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项目支出绩效评价整改报告范文（通用8篇）
在经济飞速发展的今天，报告十分的重要，我们在写报告的时候要避免篇幅过长。我们应当如何写报告呢？以下是小编整理的项目支出绩效评价整改报告范文，仅供参考，大家一起来看看吧。
项目支出绩效评价整改报告 1
过去的一年是我校快速发展的一年，学校的教育教学质量、学校管理、校园建设等各方面都取得了显著的成绩。在这一年里，学校财务工作严格执行上级各项财务政策、规章制度和要求，逐步建立并规范了财务管理体制和运行机制，通过对现有资源的优化配置和合理使用，基本提高了各项办学资金的使用效益，基本保证了学校各项事业的持续、稳定、协调发展。
一、财务工作取得的成绩
第一，严格执行收费标准，实行亮证收费，杜绝乱收费。
第二，严把开支关，精打细算，杜绝浪费，开源节流，保证教学投入，为学校事业的腾飞保驾护航。
第三，严格和完善日常采购报销手续，实行了财与物分开专人管理，每张原始票据（凭证）都有经办（有验收）、有主管、有审核的签字，最后由校长签批。
二、一年来学校财务情况
20xx年9月，县教育会计核算中心对我校财务进行了审计，截止20xx年8月31日，学校可用经费负债175512.93元；学校校建负债235万余元。
到20xx年10月份，我校收入总计6611939.50元，其中财政补助收入5651428.50元，事业收入152760.00元，其他收入77751元，基建拨款730000元；支出总计7360481.82元。其中工资福利支出3779383.50元，对个人和家庭补助1395441.00元，商品和服务支出902306.32元，校舍建设等资本性支出1234403.00元，上缴上级支出48948元。
三、20xx年财务工作存在的问题
1、教育经费与学校事业发展需求之间的'矛盾仍很突出。
2、未预料事件支出挤占了部分学校事业发展资金。
3、后勤管理面临的问题与困难也不容忽视。如办学经费主要来源增速减缓，总量不足；开源节流意识、预算意识还不是很强，不必要的浪费现象仍然存在，依法理财、科学理财的观念还需再加强。
总的来讲，20xx年度学校的财务状况整体上是好的。今后，今后学校还将本着量入为出、勤俭持家的原则，减少不必要的浪费和超标准的开支，逐步化解学校债务。我们相信在上级的正确领导下，在各完（村）小、各科室的支持下，全校上下群策群力，开源节流，励精图治，加强财务的监督和管理，不断改革创新，逐步建立与学校相适应的财、物管理体制，把资金用在刀刃上，就能为学校各项事业的不断发展做出积极的贡献！
项目支出绩效评价整改报告 2
一、20xx年来经费收支基本情况。
1、学校总收入390.79万元，其中预算内经费收入236.07万元，占总收入60%。事业收入28.15万元，其中学杂费收入14.95万元，借读费收入4.29万元，监护服务费收入4.13万元，其它收入4.79万元（主要为信息技术费收入）。捐赠收入4.5万元，其它收入12.58万元(其中小卖部承包款3.8万元)。教育附加拨款109.48万元，其中镇财政拨款97.78万元，区教育局拨款11.7万元。
2、学校总支出383.99万元，其中人员支出(工资，考核奖，医保，公积金，冷贴等)247.50万元，占总支出65%；日常公用支出(办公费，水电费，电话费，出差车费，工会经费，定额福利费，招待费等)69.91万元，占总支出18%。教育附加费支出66.59万元，其中月票支出4.5万元，基建维修购置设备支出27.06万元，用于教师福利20万元，还贷付息10万元，其它支出5.03万元（主要为创绿色学校，省标准化学校，教师节会餐活动等支出）。
3、年末节余：总收入390.79万元减法总支出383.99万元，节余6.8万元。节余部分全部转入事业基金中的一般基金。
二、用于教师福利收支基本情况。
1、用于福利收入38.89万元。预算内职工福利费1万元，预算内补助福利经费3.95万元，浮动基金上年节余2.7万元，04年收入14.44万元，镇财政拨入春节4万元，升学奖6.45万元，教师节2.4万元，福利费补助3.95万元。
2、福利支出40.37万元。其中，付春节实物发放、课时工资、教师值周、学科奖等等浮动基金支出16.85万元；付镇政府对教师春节、教师节、慰问费、升学奖奖励及学校年度考核优秀和被评为定海区先进集体对教师的奖励等等教育附加支出20万元；预算内付教师福利支出3.52万元。按年平均教师77人计算，人均福利费5242.86元，与03年相比，有大幅度的提高。（这些福利支出不包括“三八”上海行和“青岛—泰山疗养”费用及对不参加活动教师的补助费用。）
3、年末用于福利的.费用节余3571元，其中职工福利基金节余70元，浮动基金节余3501元。
三、固定资产增减情况。
1、新增固定资产229664元。具体如下：购置校车一辆136667元；课桌200套，27600元；DV摄像机一只，6300元；功放音柱一套，3570元；台式电脑4台，服务器一只，计28980元；笔记本电脑一台，计9600元；空调一台，计3400元；消毒柜一只，计1080元；办公家具一批，计9860元；图书新增一批，计2607元。
2、减少资产2355元。具体如下：图书报损469元，教学仪器报损1492元，行政生活用家具报损394元。
四、财务分析。
20xx年度，是学校财务运行出色的一年。
首先，在新增资产近23万元的情况下，年末节余近7万元，是20xx年两校合一节余最多的一年，也是办校以来最多的一年。
第二，教师福利有大幅度的提高，人均享受超过5100元。
第三，加大对教师的培训投入。总之，20xx年学校财务工作在学校党政的正确领导，统筹安排下，取得了不伴俗的成绩，但成绩取得靠各位教师辛勤的工作，骄人成绩的为支撑。现在，20xx年已经到来，各位代表，老师们，同志们，主让我们来一起努力，创造出更好的成绩！
项目支出绩效评价整改报告 3
我受学校教育工会第二届委员会的委托，向大会做20xx年以来学校财务及工会财务报告，请予审议。
自20xx年9月县教体局实施“校财局管”以来，我校财务工作在校领导的高度重视和全体老师的'大力支持下，积极开展校各项教育教学活动，在财务管理上力求规范，在经费使用上力求实效。
20xx年1月至20xx年12月我校财务状况：
总收入：4436849.50元，其中人员工资2538621元，省补公用经费226537.50元，县拨经费939585元，绩效工资225622元，贫困生补助13875元，捐赠收入35万，其他收入142609元。
总支出4339523.00元，其中人员工资1879310.40元，商品和服务支出373083.60元，对个人和家庭补助1039111.00元，其他资本性支出1046018.00元。
20xx年工会经费状况：
工会经费收入总计14104.00元，属财政拨款。工会经费支出总计3555元，其中，探望慰问生病老师865元，三八节女教师活动支出2690元。截止20xx年9月底工会经费结余10549元。
各位代表，工会经费主要用于丰富教师的业余生活、慰问特困、重病、离退休教师，把党的关怀、工会组织的温暖送给最需要帮助和慰问的教职工，送给为我们在教育事业勤勤恳恳工作的教师。我们相信在各位工会委员的管理和全体老师共同监督下，我们坚持勤俭节约的原则，让有限的工会经费发挥最大效率，使我校的工会财务工作更加规范化、制度化。
项目支出绩效评价整改报告 4
一、项目基本情况
项目名称：
项目实施单位：
项目起止时间：
项目预算：
二、绩效评价结果
根据绩效评价，本项目在以下方面存在不足：
项目目标达成度未达到预期，部分关键指标未完成。
项目执行进度滞后，影响了整体效果的实现。
资金使用效率不高，存在一定的浪费现象。
三、整改措施
重新审视项目目标，对未完成的指标进行深入分析，制定切实可行的补充计划，明确责任人和时间节点，确保目标的最终达成。
例如，对于未完成指标，成立专门的工作小组，加大资源投入，预计在20xx年xx月xx日前完成。
加强项目进度管理，建立定期的进度跟踪和汇报机制。每周召开项目进度会议，及时解决执行过程中的问题和障碍。
比如，针对进度滞后的'任务，调配更多的人力和物力，加快推进速度，争取在20xx年xx月xx日内赶上原计划进度。
优化资金使用方案，严格控制开支，加强财务审核和监督。对已发生的浪费现象进行调查和责任追究，建立资金使用的预警机制。
比如，对于浪费情况，进行详细的成本分析，制定节约措施，预计可节省资金xxxxx。
四、整改目标和期限
整改目标：全面提升项目绩效，确保项目目标的达成，提高资金使用效益，按时完成项目任务。
整改期限：20xx年xx月xx日
五、整改责任人
成立整改工作领导小组，组长为xxx，成员包括xxx。
六、后续跟踪和评估
定期对整改措施的执行情况进行跟踪和评估，每x天进行一次总结和汇报，及时调整整改方案，确保整改工作的顺利推进和有效落实。
项目支出绩效评价整改报告 5
一、项目概况
本项目为xxx，旨在项目的主要目标和内容。项目预算为xxx，实施周期为20xx年xx月xx日-20xx年xx月xx日。
二、绩效评价问题
项目产出质量未达到标准要求，部分成果存在缺陷。
项目效益发挥不充分，未能完全实现预期的社会效益和经济效益。
项目管理过程中存在文档不规范、信息沟通不畅等问题。
三、整改措施
针对产出质量问题，建立严格的质量控制体系，加强对中间成果和最终成果的检验和审核。组织专项培训，提高项目团队的`质量意识和业务能力。
例如，邀请行业专家进行质量标准培训，对产出成果进行全面复查和整改，确保质量符合要求。
为充分发挥项目效益，加强与相关部门和利益相关方的合作与沟通，拓展项目成果的应用渠道。制定详细的效益跟踪和评估计划，及时调整策略。
比如，与xx合作单位建立长期合作机制，共同推广项目成果，预计在20xx年xx月xx日内实现效益的显著提升。
规范项目管理文档，明确文档的格式和内容要求。建立畅通的信息沟通平台，及时共享项目进展和问题。
比如，采用专门的项目管理软件，实现信息的实时更新和交流，解决信息沟通不畅的问题。
四、整改目标和期限
整改目标：提高项目产出质量，充分发挥项目效益，规范项目管理。
整改期限：20xx年xx月xx日
五、整改责任人
由xxx负责总体协调和推进整改工作，各相关部门和人员按照职责分工落实具体整改任务。
六、跟踪评估机制
设立整改工作跟踪评估小组，定期对整改情况进行检查和评估，及时发现问题并进行调整，确保整改工作按时、高质量完成。
项目支出绩效评价整改报告 6
一、项目背景
二、绩效评价反馈
预算执行偏差较大，部分资金未按计划使用。
项目团队协作效率低下，影响项目推进。
服务对象满意度不高，未能达到预期水平。
三、整改举措
加强预算管理，严格按照预算安排使用资金。建立预算执行监控机制，每月对资金使用情况进行分析和调整。
例如，对于未按计划使用的资金xxx，重新进行规划和分配，确保资金合理使用。
开展团队建设活动，明确团队成员的职责和分工，建立有效的沟通和协调机制。
比如，定期组织团队会议，加强成员之间的交流与合作，提高团队协作效率。
针对服务对象的不满意之处，进行深入调研和分析，制定改进措施。加强与服务对象的'沟通和反馈，及时调整服务内容和方式。
比如，通过问卷调查和访谈，了解服务对象的需求和意见，对服务流程进行优化，预计在20xx年xx月xx日内将满意度提升至xx%。
四、整改期限和目标
整改期限：20xx年xx月xx日
整改目标：实现预算执行的准确性和合理性，提高团队协作效率，显著提升服务对象满意度。
五、责任分工
成立整改工作小组，组长为xxx，成员包括xxx。各成员按照分工负责具体整改任务的落实。
六、跟踪与评估
定期对整改工作进行跟踪和评估，每季度形成整改工作报告，及时发现问题并采取措施加以解决。
项目支出绩效评价整改报告 7
一、项目简介
项目名称：
项目内容：
项目资金：
二、绩效评价发现的问题
项目实施进度缓慢，未能按预定时间节点完成任务。
项目成本控制不力，超出预算的情况较为严重。
项目监督机制不完善，对项目执行过程中的风险和问题未能及时发现和解决。
三、整改措施
制定详细的项目进度计划，将剩余任务分解到每周、每天，明确责任人，并建立严格的进度考核制度。
例如，对于拖延的任务，安排专人负责督促，每日汇报进展，确保在20xx年xx月xx日内完成。
加强成本管理，严格控制各项费用支出。对超预算的部分进行深入分析，采取节约措施和调整预算方案。
比如，对超预算的费用项目进行重新评估和审核，削减不必要的开支，确保项目总成本控制在预算范围内。
完善项目监督机制，建立定期的.风险评估和问题排查制度。加强对项目关键环节的监控和审计。
比如，每月进行一次项目风险评估，及时发现潜在问题，并制定应对策略。
四、整改目标和时间安排
整改目标：加快项目进度，有效控制成本，完善监督机制，确保项目顺利完成。
时间安排：20xx年xx月xx日
五、整改责任人
整改工作由xxx统筹负责，各相关部门和人员按照职责分工具体落实。
六、跟踪与评估
成立整改跟踪评估小组，对整改措施的执行情况进行跟踪和评估，及时向项目领导小组汇报整改进展情况。
项目支出绩效评价整改报告 8
一、项目概述
xx项目项目于20xx年xx月xx日启动，旨在阐述项目的主要目标。项目预算总计xxxx万。
二、绩效评价指出的问题
项目目标设定不够明确和具体，导致执行过程中方向不清晰。
资源配置不合理，部分关键环节资源投入不足。
项目绩效数据收集和分析不及时、不准确，影响了绩效评估的科学性。
三、整改方案
重新梳理和明确项目目标，将其细化为可量化、可操作的具体指标，并分解到各个阶段和任务中。
例如，明确项目的关键成果指标，如指标，并制定相应的衡量标准和达成时间。
对项目资源进行重新评估和调配，重点保障关键环节的资源需求。同时，建立资源动态调整机制，根据项目进展情况及时优化资源配置。
比如，增加关键环节的人力和物力投入，确保项目顺利推进。
建立健全项目绩效数据收集和分析体系，明确责任人和时间节点，确保数据的及时性和准确性。
比如，指定专人负责数据收集和整理，每周进行一次数据分析和汇报。
四、整改期限和预期效果
整改期限：20xx年xx月xx日
预期效果：项目目标清晰明确，资源配置合理高效，绩效数据准确可靠，项目绩效显著提升。
五、整改责任人
成立以xxx为组长的'整改工作小组，成员包括相关人员，共同负责整改工作的实施。
六、后续评估与监督
定期对整改情况进行评估和监督，每月形成整改情况报告，及时发现并解决整改过程中出现的问题，确保整改工作按计划完成。
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