（集合）老员工辞职报告15篇
在现在这个社会，职场人才流动是很正常的事情，我们可能会因为某些原因离开职位，这时就要思考一下写辞职报告的事情了。那么辞职报告里该包含哪些内容呢？以下是小编为大家整理的老员工辞职报告，欢迎阅读与收藏。
老员工辞职报告1
尊敬的公司领导：
从 200*年初至今，在公司工作两年的时间里，得到了各位同事的多方帮助，在此我非常感谢各位同事。在过去的两年里，我在公司里工作的很开心，感觉公司的气氛就和一个大家庭一样，大 家相处的融洽和睦，同时在公司里也学会了如何与同事相处， 如何与客户建立良好关系等方 面的`东西。并在公司的过去两年里，利用公司给予良好学习时间，学习了一些新的东西来充 实了自己，并增加自己的一些知识和实践经验。我对于公司两年多的照顾表示真心的感谢! ! 在经过 200*年下半年的时间里，公司给予了很多好的机会，让自己学习做市场方面的 运做，但由于自己缺乏市场等方面的经验，没有能很好的为公司做好新的市场开发，自己身 感有愧公司的两年的培养。
所以，经过自己慎重考虑，为了自己和公司考虑，自己现向公司 提出辞职，望公司给予批准。
此致
敬礼!
XXX
日期
老员工辞职报告2
敬爱的xx师兄：
我很纠结地做出这个决定——提请辞职。并非常遗憾自己在这个时候做出这样的决定。
进校会办公室已经一个学期了，犹记当初几经考验才进入这个部门做了干事，这是我大学生涯第一份校会工作。在这里我确实学到了很多东西。在工作过程中锻炼并提高了自己的能力。比如：自己一开始对电脑一窍不通，现在已经掌握了一些入门知识。而且校会组织了一系列培训确实对我有不小的帮助。我不仅在技能层面有所收获而且在精神层面也收获不小。从师兄师姐身上我学到很多优秀的品质，如坚持、乐观、奉献，对工作一丝不苟的严谨精神，精益求精、永不自满的工作态度，以及保质保量按时完成各项任务的工作能力。办公室的那句“办公室出品必属精品”的口号仍然回响在耳畔。
然而经过一番慎重的考虑，我决定退出校会办公室。原因如下：现在我问自己为什么加入办公室，可我却回答不了自己。可能当初就是凭一股热情并为了证明一下自己的能力去面试了。现在看来觉得自己一开始的态度就不正确，没有明确的目标并为了满足自己的虚荣心加入校会，这注定了我不会在校会这条道路上走得很远。其次，我的.工作能力确实不尽如人意，常在工作中犯这样或那样的错误。然而师兄每次都会包容我的错误，悉心指出我的错误并耐心纠正。我更为自己在寒假中的表现表示不满，虽然有客观原因，可老实说我在思想上是消极怠工的。未能给大家分忧解愁，感觉自己好像无事人一样，尸位素餐。能力平平的我恐将继续拖大家后腿所以请辞。再其次我这学期的成绩很不理想。我是很重视学业的一个人，毕竟学习是学生的第一要务。成绩惨淡，使我很沮丧，更觉无颜面对父母。（也许这种情愫是受应试教育的毒害而形成的吧）成绩不理想与校会工作占了时间有关系，但我明白这不是主要原因。可能也与自己不能合理安排时间有关吧。可我毕竟是个平凡人不能像传说中的师兄师姐们那样身兼多职且成绩优秀。忙碌固然使人感觉充实却也难免带来疲倦，而且我也很想在周末出去走走看看，或者利用闲暇时间去做一些自己想做的事情。我不想做个逃兵，但是发现自己走错路了，也许停下来就是进步。
全干会上风趣幽默的各部长们，部门制度培训上大伙们雷人的表演，为师兄师姐庆生时玩的大冒险，联欢会上咱们部门的甩葱舞，还有一次次为了工作的交谈······往昔历历在目。离开这个部门，离开这些曾经同甘共苦的同事们，很舍不得，舍不得可亲可敬的师兄师姐们，舍不得同事们的真诚和友善。虽然在办公室的日子很短，但是这段美好的过往注定永存心间，滋味悠长。
再次感谢大家的信任与帮助，尽管我尽力去完成每次师兄分配的任务，但由于能力有限，不一定能让你满意。所以工作中失误与不足的地方，只能对你说声抱歉请你原谅。愿办校会公室越来越棒，也愿办公室的师兄师姐和同事们工作顺利，学习进步。
恳请师接受我的请辞，谢谢。
此致
敬礼
辞职人
二〇一x年一月七日
老员工辞职报告3
尊敬的 xxx 经理：
我可能会在 x 月份某个您觉得方便的时候离开公司。自从 xxx 年入职以来，我一直都很享受这份工作。转眼快 x 年过去了，我要重新确定我 未来的方向。诚然，论工作环境、团队、压力，甚至个人喜好，我都很满意。但，因为某些 个人的理由，我最终选择了开始新的工作。希望您能早日找到合适的人手接替我的工作。
非常感谢您在这段时间里对我的教导和照顾。 在公司的.这段经历于我而言非常珍贵。 将 来无论什么时候， 我都会为自己曾经是公司的一员而感到荣幸。 我确信在公司的这段工作经 历将是我整个职业生涯发展中相当重要的一部分。祝公司领导和所有同事身体健康，工作顺利，公司生意兴隆，发展越来越好!
此致
敬礼!
XXX
日期
老员工辞职报告4
尊敬的领导：
大家好!请允许我以这样的形式向你们表达最深的敬意和谢意，并申请辞职。辞职完全是由于我个人的`原因，我觉得该为我两年的公司生活划上完整的句号了。
在此，我深深地感谢公司为我提供了这份工作，并感激阅览部老师两年来对我的关怀与照顾。可以说，公司在我最困难的时候给了我恰到好处的帮助，使我渐渐地在惠大适应过来，并不断地学习成长。公司简直就是我的衣食父母，这不仅是生活上的，还有学习上和精神上的。最后，无论多么不舍得，孩子长大了终究是要离开父母的，他必须学会独立地面对生活。而我，也终究要学会面对离别。各位领导，可能有点辜负你们的期待了，你们都希望我能做完这个学期，但我却在此时退出，为此我深感歉意。实因一张张新的面孔的出现，一张张熟悉的面孔离开，公司学生工已经顺利地实现了级际替换，我也应该把机会留给更需要的人。
此致
敬礼
申请人：辞职报告
XX.11.14
老员工辞职报告5
尊敬的x总：
您好！项目基金申请的工作已经基本结束，我的手头上没有什么其他的事情了。经过深思熟虑地思考，我决定辞去目前在公司的工作，尽管我非常舍不得。
非常感谢您给予我在xxx公司工作的机会以及在这四年里工作上对我的帮助和关怀！在xx公司工作的四年多，大量的培训工作，使我在这个工作岗位上积累了一定的技术技能和工作经验，同时也学到了许多工作以外的处世为人等做人的道理。所有的.这些我很珍惜也很感谢公司，因为这些都为我在将来的工作和生活中带来帮助和方便。
我考虑在此辞呈递交之后的1—2周内离开公司，这样您将有时间去寻找适合人选，来填补因我离职而造成的空缺，同时我也能够协助您对新人进行入职培训，使他尽快熟悉工作。另外，如果您觉得我在某个时间段内离职比较适合，不妨给我个建议或尽早告知我。
当然，若您容许的话，我愿意并且渴望在工余时间，为我们这个团队继续出力，最后，我也不知道可以说什么，对于由此为公司造成的不便，我深感抱歉。但同时也希望公司能体恤我的个人实际，对我的申请予以考虑并批准为盼。
真心祝愿xx公司在今后的发展旅途中步步为赢、业务蒸蒸日上！
此致
敬礼！
辞职人：xxx
20xx年xx月xx日
老员工辞职报告6
尊敬的ｘｘ总：
此刻，我带着复杂而沉重的心情写这封辞职信。您对我的关爱犹如父辈对子女的关爱，让我在这个寒冷的冬季感觉到无限温暖。您期望我能留下来与您一起完成未尽的事业，但昨日与父亲通过电话促膝长聊后，父亲依然坚持自己的意见，认为我奔波在外没有太多的意义，更况家中老人年事已高，期望儿孙能在身边，能有个稳定的工作，最终命我于本周六返家。
这里，没有太多让我留念的`地方，除了您。是您把我亲手招聘到公司，让我有机会在一个熟悉的行业中继续追逐着自己的理想，即使工作中犯了点小错，您总是宽容地面对和耐心地指导，从不责备与抱怨;在生活中，您总是以父亲般的关爱对我，让我这个在外的游子深感父亲般的温暖。正是这些，让我在泪水与心痛中下定决心离开和向你递出一封辞职申请，这需要多大的勇气。
公司里从来不缺乏人才，而缺乏善于发现人才的眼睛，我想我的离开，公司很快就会找到更优秀的人才替代我，且我的工作已经告一段落，新的工作还没有开始，正是发现和启用公司已有人才的时候。
您过去是我的领导，现在依然是我的领导，将来即使我不在这里工作，您依然是我的领导！工作中遇到不懂的和不明白的，还期待着您依然以父亲般的长者和领导指导我的工作。
尊敬的刘总，我去意已定，请勿相劝。
祝ｘｘ总身体健康，家庭美满幸福。
此致
敬礼!
辞职人：ｘｘｘ
20ｘｘ年ｘ月ｘ日
老员工辞职报告7
尊敬的领导：
您好！
我是xx，这次跟您来辞职我也是做好了很多准备，我作为公司的一名老员工，还是有很多需要调整的地方，作为一名员工这是我应该要有的态度，我因为家里面出了一些状况，所以不能够继续留在公司了，这几年的时间让我感觉非常的好，自己也得到了很多的锻炼，我也坚持搞好了自己的工作，这段时间以来我确实还是有很多的进步，这种感觉还是很好的，这不是我应该有的状态在，这次来辞职我也是做好了很多的准备，这段时间我思考了很多，我还是决定来辞职。
我很感激在工作当中自己遇到的一些问题，这让我感觉还是有很多问题的，我觉得在这方面我需要做出正确的判断，让我很有感触在，作为公司的一名员工，我确实是的有很多的需要做好得地方，我很舍不得公司，但是家里面的情况不允许我继续留在公司了，这是我需要思考的，我也一定会调整好自己的心态，所以决定跟您来辞职，这段时间我也有很大的进步，但是因为家里面出了一些问题，让我感觉很有压力，现在每天的工作不是很在状态，耽误了很多时间，这给我的感觉是很不好的，我需要认证的去搞好自己的本职工作，可是现在我的状态也不是很适合继续工作下去了，我是对自己很有信心的，虽然要离开公司，可是我内心一直都是保持着好的态度，这让我感觉还是很吃力的。
我感激您一直以来关照，近期在工作当中我确实还是有很大的进步，我一定会反省好自己的，作为一名老员工我不能这样消耗下去，所以我需要提醒自己做好分内的事情，这是让我感觉很有意义的，这次跟您来辞职，我也是做好了很多准备了，来到公司已经不是一两天了，我深深的知道这份工作的.重要性，我需要重视起来，在这一点上面我是对自己很有信心的，这也是我需要去搞好的事情，跟您来辞职之前，过去在公司的点点滴滴也是浮现在眼前，这份工作确实是让给了我很多回忆，因为家里的变故，不想因此影响到了工作，及时跟您提出辞职这也是非常有必要的，从近期的工作就能够看出来，我确实是有一些做的不好，接下来的一个月我会做好工作安排，整理好自己的工作做好交接，再次感激公司的栽培，感激您的关照，望领导批准我的辞职。
此致
敬礼！
辞职人：xxx
20xx年xx月xx日
老员工辞职报告8
尊敬的领导：
您好！
到了这个时候，再回首过去的岁月时，我才猛然发觉自己的年纪也已经不再年轻了。这些年里的闯拼，让我明白坚持一件事情是一件多么艰苦但又有意义的事情，所以这一次，我想我或许做出了一个算是正确的选择，至少对于现在的我自己来说是的。因此真的很抱歉，我向您提出了辞职的请求，这次我确实纠结了很久，但是想过来想过去，还是觉得辞职算是一件比较明确的选择了，还请您一定要谅解。
今年我差不多也四十六岁了，来到我们公司工作差不多也十年了。还记得十年前我刚到公司的时候，恰好生完二胎，那时候家里经济条件是比较紧张，加上我爱人当时遭遇也比较坎坷，所以我们的家庭的情况的确很窘迫。很幸运的是，公司给了我这个机会，让我有了这一份工作，让我的家庭也得到了一些缓和。这份恩情我是一直有铭记的。那时候找工作是一件多么辛苦的事情，我能够有这一个机会就已经是一件很荣幸的事情了，所以真的很感谢公司这个平台，也真的很感激这一次经历，让我的人生多了许多温暖，多了很多难忘的回忆。
这次辞职一是因为自己年纪确实也到了这个点了，很多方面自己还是有点适应不了了。想必大家都应该知道，我不是一个很强势的人，但我肯定是一个很稳定的人，做事做人方面即使不会有很大的成就，但我也是能够得到大家的'认定的。这十多年的日子，在这份工作上我即使没有取得一些很高的成就，但是我认为我所花的时间和收获是成正比的，即使我没有强势要求自己去爬更高的楼梯，但是我也时常眺望更远的地方，开拓视野，不让自己成为一只井底之蛙。
或许也是因为自己并没有这样的一颗强势的事业心，所以到了这个年纪了，加上儿子又生了二胎，我想我也应该帮忙着去照顾一下了。他们双方都在事业单位，平时也比较忙，这时候也很需要我，所以我还是决定把工作辞了，好好的为孩子们分担一些压力，把孙子们照顾好，教育好，我想这也会是我的一份荣耀吧。这次辞职对大家真的比较抱歉，这十年我们一直都待在一块，在一起的时间和自己的孩子还要多，这份情谊又该怎么忘呢？虽然这次要离开了，但是我不会忘记这一段美丽的记忆，我会一直想念和联系大家，也祝愿各位有一个更璀璨的前程，祝大家顺利！
此致
敬礼！
辞职人：xxx
20xx年xx月xx日
老员工辞职报告9
尊敬的领导：
您好！
我来到单位已经整整二十年了，从起初的创立开始一直跟随到现在，从起初的毛头小子到现在的单位老员工，每一天都在兢兢业业地工作着，没有一天放松过。尽管每天都重复着一样的工作内容，尽管枯燥乏味，但一路走来我也坚持了二十个年头。看着单位里的人员越来越多，人气越来越旺，我也挺欣慰的，也想着我也是时候该让位给这些年轻人了，当然还有其他原因，会在我下面的辞职报告中一一提到，也希望单位领导能够支持我离职的想法。
首先，我从二十几岁一毕业就出来工作了，来到我们单位，那时候我们单位人还不多，和领导认识就是在那个时候，领导很照顾我们。所以，我就死心塌地跟着领导干，干了二十年，二十年风风雨雨走过来，不说对公司产生了感情，就是和领导和一些老员工们都已经是深厚的`感情。所以我在这个时候说离职，还真挺对不起公司和领导的，但是一想到我现在已经四十好几了，也没出去看过几眼，连最远的一次出行都是在省内，所以我心里面一直有一个遗憾和心愿。
其次是我愧对我的家人们，我为公司工作了二十年，把我大部分时间都奉献给了公司，很少花时间来陪陪我的家人们，所以家庭之间的关系一直不太和谐。我想趁着这次机会，趁着我现在还能动一动，就带着我们一家人一起出去玩一趟。一则是出去散散心；二则是想多花点时间陪陪他们，好好弥补一下这二十年对他们感情的缺失；三则是带他们去看看世界，也能开阔他们的眼界，还能促进我们之间的感情。
最后是我儿子马上要结婚了，所以在带他们旅游回来后，我想回老家帮他们盖一栋婚房，他一直说我不够关心他，所以趁这次机会，想送他一件大礼，就是亲手帮他盖一栋房。毕竟儿子结婚是件大事，也是我最大的一个心愿，我希望能看到他成家立业，希望他能和女方好好生活下去。虽然我很想和他住一起，但是他们以后也会有自己的家，在他们成家立业后，也不可能一直和我们住下去。所以还是想帮他建一栋房子，希望领导能够体谅我这个做父亲的心情。
我的这些心愿已经在我心里很久了，等了这么久，我怕再等下去就没有机会了。所以领导如果不念在我们多年的感情上，那就念在我是多年的老员工份上，念在这二十年来为公司奉献的这么多时间和精力的份上，也希望领导能够批准我这次的离职申请，让我去完成我的这些心愿。
此致
敬礼！
辞职人：xx
20xx年xx月xx日
老员工辞职报告10
尊敬的x总：
此刻，我带着复杂而沉重的心情写这封辞职信。您对我的关爱犹如父辈对子女的关爱，让我在这个寒冷的冬季感觉到无限温暖。您期望我能留下来与您一起完成未尽的事业，但昨日与父亲通过电话促膝长聊后，父亲依然坚持自己的意见，认为我奔波在外没有太多的意义，更况家中老人年事已高，期望儿孙能在身边，能有个稳定的工作，最终命我于本周六返家。
这里，没有太多让我留念的地方，除了您。是您把我亲手招聘到公司，让我有机会在一个熟悉的行业中继续追逐着自己的理想，即使工作中犯了点小错，您总是宽容地面对和耐心地指导，从不责备与抱怨；在生活中，您总是以父亲般的关爱对我，让我这个在外的游子深感父亲般的温暖。正是这些，让我在泪水与心痛中下定决心离开和向你递出一封辞职申请，这需要多大的勇气。
公司里从来不缺乏人才，而缺乏善于发现人才的.眼睛，我想我的离开，公司很快就会找到更优秀的人才替代我，且我的工作已经告一段落，新的工作还没有开始，正是发现和启用公司已有人才的时候。
您过去是我的领导，现在依然是我的领导，将来即使我不在这里工作，您依然是我的领导！工作中遇到不懂的和不明白的，还期待着您依然以父亲般的长者和领导指导我的工作。
尊敬的x总，我去意已定，请勿相劝。
祝x总身体健康，家庭美满幸福。
辞职人：
时间：20xx年xx月xx日
老员工辞职报告11
尊敬的领导：
您好！
我也算是在酒店做了很长的一段时间了，而今也是自己的发展到了一定的阶段，自己考虑明年有新的一个想法，也是不打算再在这边工作下去了，所以也是决定离职。
选择离开，其实也是自己有了一段日子的想法，之前也是和领导闲聊的时候说过，打算回去做事情，毕竟在这边终究是打工，而且离家那么远，其实对于自己来说也是有些厌倦这种在外面漂泊的日子，也是想着回去的，但也是没有下定决心，毕竟在这酒店工作也是很熟悉的一个环境，同时自己也是可以感受到，来到这儿的工作也是让我感触挺深的，收获也是蛮多，作为老员工，我也是有自己的发挥空间，也是得到了认可，能在这做那么久也是领导您的信任，但一直在外也不是个办法，我也是没有打算在这边安家，毕竟自己的能力也是清楚在这边的确生活不是那么的容易，而回到老家，而今也是发展起来了，有工作是可以让自己去做的，自己也是不想和家人分开了，以前也是为了让自己有一个发展的机会以及这边的工资的确是好很多的。
不过现在家乡也是不错了，虽然待遇会差一些，但是离家近，消费也是挺低的，我也是和家人的商量后下定了决心，自己也是清楚作出这个抉择会怎么样，但内心还是想走的，有不舍，也是和同事们相识了很长的日子，大家都是朋友，工作中也是相互的去帮助，一起为了酒店而做好工作，其实去年我也是有这个打算，但是没有想清楚，而今年上半年的疫情也是让我茫然，不知道自己该如何的抉择，但是而今，我也是清楚了自己该考虑的事情，也是做好了决定，所以才来和领导您说的，自己的选择也是想明白了才做了决定，并不是一时的冲动，我也是不再年轻的'时候了，而今也是对于酒店工作是挺熟悉了，所以抉择好了，也是希望领导理解，当然该对接的事情，我也是会和同事去处理好的，我也是明白自己的一个情况是怎么样，工作上的事情，同事也是可以支撑起来的。
也是希望领导给予他们信任，很多的新人其实能力都是不错，只是以前的机会比较的少而已，而今我也是要离开，也是期望给予他们机会，而自己会尽责做好在岗位的最后这段日子工作，而我的离开也是望领导予以同意。
此致
敬礼！
辞职人：xxx
20xx年xx月xx日
老员工辞职报告12
尊敬的领导：
您好！
我很遗憾自己在这个时候向公司正式提出辞职。来到xx公司也快两年了，正是在这里我开始踏上了社会，完成了自己从一个学生到社会人的转变。有过欢笑，有过收获，也有过泪水和痛苦。很遗憾自己在这个 时候突然向公司提出辞职，纯粹是处于个人原因，不能在公司继续发展！
由于目前所从事之工作，无法实现我个人的人生目标，体现人生价值，出于对于理想的坚定信念，本着一颗报效国家并且奉献社会的热诚之心，本人现在遗憾的提出离职申请。
公司平等的人际关系和开明的工作作风，一度让我有着找到了依靠的感觉，在这里我能开心的工作，开心的.学习。然而工作上的毫无成熟感总让自己彷徨。记得x总曾说过，工作上如果两年没起色就该往自己身上找原因了。或许这真是对的，由此我开始了思索，认真的思考。
尽管我一思考，上帝便会发笑，但这笑带着一丝苦涩，思考的结果连自己都感到惊讶――或许自己并不适合软件开发这项工作。否定自己让自己很痛苦，然而人总是要面对现实的，自己的兴趣是什么，自己喜欢什么，自己适合做什么，这一连串的问号一直让我沮丧，也让我萌发了辞职的念头，并且让我确定了这个念头。或许只有重新再跑到社会上去遭遇挫折，在不断打拼中去寻找属于自己的定位，才是我人生的下一步选择。
从小到大一直过得很顺，这曾让我骄傲，如今却让自己深深得痛苦，不能自拔，也许人真的要学会慢慢长大。我也很清楚这时候向公司辞职于公司于自己都是一个考验，公司正值用人之际，xxxx项目启动，所有的前续工作在公司上下极力重视下一步步推进。也正是考虑到公司今后在这个项目安排的合理性，本着对公司负责的态度，为了不让公司因我而造成的决策失误，我郑重向公司提出辞职。我想在项目还未正式启动开始之前，公司在项目安排上能做得更加合理和妥当。长痛不如短痛，或许这对公司对我都是一种解脱吧。能为公司效力的日子不多了，我一定会把好自己最后一班岗，做好项目开始前的属于自己的所有工作，尽力让项目做到平衡过渡。离
开这个公司，离开这些曾经同甘共苦的同事，很舍不得，舍不得领导们的谆谆教诲，舍不得同事之间的那片真诚和友善。也愿公司在今后的工作中发挥优势，扬长避短，祝愿公司兴旺发达！
此致
敬礼！
辞职人：xxx
20xx年xx月xx日
老员工辞职报告13
尊敬的领导：
你好！
非常感谢您给了我在公司工作的机会以及在此期间您所给予的帮助和关怀，由于一些个人的原因，很抱歉今天我在这里将提出辞职。希望公司领导能给给予同意和谅解。
由于本人仍然在试用期内，未能算为公司的正式员工，故烦请领导在我正式提出辞职请求后一天内尽快找人接手我的工作，谢谢领导的理解。
对于由我而为公司造成的'不便我深感抱歉，真心希望货运的业绩以后会一路飙升，在以后的发展中蒸蒸日上，也衷心祝愿各位领导与同仁在以后的工作中开心顺利，谢谢！
此致
敬礼！
辞职人：xxx
20xx年xx月xx日
老员工辞职报告14
尊敬的领导：
您好!
作为一名在酒店工作了七年多的员工，我对酒店有着一种格外亲切的感觉。作为一名在酒店工作了x年多的员工，我对酒店有着一种格外亲切的感觉。
每一个人在他年轻的时候，都有很多第一次，我当然也不例外。每一个人在他年轻的时候，都有很多第一次，我当然也不例外。我的第一份工作是在酒店，我最青春的x年也是在酒店度过的。
在这里，我学会了很多东西，能够跟同事们在一起工作，我觉得很开心，这里的每一位都是我的大哥大姐，能够跟同事们在一起工作，我觉得很开心，这里的每一位都是我的`大哥大姐，我的叔叔阿姨，是他们教给了我在学校里面学不到的知识，如何为人、我的叔叔阿姨，是他们教给了我在学校里面学不到的知识，如何为人、如何处如何工作……
在酒店里，领导们也对我十分的关心，从刚进入酒店开始，在酒店里事、如何工作，从刚进入酒店开始，我就感受到从上至下的温暖。因为我是酒店里年龄最小的，也从来没有在这么我就感受到从上至下的温暖。因为我是酒店里年龄最小的，也从来没有在这么大的集体里生活过，自然而然的，心里面就会产生一种被呵护的感觉。
这是一种以前在集体里未曾有过的感觉，很温馨，很自豪，而且它一直陪伴着我，直到我离开，但这种感觉不会随着我的离开而走远，我想我永远也不会忘记，毕竟我曾经生活在一个温暖而又温馨的集体里。
恳请公司接受我的辞职请求!谢谢!
此致
敬礼！
辞职人：xxx
20xx年xx月xx日
老员工辞职报告15
尊敬的领导：
您好!
非常遗憾地，我思考了很久，还是决定写这份报告书给你。对于我的辞职，原因是多方面的。作为一名公司老员工，我也非常热爱这个大家庭，特别您对我五年来的栽培，我在这里对您说声谢谢。
在这五年里，我收获非常多，从工作内容到为人处事，都让我有了与从前截然不同的眼界，学到了很多东西，领悟到了很多道理，让我迅速地成长成熟起来。三年里，我各种大错误小错误都犯了不少，加上自己性格上的一些缺陷，有很多事情并没有处理好，在这一方面，要表示我诚挚的歉意，同时深深感激领导对我的宽容!
五年的时间已经不短了，对于离开，我也是做了长时间的思想斗争后才决定的，如果这个决定让大家失望或伤心了，我表示万分的抱歉。在离开之前，我还是有许多一直想讲但是没有讲的话要说出来，因为我虽然走了，但是我希望Xx、港林是能越来越好地发展下去的，在这里就提几点建议，希望领导们能慎重考虑!
1、整顿公司风气。公司若想长久持续地发展下去，必定需要一批优良的人才，不管从工作能力还是个人素质，都要有一定的修养，一个公司是一个集体，重视的是团队合作精神，而不是个人表现。
2、改善领导作风。作为领导，不可偏袒任何一方职员，同事之间，亦不得勾心斗角。多疑猜忌是管理工作中的大忌讳，用人不疑，疑人不用，是一句老话，谁都希望能够被信任，被器重，在管理工作中，建议领导者以支持鼓励为主，加以适当的批评引导，尊重员工，才能得到员工的尊重。用人方面，能力是关键，高矮胖瘦只是一个参考方面。一个公司真正的财富不是老板今年赚了多少钱，而是公司的人才资源是否稳定牢固，并且充满斗志。一个将军，有再大的能力，他都是没有办法把一场仗打下来的，所以战争的胜利并不是将军的胜利，而是所有人的胜利，他的兵才是他真正的财富!所以一个将军在考虑该如何把仗打好之前，首先要考虑的是如何稳定他的军心!
3、稳定职员。自我进公司那一天起，来来去去换了好几批的同事，这并不是一个正常现象，如果公司是没问题的，领导是没问题的，待遇是没问题的，那他们是不会离开的`，所以，这中间必定是有一条是有问题的，希望各位领导能够重视并改善这个情况。我个人提出的拙见是：提高福利待遇。对于外地员工和本地员工，我认为，本地员工的稳定性一定要比外地员工强，本地人对福利待遇这一方面比较器重，简单举个例子，本地人基本都会在本地买房，这方面，如果公司能够在除了交纳社保外另帮助交纳住房公积金的话，对他们来说就是一个很好的福利，解决了他们贷款买房的一个难题，用钱不多，但是很实在，在很多公司，这都是一个最基本的福利待遇。对于外地员工，流动性比较大，福利待遇也许他们并不计较，但工资或提成部分要提上去，就我所了解，我们公司的工资部分这两年并没有很大的浮动，现在物价上涨得这么厉害，不提高是不行的。目前就我们公司还剩下的职员中，我的建议是：xx，帮她交纳公积金，并把工资提上去，一个单证员在xx年薪基本都有3万左右，她是最有可能长期稳定的一个员工，实实在在地做事，公司需要这样的人，稳定才有发展。销售部：朱文明、小周，提高工资底薪，对于业务成绩好的，除了提成外给予适当的奖励，不管是钱还是物，对于员工来说，需要得到的是公司的肯定。
另外，就我离开后，我的工作做一个如下安排：
1、单据整理，报关方面。彩鹃完全可以接手这些事情，不必有太多的忧虑。
2、合同的拟订、整理以及催款。合同基本都是销售合同，小石那边都有样本，只需要填写就可，若是其他类的合同，朱经理代劳即可。催款方面，催款需要技巧，这方面我做得也不太好，若领导需要考虑有专门一个人在做这个事，我也觉得未尝不可。
3、展览会的宣传。这方面基本都是xx先生帮我们在做，我们只需要配合他的需要，给他提供他需要的材料即可。另外，在xx杂志上投放广告，我觉得是有百利而无一害的事情。广告是一个长期投资，不能看它的短期效益，如果不做这方面的投资，那么打响品牌只是一个空喊的口号，打响品牌，销售跟上，公司才能日益壮大起来，若领导有其他方面的考虑，比如说是缩小公司规模，那也是一种策略，我们确实需要稳扎稳打，而不是一味地喊口号而已。
此致
敬礼!
辞职人：xxx
20xx年xx月xx日
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