企业实训报告

时间：2023-11-27 07:08:54 其他报告我要投稿

企业实训报告范文大全

　　随着个人的文明素养不断提升，需要使用报告的情况越来越多，报告根据用途的不同也有着不同的类型。相信许多人会觉得报告很难写吧，下面是小编收集整理的企业实训报告范文大全，希望能够帮助到大家。

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企业实训报告范文大全1

　　一、实习目的：

　　为了更好的适应以后的学习和工作，在本学期14—18周的周五上午，由学校安排在实习运算机试进行物流上机实操。在这期间里我们可以通过使用物流管理软件来学习、掌控全部物流管理作业的基本环节及流程。这让我们学到了物流管理作业流程的新知识，让我们为以后的学习和工作打下坚实的基础。

　　二、实习要求：

　　掌控仓库、库区、库位、收货人、货物、地点、车辆、驾驶员、业务员等基本信息输入操作方法；掌控收入合同与支出合同操作；掌控收获订单制作、查询、打印等操作；掌控库位调解和计量单位、产品等级转换的操作；掌控发货订单的处理；掌控车辆日常管理操作；掌控运输费用结算和仓库费用结算操作等。

　　三、实习感想：

　　在没有实习之前，我们仅仅从课本上了解了一些关于物流管理的基本知识，并没有对其有很深印象，至于物流管理作业的基本环节及流程的概念，仅仅是停留在浅显的书本知识。自从上了实习课，我就深入地认识到物流管理实际上是一门实操行性很大的课程。在实际工作中，它就是实操工作。因此我们必须要好好利用这次实操机会真正掌控物流作业流程的具体操作，扩大我们的知识面和提高我们实际操作能力。

　　在这次实习中，我学到了仓库、库位、库区基本信息的查询、新增和修改；客户、受货人货物基本信息的查询、新增和修改；收入支出合同受理的流程；库位调解、产品等级转换和计量单位转换等等。理论是实践的基础，但理论的终究价值是要在实践中体现。从这次实践中，我更深入地体会了物流管理作业流程的价值及意义，加深了对物流管理的.知道。

　　本以为仅仅是照着书上写的流程一步一步操作下去就行了，谁知实际操作并没有想象的那么简单，即便是按部就班，其中还是显现许多问题。由于流程是一步一步来的，所以只要其中错了一步就做不下去。有时由于几个步骤影响了接连几个相干联的流程。就比如在操作到库位分配与预入库清单打印这一系列流程时，在库位分配这边遇到了问题，有可能缺少一些关键数据，就没法做这一流程，就连接下来的一系列关于预入库的流程也没法做下去。可我们并不懂这些流程到底哪里出错，问老师也找不出答案。此时我想，学校应当再配备一个专业的物流管理实操的老师给我们，让我们在实习时遇到的问题可以一一解决，增大我们的实习成效。

　　四、实习建议：

　　1，提高学生操作的积极性。由于只是按课本操作流程是比较无聊的，学生可能开始时操作了一会就不想操作了。

　　2，安排一个专业的物流管理实习老师，解决我们在实习中遇到的所有困难。

　　五、总结

　　虽然在实习中遇到了一些小问题，但并影响这次实习的成效。毋庸置疑的是，我学到不仅仅是仓库新增、查询和收入合同受理等等这么简单。

企业实训报告范文大全2

　　一、实习目的：

　　在大学毕业之际，毕业实习是极为重要的实践性学习环节，通过阶段性时间的实习，为我们之后走向社会从事人力资源管理工作奠定良好的工作基础。在大学里，我们学习的专业课程主要是人力资源管理专业的六大板块方面的理论知识，只有通过实实在在的实习，才能发觉我们自身存在的不足，才能更加深入的了解人力资源的工作内容及性质，在实践中结公道论加深对专业的认识和总结，将专业知识与实际接轨，逐渐认识体会，从而更好地将所学的理论知识运用到工作中去，为以后毕业走上工作岗位打下一定的基础。

　　二、实习时间

　　20xx年xx月xx日至x月x日

　　三、实习地点

　　xx科技科技股份有限公司行政人事部

　　四、实习报告内容

　　（一）实习单位情形

　　xx科技股份有限公司是一家集太阳能电池片和太阳能组件的研发、制造、销售和技术服务为一体的新型高新技术企业，是国内太阳能xx发电产品制造商和销售商。公司生产的高性能太阳能电池和组件，技术水平位于国内同行业前列。公司主要触及的市场领域是太阳能电池、组件和xx发电系统等，产品可广泛运用到通讯、交通、照明、广电、国防、海事等众多领域。

　　（二）实习内容

　　当踏出了大学这扇门，就意味着要踏上职业生涯的道路，对于应届生的我来说，还没有足够的社会体会，经过了这几个月我学到了很多，感悟了很多；特别是在公司领导和同事的关心和指导下，认真完成领导交付的工作，和公司同事之间能够通力合作，关系相处和谐而和睦，配合各部门负责人成功地完成各项工作；积极学习新知识、技能，重视自身发展和进步，我学会了很多技能，增加了相干的体会。现将这几个月的工作和学习情形总结以下：

　　第一、录用，建立员工档案。

　　1、给员工办好入职手续，新员工刚入公司，第一要通过正常的途径使其成为公司的一位员工，这包括签订保密协议、担保书、劳动合同等等，办工作证等等；

　　2、完成员工的试用期转正工作，审核申请书、述职报告等等。

　　第二、考勤管理，完成每个月考勤记录，并根据考勤情形进行薪资运算与发放。这是相当重要的一块内容，运算薪资需要严谨的态度和仔细的工作状态以及高度的责任感。虽然只是简单的运算，公司目前具有480名左右的员工，并在连续扩大，人员量的增加也加大了一定的难度。

　　第三、办公物质申请、发放、管理。办公物质的领用、发放、管理也是办公室管理的一项内容，要做到公道使用、规范使用，并且要及时满足各部门的需要。

　　第四、离职。给员工办理离职手续，员工离职也需要经过交接任务，确保生产正常进行，并且要解除劳动合同协议。

　　第五、办理员工社保。针对社会显现的几种风险，社会保险设置了养老保险、医疗保险、残疾保险、工伤保险、生育保险、失业或破产保险7个项目。因此公司要及时地给员工办理相干保险，我所做的工作是要及时统计新进员工，办理社保，并每隔一段时间到社保中心办理医保卡。另外，当遇到员工的工伤、生育等保险更是需要依照一定的程序办理。

　　工作的进程就是一个不断学习的进程，我是积极的做，但还是走了些弯路，我获得的点滴进步都或多或少的付出很大代价。做事的方式方法及处理日常生活中杂事的技能是我现在和将来学习的一部分。工作能力的加强是我努力的方向。对于今后的工作，我有能力、有信心做的更好。

　　（三）实习调查情形

　　当然，在经过三个月的任职人事专员之后，我以我自己所学的专业知识结合浅薄的工作体会对该公司目前的状态提出以下几个方面的个人看法和建议。

　　案例一：目前公司的行政人事部主要成员为2位，一位是行政部经理，另外一位就是人事专员，而公司目前的总人数到达530多人，公司为了不机构臃肿，尽量少安排人，于是全部部门就2个人，部门经理全面负责上下的和谐处理，包括行程车辆的安排，也即包括后勤的管理，而人事专员则全面负责公司人员的录用、离职，办理社会保险，结算薪资，发放奖金，管理办公物品等，也就说都是一些杂事，工作量很大，一个人兼顾着人力资源几个模块的内容，显得有些纷杂，从而着落了工作效率。另外，由于人员不够，于是将人事部应有的职责下放到各部门，虽然看似减轻了人事部工作，但事实并不如此，很多事情当一开始没有经过人事部，权益分散，职责相互推脱，到后来就很难处理。

　　分析：公司管理结构安排尚不完善。企业管理可以划为几个分支：人力资源管理、财务管理、生产管理、采购管理、营销管理等。通常的公司会依照这些

　　案例二：公司制定了严格的薪资管理制度，薪资构成为基本工资和技能工资，员工的薪资是按时计薪的，绩效考核评比是以奖金来发放的，这对员工来说是比较公道的。但是，薪资的变动很小，即许多员工进公司一年多还是没有调薪，这在一定程度上着落了员工的工作积极性，其次，由于公司是自发的私人企业，公司董事长重生产轻管理的思想使得薪资待遇对办公室人员及其不公道，从目前的薪资状态来看，办公室人员的薪资不如生产线的员工，长期下来，这会造成办公室人员工作豪情降落，工作怠慢，影响正常的生产进行，这对公司的缺失是庞大的。

　　分析：公司的薪资结构不够完善。目前公司的薪资规定在操作上还需改进，在公平性和鼓励性上需多加重视。当本来设定的新的薪资管理机制经过不断的沟通与签合同过后，所有员工有期待薪资管理逐渐步上正轨的心理，也就是逐渐向外部公平性以及外不公道竞争力的方向走。但是经过几次晋升不调薪，即外部薪资竞争力仅在新进员工薪资核定上反应后，员工逐渐对新的薪资管理机制失去信心。

　　五、实习体会

　　从踏入公司的那一天起，我意识到我的肩上开始扛着责任，凡事得谨慎谨慎，否则对不起关心自己的人们。“实践是检验真谛的'唯独标准”从学校到社会的大环境的转变，身边接触的人也完全换了角色，老师变成领导，曾经同学变成同事，相处之道完全不同。在这庞大的转变中，我们可能彷徨，迷茫，没法立刻适应新的环境。我们也许看不惯人与人之间的尔虞我诈，没法忍受同事之间漠不关心的眼神和言语。很多时候觉得自己没有遭到领导重用，所干的只是一些无关重要的杂活，自己的提议或工作不能得到领导的肯定。做不出成绩时，会有来自各方面的压力，领导的眼色同事的嘲讽。失落时的无奈想找人诉说是却发觉没有人可以倾诉。而在学校，有同学老师的关心和支持，逐日只是上上课，很轻松。谚语有云：“纸上得来终觉浅，绝知此事要躬行。”两个月的实习时间虽然不长，但是我从中学到了很多知识}，关于做人，做事，做学问。

　　在实习进程中发觉，理论与实际是有很大差距的。可能我们在大学里学的知识根本就很难运用到工作中来，或者根本行不通！同时，走到社会中去，五花八门的人都有，有些比较坦诚，有些城府很深，有些资格很深，因此对于不同类型的人用同一种方式去沟通是很难行得通的！所以，在与他人言谈举止方面都要不断提升自己，抱着“空杯”的状态去学习，不要觉得自己的学历很高就很了不得，只有拿得出实实在在的事迹，才能说服别人！

　　世界上没有马马虎虎的成功，只有努力付出了才会有回报！我深知自己的职业之路还很长，所以在今后的工作和学习中，我会进一步严格要求自己，虚心向其他领导、同事学习，我相信凭着自己高度的责任心和自信心，一定能够取长补短，争取在各方面获得更大的进步。来到这里工作，不论在敬业精神、思想境域，还是在业务素养、工作能力上都得到了很大的进步与提高，也鼓励我在工作中不断前进与完善。在以后的工作中我将更加努力上进。

企业实训报告范文大全3

　　一、实习时间：

　　20xx-2-27～20xx-3-3

　　二、实习地点：

　　湖南工程学院电工电籽实验室

　　三、指导老师：

　　厉老师、老师袁老师

　　四、实习目的：

　　通过一个星期的电籽实习，使我对电子元件及收音机的装机与调试有一定的感性和理性认识，打好了日后学习电子技术课的入门基础。同时实习使我获得了收音机的实际生产知识和装配技能，培养了我理论联系实际的能力，提高了我分析问题和解决问题的能力，增强了独立工作的能力。最主要的是培养了我与其他同学的团队合作、共同探讨、共同前进的精神。具体以下：

　　1.熟悉手工焊锡的常用工具的使用及其保护与修理。

　　2.基本掌控手工电烙铁的焊接技术，能够独立的完成简单电子产品的安装与焊接。熟悉电子产品的安装工艺的生产流程。

　　3.熟悉印制电路板设计的步骤和方法，熟悉手工制作印制电板的.工艺流程，能够根据电路原理图，元器件实物设计并制作印制电路板。

　　4.熟悉常用电子器件的类别、型号、规格、性能及其使用范畴，能查阅有关的电子器件图书。

　　5.能够正确辨认和选用常用的电子器件，并且能够熟练使用普通万用表和数字万用表。

　　6.了解电子产品的焊接、调试与修理方法

　　五、日程安排星期任务一上午

　　1.观看关于实习的录像，从整体掌控实习，明确切习的目的和意义；

　　2.讲授焊接的操作方法和注意事项；

　　3.分发与盘点工具。下午练习焊接二上午讲授印制电路的设计要求、方法和设计原理；讲授印制电板的生产工艺流程；讲授了印制电路图的识图方法。

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