己，以高度的政治责任感和使命感，同广阔干部职工一起奋力拼搏，开拓创新，为建设一强三优现代公司和构建和谐企业尽献自己的绵薄之力。

述职人：xx

　　20xx年xx月xx日

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