加班费申请报告

加班费申请报告[荐]

　　在人们越来越注重自身素养的今天，报告的用途越来越大，报告具有双向沟通性的特点。我敢肯定，大部分人都对写报告很是头疼的，下面是小编整理的加班费申请报告，欢迎大家借鉴与参考，希望对大家有所帮助。

加班费申请报告1

尊敬的公司领导：

　　总经理办公室后勤科食堂在餐饮接待效劳中发挥着越来越重要作用，月度食堂接待费用已从年初的数千元增加到11月份的近13万元，且11月份食堂款待费支出已接近公司款待费支出（13.2万元），由此可见食堂餐服人员较以往，工作量大幅度提高，由于餐服工作的特点，食堂人员的早到晚返已成常态。

　　12月以来，公司机构人员发生变化，公司总部的驻港人员大幅增加，讨论到饮食的卫生和便利，驻港人员统一食堂就餐，并特地提高早晚餐效劳，每周一晚餐至周五早餐由食堂安排餐服人员制作菜肴供应效劳，满意每餐近20人的就餐效劳。

　　食堂原有的加班费，是经人力资源部门核准，区分为工作餐加班费和接待餐加班费，工作餐加班费按早餐24元人（8元小时x3小时）、晚餐32元人（8元小时x4小时）核定；接待餐按接待桌数核定加班费，以接待单为依据，由食堂按人头申报，人力资源部审核发放。

　　由于食堂接待量和早晚工作餐就餐人员的.大幅增加，需要更多的餐服人员投入到相关工作中，人力资源部门核准的现行人员加班定额确无法满意实际需要。

　　为简化核算程序，我们讨论可否采纳包干制，以300元天包干（早餐：100元天、晚餐及接待200元天），每月按30天计，共9000元月，由食堂依据人员加班情景，按劳安排，报人力资源部门审核，按月发放。

　　特此报告。

申请人：xxx

　　20xx年xx月xx日

加班费申请报告2

尊敬的公司领导：

　　20xx年X月X日至X月XX日，因××××、××××××，长期加班，节假日没有休息，晚上天天加班，有时甚至加班通宵，每天平均工作时间超出12小时，特申请将予以加班费补贴×××××元。

　　申请人：XXX

　　XXXX年XX月XX日

加班费申请报告3

公司领导:

　　总经理办公室后勤科食堂在餐饮接待服务中发挥着越来越重要作用，月度食堂接待费用已从年初的数千元增加到11月份的近13万元，且11月份食堂招待费支出已接近公司招待费支出(13.2万元)，由此可见食堂餐服人员较以往，工作量大幅度提高，由于餐服工作的`特点，食堂人员的早到晚返已成常态。

　　12月以来，公司机构人员发生变化，公司总部的驻港人员大幅增加，考虑到饮食的卫生和方便，驻港人员统一食堂就餐，并专门提高早晚餐服务，每周一晚餐至周五早餐由食堂安排餐服人员制作菜肴提供服务，满足每餐近20人的就餐服务。

　　食堂原有的加班费，是经人力资源部门核准，区分为工作餐加班费和接待餐加班费，工作餐加班费按早餐24元/人(8元/小时*3小时)、晚餐32元/人(8元/小时*4小时)核定。接待餐按接待桌数核定加班费，以接待单为依据，由食堂按人头申报，人力资源部审核发放。

　　由于食堂接待量和早晚工作餐就餐人员的大幅增加，需要更多的餐服人员投入到相关工作中，人力资源部门核准的现行人员加班定额确无法满足实际需要。

　　为简化核算程序，我们考虑可否采用包干制，以300元/天包干(早餐:100元/天、晚餐及接待200元/天)，每月按30天计，共9000元/月，由食堂根据人员加班情况，按劳分配，报人力资源部门审核，按月发放。

　　特此报告!

　　申请人：

　　20xx年xx月xx日

加班费申请报告4

各位股东：

　　春节期间食堂高飞负责公司的安全、值更及保洁工作;会所锅炉工两个人春节年三十在岗位，公司是否给与补助;

　　春节期间保安、司机、值更(高飞、锅炉工)是否给与加班补助(按照国家假日补助计算方法法定假日300%;公休补助200%标准执行，按照值班人员到岗记录上报财务);

　　假日不休息的员工除以上加班补助，是否考虑补贴。

　　当否

　　请审批!

申请人

　　20xx年xx月xx日

加班费申请报告5

尊敬的单位领导：

　　您好!我是本单位员工，因上月加班费未计算入上月工资，故申请补助。

　　我在工作中一直认真负责，以百分百的热情与仔细对待每一项任务。正所谓一份付出一份收获，每一份收获都是源自自己的努力，更是证明了自己的.价值。而每一份收获更是激励自己继续努力工作的力量源泉。为了能够更好地工作，证明自己的价值，所以我申请补助，望领导批准!

此致

敬礼!

　　申请人：

　　20xx年xx月xx日

加班费申请报告6

尊敬的领导:

　　上月7、8、9月份由于部门人员编制不到位，人员紧张，多数员工本休日加班的情况时有发生，但员工加班加点、不说不讲，始终坚守在自己的工作岗位上，履行自己的工作职责，确保了整个度假村的安全。由于本部不存在说淡旺季，且"十一"黄金周将近，部门实在无法进行大量的.调休。

　　经研究，请示度假村领导，给予本休日加班加点的员工发放加班费。

　　妥否，请批示。

　　申请人：

　　20xx年xx月xx日

加班费申请报告7

某某总：

　　为更好的完成既定的工作任务，提高全体员工的`工作效率，保证公司生产、经营的顺利开展，根据劳动法的相关规定并结合公司的实际情况，建议从五月1日起对基层和管理人员在非正常上班期间进行加班的人员按照工作时间和工作性质给以适当的加班补贴每月随工资一起发放加班补贴的标准.......。

　　以上请示妥否，请批示。

申请人：xxx

　　xxxx年xx月xx日

加班费申请报告8

尊敬的单位领导:

　　您好!我是本单位员工张，因上月加班费未计算入上月工资，故申请补助。

　　我在工作中一直认真负责，以百分百的热情与仔细对待每一项任务。正所谓一份付出一份收获，每一份收获都是源自自己的'努力，更是证明了自己的价值。而每一份收获更是激励自己继续努力工作的力量源泉。为了能够更好地工作，证明自己的价值，所以我申请补助，望领导批准!

此致

敬礼!

　　申请人：

　　20xx年xx月xx日

加班费申请报告9

xx总：

　　为更好的完成既定的`工作任务，提高全体员工的工作效率，保证公司生产、经营的顺利开展，根据劳动法的相关规定并结合公司的实际情况，建议从五月1日起对基层和管理人员在非正常上班期间进行加班的人员 按照工作时间和工作性质给以适当的加班补贴 每月随工资一起发放 加班补贴的标准.......。

　　以上请示妥否，请批示。

　　申请人：

　　20xx年xx月xx日

加班费申请报告10

尊敬的领导：

　　你好!

　　因公司客服部目前工作量比较大，同一人员负责的工作任务比较繁杂。除日常工作住宅办证、销售下订签约，合同备案，资料统计存档交接之外，由于近段时间，公司下了紧急任务，将一期商铺、二期二区商铺及所有车位立即签约办证过户给汇商公司，工作量非常之大，任备之重与急，我部即刻调整工作，急公司之所急，将此工作排在首位，由十月份开始，除白天工作外，晚上基本都加班到九点，有时十点，希望能尽自己最大能力以最快的速度去完成任务。

　　另外由于客服部其中一位同事，因有身孕身休不适，需要休假至生育完成才能恢复上班，虽然在板房暂借调一名同事帮忙，但是由于这几个月时间，客服部人员的不稳定，在人手短缺的.情况下，白天除了需要跑政府部门，于是乎只能每天都是在利用晚上加班才能赶得上工作进度。为了鼓励客服人员的工作积极性，希望公司能对客服人员这些日子以来对工作的高极热情，以及主动加班以达到完美完成任务的态度给予一定的嘉奖与肯定.特向公司申请能给予一定的加班费用补助。

　　敬请领导审批，谢谢!

　　申请人：

　　20xx年xx月xx日

加班费申请报告11

尊敬的`公司领导：

　　因公司前期开荒，各岗位人员配置缺乏，工作量较大，导致员工身兼数职的现象，每一天工作时间超出12小时。现期间不能满意员工调休，特申请将占用的休息时间调整为加班时间，予以加班费补贴。提议生效时间：20xx年12月1日开头实行。

　　附则：

　　加班费计算方式如下：

　　1、平常加班从18：00后算起，加班累积时间8小时即按一天工资计算；

　　2、周末值班即按正常工作日计算工资；

　　3、日常工作时间：8：30——12：00，14：00—17：30。

　　4、加班时间考勤依打卡机记录为准。

　　特此申请，请予批准

申请人：xxx

　　20xx年xx月xx日

加班费申请报告12

市南区政府:

　　规范补贴后，我局一直严格落实有关文件精神，杜绝了文件规定以外的任何支出。但是由于城管行政执法工作的特殊性，以及市南区在青岛市的地位和迎会迎检多的工作特点，经常需要加班、加点，建议给予补贴。

　　一是节日不放假，周六周日不休息，全员上岗。

　　二是遇到迎会迎检需要加班加点延时执法。

　　三是各中队、局机关全年坚持24小时值班制度。

　　四是夜间执法。五是我们的执法工作全是在户外进行，其户外工作量、工作时间比其他部门都多。

　　由于目前执法力量不足，全体执法队员经常加班加点超负荷工作，特别是户外执法工作具有一定的危害性，一定程度上影响了队员的.身心健康。

　　在规范补贴以前，为了调动执法队员的工作积极性，我们一直给予适当补贴作为补偿。

　　但是规范补贴后，执法队员的额外劳动难以得到补偿，不仅影响了工作积极性，也不符合《劳动法》按劳取酬的公平原则，目前已经显现出一些负面影响。

　　为了更好地开展工作，我们建议上级机关给予协调，解决户外工作补贴、节假日加班补贴、夜间工作补贴问题。

　　当否，请批示。

　　申请人：

　　20xx年xx月xx日

加班费申请报告13

各位股东：

　　春节期间食堂高飞负责公司的安全、值更及保洁工作;会所锅炉工两个人春节年三十在岗位，公司是否给与补助;

　　春节期间保安、司机、值更(高飞、锅炉工)是否给与加班补助(按照国家假日补助计算方法法定假日300%;公休补助200%标准执行，按照值班人员到岗记录上报财务);

　　假日不休息的员工除以上加班补助，是否考虑补贴。

　　当否

　　请审批!

此致

敬礼！

申请人： xx

　　xxxx年xx月xx日

加班费申请报告14

尊敬的公司领导：

　　为使国庆节期间两小区的安全和卫生得到保障，安全管理部及清洁部部分员工需安排在国庆节期间加班，而近期安全管理部缺编人员及清洁部有偿清洁较多，并且考虑到11-12月份将进行收楼工作，故安全管理部及清洁部部分员工10月份内不能进行全面排休。为体现公司人性化的`管理，现根据《广东省工资支付条例》第二十条规定：用人单位在法定休假日安排劳动者工作的，应支付不低于劳动者本人日或者小时正常工作时间工资的百分之三百的工资报酬。因此，申请对国庆节期间加班的安管员、收费员及清洁工给予三倍工资报酬，即上一天班支付三天工资，但必须符合以下条件：

　　1、安管员、收费员： 必须10月1-3日有上班，并且月度总休假少于月度应休假。具体按国庆期间实际上班时间计算。

　　2、清洁工：必须10月1-3日有上班，并且月度总休假少于月度应休假。除符合以上条件外，每人最多只能安排一天的国庆假期加班。10月份假期未能休息完的，可在11月份进行补休。

　　妥否，请领导审批。

　　申请人：

　　申请日期：

加班费申请报告15

尊敬的公司领导:

　　为使国庆节期间两小区的`安全和卫生得到保障，安全管理部及清洁部部分员工需安排在国庆节期间加班，而近期安全管理部缺编人员及清洁部有偿清洁较多，并且考虑到11-12月份将进行收楼工作，故安全管理部及清洁部部分员工10月份内不能进行全面排休。

　　为体现公司人性化的管理，现根据《广东省工资支付条例》第二十条规定:用人单位在法定休假日安排劳动者工作的，应支付不低于劳动者本人日或者小时正常工作时间工资的百分之三百的工资报酬。因此，申请对国庆节期间加班的安管员、收费员及清洁工给予三倍工资报酬，即上一天班支付三天工资，但必须符合以下条件:

　　1、安管员、收费员: 必须10月1-3日有上班，并且月度总休假少于月度应休假。具体按国庆期间实际上班时间计算。

　　2、清洁工:必须10月1-3日有上班，并且月度总休假少于月度应休假。除符合以上条件外，每人最多只能安排一天的国庆假期加班。10月份假期未能休息完的，可在11月份进行补休。

　　妥否，请领导审批。

　　申请人：

　　20xx年xx月xx日

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