小学创建学习型学校自查报告

时间：2023-11-08 11:42:19 其他报告我要投稿

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小学创建学习型学校自查报告（精选3篇）

　　随着社会一步步向前发展，报告对我们来说并不陌生，报告具有双向沟通性的特点。一听到写报告就拖延症懒癌齐复发？下面是小编为大家收集的小学创建学习型学校自查报告，欢迎阅读，希望大家能够喜欢。

小学创建学习型学校自查报告（精选3篇）

小学创建学习型学校自查报告1

　　根据区教育局关于开展“创建学习型学校活动”的通知精神，我校把创建学习型学校作为贯彻和落实科学发展观、实现可持续发展的最佳途径，按照“倡导学习，全员参与，科研引领，健全机制，落实方案，整合资源，以人为本，和谐发展”的创建思路，深入开展创建学习型学校工作，取得了显著成效。现将自查情况报告如下：

　　一、构建有效机制，落实工作方案

　　通过学习上级有关文件，领会精神，学校领导达成共识，充分认识到了学习的重要性。制定了创建“学习型学校”的实施方案，成立了以校长为组长，教导主任和研修组长为组员的学习领导小组。明确了学习的目标和要求，指出教师既是教育者，也是学习者研究者和创造者，必须具有主体意识、科研意识和创新意识。

　　1。组织保证。我们把创建学习型学校作为长期的工作任务，建立了两级组织保证体系。即第一级是以学习研讨、咨询指导为职能的创建领导小组，定期研究学校发展、学生的培养及社会对学校的意见和建议，成为创建学习型学校的指导机构。第二级是在学校内部建立了从领导班子到党支部、教研组为单位的学习型组织。领导干部带头学习，在创建学习型学校活动中起表率作用。

　　2。制度保证。学校制定了相关的学习制度：教师培训学习制度，研修评优考核制度等。做到了定时间，定内容，定考核，形成了学校团队学习的良好氛围和良性的管理机制，为学校发展、班子的科学决策提供了理论依据。我们还将学习交流成果及学习活动的出勤纳入教职工月考核工作。制度的建立激励了教师学习的内在动力，既规范了教师教育行为，营造一种公平竞争、和谐健康的人际氛围，又大大调动教师的工作积极性。

　　3。平台保证。为提高教师运用现代化教学手段进行教学、教研的能力，学校千方百计为全体教师购买了人均一台电脑，确保教师办公、学习，科研一体化。硬件设施，为创建学校型学校提供物质保证。

　　二、通过各种教育教学活动，促进共同发展

　　1、结合师德教育，促进教师发展。努力构建和谐进取，互帮互学的教师群体，利用文化的力量引领教师的发展。组织全体教师认真学习《教师职业道德规范》、组织教师观看了《师德启思录》，在学习的基础上，展开了师德行为大讨论，通过加强师德师风教育，不断增强全体教师的事业心和责任感，营造爱岗敬业，工作中尽力追求一流业绩的工作氛围，积极倡导教师主动学习求发展，同伴互助同发展，使全体教师在主动学习和发展的同时，互相学习，共同发展。

　　2、加强理论学习，提高业务水平。通过组织多种形式的教师培训活动，让教师在培训中成长。首先，聘请专家担任学校教师发展顾问，并定期来校指导。充分发挥骨干教师的引领作用，每期至少安排市、区骨干教师进行一次专题讲座。再是利用电教资源，组织教师观看教育教学大师的课堂实录和学术报告，与大师对话，悟教育真经。

　　3、注重教师专业成长，实施“五一”工程。即每日一思——学会教学反思（写教后感，写教学反思，写教学随笔，写教学一得，写经验总结）。让教师在思考中过好每一天，尽可能上好每一节课，用心去做，提倡教师写教育日记。每日一读——每天读教育专著，尤其是现代教育理念。每周一记——做好教育教学摘记。每日一课——认真上好每一节课，把每一节课都当成示范课来上，精心准备，精心设计，认真操作，静心反思。每月一文——每位教师每月结合自己的教学体会，写一篇经验博文。

　　4、利用课堂创优活动，使教师在课堂创优中成长。学校把提高教师的课堂教学能力，作为教师培训的重中之重。每学期开学学校就要组织一次全校性的`听、评课活动，从校长到教师，人人参与。为了提高教师的教学水准，学校经常性地安排教师上试验课，使老师逐渐懂得什么样的课堂才真正精彩。

　　5、加强教师的继续教育工作，注重青年教师的学习培养。我校鼓励教师利用业余时间自学、自修，提高自身素质。通过说课、讲课、评课等活动，老师间进行了很好的沟通交流，达到了共同学习，团体学习的目的。我校青年教师李倩在老师们的帮助下，积极参加研修学学习，教学能力不断提高，她积极参加东宝区数学优质课竞赛并取得了优异成绩

　　6、家校联合，打造学习型学校。每个学期，我们都加大了同学生家长之间的联系，让家长参与学校管理，协助教学。通过开家长会，向家长讲解有关教育孩子的知识，发放征求意见书500多份；通过家长开放日活动，让家长走进学校了解教师的工作，了解孩子的学习，关注教育，和孩子共同学习，共同进步，争取给学生营造一个良好的家庭学习氛围。

　　三、以教科研为载体，提高学习实效

　　1、努力搭建教育科研平台，使教师在教育科研中成长。在教师培训方面，学校提出了“要让每一个教师都成功”的培训理念。学校制定了“苏台小学教师专业发展规划”鼓励教师互相学习，共同提高。全体教师也制定了个人专业发展计划。教师通过自主研修，集中培训学习，得到了收获，尝到了培训学习的甜头，主动学习与发展的欲望越来越强烈。

　　2、加强学校网络硬件建设。让内网和外网成为教师学习的杠杆，让网上教研活动成为教师学习和工作的动力，让课堂成为运用现代教学手段教学的阵地。

　　3、教研组是学习型学校的基本构成单位。教研组作为学习型学校的基本单位，使成员在学习时更具有共同关心的问题与话语。学校要以教研组为单位及时开展网上教学教研活动，促进教师教学能力的共同提高。

　　4、制订切实可行的绩效评估体系和激励机制，提高岗位责任意识。自觉地把学校网上教学教研目标与个人目标联系在一起，使全体员工自觉学习，不断学习，实现全面、全过程、全方位学习，提高操作技能和自我超越的精神。

　　5、教科研是学习型学校构建的原生地。以网络较研为中心，让每个教师成为学习者共同体，将整个学校的共同愿景与教师个人愿景紧密结合，在学习研究中同追求新高是学校成功的秘诀。通过网络形式，搞好校本教研。以校为本的教研，是以课程实施的过程中教师所面临的各种问题为对象，以教师为研究的主体，其研究的目的在于优化教师的教学行为，促进教师和学生的发展。

　　我校为教师提供了学习、培训、交流、研讨、等一系列锻炼机会，使教师在实践中学会了反思，学会了合作，学会了学习。现在，在我校，学习已经成为一种风尚、一种需求。通过学习，爱岗敬业的多了，热爱学生的多了，刻苦钻研的多了，善于反思的多了，在师生中，学习已形成了一种氛围，尤其是网络学习蔚成风尚，这种浓郁的气息在苏台小学的校园里弥漫，但我们清醒的认识到，要想脚踏实地，形成一种显现的文化效应，还有一段很长的路要走，我们坚信，通过全体师生的不懈努力，我们一定会在创建“学习型学校”的道路上走得更坚实。

小学创建学习型学校自查报告2

　　新课程改革的普及和实施是当前学校教学工作的重点，关键在于教师。搭建个人培训平台，创建学习型学校，已经成为学校可持续发展的有效机制。结合“建设学习型学校活动”的通知精神，秉承“以人为本、学习第一、全员参与、全面提升”的理念，学校深入开展了建设学习型学校的工作，取得了初步成效，但仍存在诸多问题。自检报告如下：

　　主要成就：

　　一、建立我校学习的长效机制，要有远见。

　　在区教育局参加了几轮学习，了解精神，学校领导达成共识，充分认识到学习的重要性，科学制定了在发展前沿创建我校“学习型学校”的实施方案，成立了以校长为组长，教学主任和教研组长为组员的学习领导小组。明确了学习的目标和要求，确定了教师的角色，教师既是教育者，又是学习者、研究者和创造者，必须具有主体意识、科研意识和创新意识。

　　1、建立和完善组织。以教务处为主要创作起点，大家参与学习。

　　2、建立制度保障。围绕学习计划，引入管理制度和学习评价制度，科学有序地推进学习内容。

　　3、搭建资源平台。学校保证网络畅通，以网络学习和业余学习为主，集中培训和分散学习相结合。

　　二、组织各种教育教学活动，促进学习。

　　1、培养高尚的道德，让思想成为行为的先导。以“山区库区教育我该怎么做”为题进行积极的探讨，让教师明白自己的责任，安心激励和工作，扎实的职业生涯。

　　2、加强新课程标准的学习，把握教学动态。新课程标准是我们工作的指南，每个人都记得自己所教科目的课程标准。

　　3、关注教师专业发展，在地区局教研活动中落实“十个一”，即每周听一节课，每隔一周有一次活动，每月有一次教学咨询分析，每期观察观察教学一次，互相检查评价教学，每期讲课一次，每年有一次面向全体员工的优质班会，每人有一个研究课题，每年有一份读书笔记，每期有一份教学总结。

　　4、利用课堂卓越活动，让教师在课堂卓越中成长。学校把提高教师的课堂教学能力作为教师培训的.重中之重。每学期学校要组织一次全校性的听评活动，从校长到老师都要参加。为了提高老师的教学水平，学校定期安排老师上实验班，让老师逐渐知道什么样的课堂才是真正的精彩。

　　5、加强教师继续教育，重视青年教师的学习和培训。我们学校鼓励教师利用业余时间自学，自学来提高自己的素质。通过讲座、讲座、评课等活动，教师之间进行了良好的沟通，达到了共同学习、小组学习的目的。在老师们的帮助下，我校青年教师李倩积极参加研究性学习和培训，教学能力不断提高。她积极参加东宝区数学素质班竞赛，成绩优异

　　三、以网络教研为载体，便捷高效。

　　学校老师精通计算机基础知识，积极搭建个人博客培训平台，认真参与学校博客圈讨论，让网络教学和研究突破时空限制，方便高效。让教师的专业发展更快更好。

　　主要问题：

　　1、加强新课程理念研究。继续把学习、实践和验证新课程理念作为教师培训的重点任务，重点关注《教师如何提高教学技能》一书。

　　2、积极参与在线培训，提高教师自身素质。每天在网上的培训论坛浏览新发布的博文，多看看同行对课堂教学改革的理解和思考，评论自己感兴趣的话题，及时与博主交流，增长见识，开阔视野，更及时地了解外界。

　　3、开展有效的课堂教学研究，提高课堂教学质量。认真开展有效备课和课堂教学的研究，努力做到积极有效。

　　4、勤于学习，树立终身学习的理念。教师要做到“三学”。

　　（1）坚持学习。活到老学到老，树立终身学习的理念。

　　（2）多渠道学习。做一个愿意学习的人，钻研书本，学习政治思想理论、教育教学理论和各种专业知识，增强自己的理论积累；也要“无话”学习，有丰富的教学经验，才能取长补短。

　　（3）广泛学习。广泛阅读有用的书籍，学习各个领域的知识和技能，特别是学习现代信息技术，不断构建和丰富自己的知识结构。

　　5、勤于写作，提高教育科研水平。

　　（1）及时积累专题研究的第一手资料。

　　（2）尽量分析教学案例，把你的专题研究从实践层面提升到理论层面。

　　在新一轮基础教育课程改革中，教师面临着新课程、新教材和新教学方法。毫无疑问，教师是课程改革的实施者、领导者和关键。这就要求教师不仅要有高尚的职业道德、先进的教学理念和深厚的教育专业知识，还要有系统扎实的学科专业知识和广泛的跨学科综合知识。因此，高素质的教师是提高教书育人质量、全面推进素质教育的保证。教师不仅是学生学习的给予者，也是学生学习的参与者、推动者和指导者。面对学校工作，发挥所有教师的主动性，让学习成为学校的一种普遍做法。

小学创建学习型学校自查报告3

　　新课程改革的推广与实施是当前学校教学工作的重心，其关键在于教师，搭建个人研修平台，创建学习型学校已成为学校可持续发展的有效机制。结合本次“创建学习型学校活动”的通知精神，学校秉承“以人为本，学习为先，全员参与，全面提高”的创建思路，深入开展创建学习型学校工作，取得了阶段性成果，但也存在不少问题。现将自查情况报告如下：

　　主要成绩：

　　一、建构本校学习长效机制，高瞻远瞩。

　　参加区教育局几轮学习，领会精神，学校领导达成共识，充分认识到了学习的重要性，站在发展的前沿科学制定了本校创建“学习型学校”的实施方案，成立以校长为组长，教导主任和教研组长为组员的学习领导小组。明确了学习的目标和要求，定论教师的角色，既是教育者，同时也是学习者、研究者和创造者，必须具有主体意识、科研意识和创新意识。

　　1.建立健全组织。以教导处为主创抓手，人人参加学习。

　　2.建立制度保证。围绕学习方案，出台管理制度、学习评估制度，科学有序推进学习内容。

　　3.搭建资源平台。学校保证网络畅通，以网学为主，业余为主，集中培训与分散学习相结合。

　　二、举办各种教育教学活动，以活促学。

　　1、培养高尚师德，让思想成为行为的先导。以“我为山区库区的教育该做什么”开展正面大讨论，让教师明白自己肩负的责任，励志安心工作，扎实个人专业。

　　2、加强新课标学习，时时清醒教学动态。新课标是我们工作的指南，人人熟记所教学科课标。

　　3、注重教师专业成长，落实区局教研活动“十个一”，即每周听一节课、间周一次活动、每月一次教学会诊分析、每期一次教学观摩、每期一次教学互查互评、每期一次讲座、每年一次全员优质课竞赛、每人一个研究课题、每年一本读书笔记、每期一篇教学总结。

　　4、利用课堂创优活动，使教师在课堂创优中成长。学校把提高教师的课堂教学能力，作为教师培训的重中之重。每学期开学学校就要组织一次全校性的听、评课活动，从校长到教师，人人参与。为了提高教师的教学水准，学校经常性地安排教师上试验课，使老师逐渐懂得什么样的课堂才真正精彩。

　　三、以网上教研为载体，便捷高效。

　　学校教师人人熟练电脑基本知识，积极建好个人的博客研修平台，认真参加学校博客圈大讨论，让网络教研突破时空限制，便捷高效。让教师专业发展更快更好。

　　主要问题：

　　1、加强新课程理念研修。继续把学习、实践、验证新课程理念，作为师资研修的.重点任务来抓，重点学习《教师怎样提升教学技能》一书。

　　2、积极参与网络研修，全面提升教师自我素质。每天都上网浏览研修论坛新发表的博文，多看看同行们对于课堂教学改革的认识和思考，并对自己感兴趣的话题发表评论，及时与各位博友沟通交流，增长见识，开拓视野，能够更及时的了解外面的世界。

　　3、开展有效课堂教学研究提高课堂教学质量。认真开展有效备课，有效课堂教学的研究，在自觉主动有效上下功夫。

　　4、勤于学习，树立终身学习的观念。教师要做到“三学”。

　　(1)坚持不懈地学。活到老，学到老，树立终身学习的观念。

　　(2)多渠道地学。做学习的有心人，在书本中学习，学习政治思想理论、教育教学理论和各种专业知识，增强自己的理论积淀；也要在“无字处”学习，丰富的教学经验，以达到取长补短的目的。

　　(3)广泛地学。广泛地阅读各类有益的书籍，学习各种领域的知识、技能，特别要学习现代信息科技，不断构建、丰富自己的知识结构。

　　5、勤于动笔，提高教育科研水平。

　　(1)及时积累专题研究的第一手资料。

　　(2)尝试进行教学案例的分析，把自己的专题研究从实践层面提升至理论层面。

　　新基础教育课程改革，教师面对的是新课程、新教材、新教法，无庸置疑，教师是课程改革的落实者，课程改革的主导者，课程改革的关键。这就需要教师不仅要具有高尚的职业道德，先进的教学理念，精深的教育专业知识，而且还必须具有系统扎实的学科专业知识和广博的跨学科综合交叉知识。因此，高素质的教师队伍，是提高教书育人质量的保证，是全面推进素质教育的保证，而教师不仅是传授者，也是学生学习的参与者，促进者和指导者，面对学校工作，一切发挥教师主动性，让学习在校蔚然成风。

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