最新大学生见习报告范文
第一篇：见习报告
班 级： 20xx级6班
姓 名： 王雪梅
学 号： 10040622
指导教师： 刘志芳
见习成绩：
一、见习目的
见习是我们在校学习期间一个重要的综合性实践学习环节。通过进厂实地见习，让我们感受实际的企业生产氛围，获得更多的感性认识，更好的把专业课程与实际生产有效地联系起来，为今后能够灵活运用理论知识解决实际生产问题奠定基础。同时，为我们进一步了解企业、社会、国情，以完成我们从学习到工作的过渡打基础。通过对金士百啤酒股份有限公司的参观见习，我们更好的认识和了解了金士百啤酒股份有限公司，更有利于我们将现在所学的知识与实际相结合。
二、见习时间
20xx年x月x日
三、见习地点
金士百啤酒股份有限公司
四、见习内容
7月x日，我和商务英语班的全体同学一起去了金士百啤酒产业园区参观。虽然作为一名地地道道的重庆人，对于金士百啤酒不太熟悉，但此次去金士百参观，还是留给我很深的印象，也带给我很多感悟。
上午9点15分，我们到达了位于四平市仙马泉的金士百啤酒厂。首先，我们进入金士百啤酒文化展览馆并大概了解了金士百的历史。随着讲解员的讲述，以及房间内图文并茂的展示，金士百的过去与未来展现在我们面前。金士百集团始建于19xx年，扎根于东北平原的松辽粮仓腹地，依托当地优越的生态和生产环境，逐渐发展成吉林省最大的啤酒生产基地。作为当时国内少有的几家啤酒生产商而言，金士百可谓异军突起，在整个东三省占据了主要地位。虽经历几次大的考验，但金士百还是迎难而上，坚持生产世界上最好的啤酒，不断 创新，不断努力，以5A品质，绿色酿造，又一次引领啤酒行业发展的新方向。
9点30分，在讲解员的带领下，我们从金士百的大楼出发，参观了金士百的各大生产线。首先参观的是糖化车间。这是啤酒进入正式生产的第一步，我们通过讲解员的讲解及墙壁宣传画，我们更进一步了解了啤酒生产的过程及原理，使我们受益匪浅。这是我第一次进入企业的生产区，所以对一切事物充满了好奇。首先，我们进入的是酿酒区。优质的啤酒当然需要优质的酿酒原料和水。金士百的三种原料主要是麦芽、大米和酒花。麦芽采用通过绿色食品认证的“中粮牌”加麦芽、永顺泰加麦芽、“兴泽牌”加麦芽，这些都是品质优良、适合啤酒酿造的绿色食品大麦。好麦出好酒，优质的麦芽为金士百啤酒一流的品质提供了可
靠保障。大米选用黑龙江省北大荒米业有限公司生产的绿色食品大米，即纯正的东北大米。酒花则采用产自新疆南疆地域的三宝乐，“天湖牌”绿色食品酒花。酿造啤酒的水则采用钟天地之灵气的仙马泉，属长白山水系，是金士百纯生啤酒公司的取水地。这些优质的原料正在被这些高大的设备进行酿造和加工，虽不知道里面的酒是怎样酿成的，但飘浮在空气中的一股热气，我们可以感觉到里面的大麦、酒花正在发生质的变化。
随后，我们进入了研发中心和检测中心。高大的现代化设备充满整个房间，即使看到这些设备，对于我们来说，都不知道这些设备具体是干什么的。只是看见几位工作人员在这些设备中来回观察着，有的是在一次又一次的试验，有的只在电脑屏幕前盯着。我有一种感觉就是这就是现代化的生产，人只需要去控制和操作，剩下的所有工作交给机器就行。金士百啤酒采用GMP标准生产，严格要求，不断创新。金士百还拥有国内领先的百级无菌室，应用显微镜明，暗场的方法观察样品，形成独特的微生物检测体系。除了这些精良的设备以外，留给我印象最深的还有整个厂区的环境，不仅厂区的外部环境很好，花园式的厂区，车间内部的环境也很好，完全见不到任何垃圾，整个车间都非常干净。这些都和我想象中的完全不同，有的只是干净舒适的生产环境。
从研发中心出来，眼前的大空地就是装卸啤酒的地方。不论是把成品的啤酒运出去，还是把空酒瓶运回来，都在这儿进行。炙热的太阳下，大型卡车和叉车在不停地运转着。
穿过装卸啤酒的空地，我们最终来到了啤酒包装生产线，这也是我最期待的地方。一进门就可听见机械运转的声音，再一看就真的和电视上看见的场景一样，很少的工人在控制着机器，机器自动完成灌装和包装的工作。在这里完全看不到慌乱的景象，有的只是井然有序，生产线上啤酒瓶无限的流动着。在这里，当然就可以喝到刚生产出来的啤酒了，几个展柜上陈列着几十种不同的啤酒，大家都迫不及待的品尝了一杯。我喝了一大杯，金士百啤酒给我的感觉就是口感清爽、后味干净、风味纯生清香、酒液纯净清澈，跟其品牌的啤酒的口感完全不一样。
六、见习体会
一直以来都是学一些理论知识，遇到实际问题总不能很好的变通，对于专业知识的理解也不是很扎实，更不用说企业的具体规章制度了，但是通过这次的实习，让我对企业有了更深刻的了解，也懂了很多的东西。短短的一个上午的实习成为我走向社会的宝贵一课。
通过在金士百的见习实习，是我受益匪浅。我对啤酒生产工艺有了新的了解，同时也学习了金士百集团的企业文化即以自我超越、自强不息为精神，以诚信、优秀、创新、分享为价值观，以为消费者生产世界上最好的啤酒为使命。从金士百首先在吉林省投资生产纯生
啤酒并取得成功我体会到企业要想成功就必需具有创新和冒险精神。同时企业要想获得发展，就必须要重视产品的质量提高和科技进步，金士百啤酒依靠其先进的科技和设备，使其无论是产能还是销量都位居吉林省啤酒业的首位。金士百的成功，又一次验证了科技是第一生产力。
我想，成为金士百集团的员工是幸福的，从金士百啤酒股份有限公司的员工作和休息环境可以看得出来。金士百集团注重环境建设，使员工的归属感增强，更加能调动员工的工作积极性，提高工作效率。同时企业要想成功，员工的成就感也是很重要的，金士百集团注重对员工的`技能培训和深造也是提高员工成就感的表现。
成功的企业是我们学习的榜样。这次见习收获的太多太多，我相信它将是我今后工作道路上的宝贵经验，也为今后的更好的工作和学习奠定基础。
第二篇：见习报告
07级3班 韦苏春 20xx50119
同组成员：杨振、韦勇安、胡静
一、 目标：
1. 了解医学工作流程和职业特性，初步认识其对专业知识的需求。（达成）
2. 对将从事的职业确立基本合理而且正确的评价和行为倾向，树立起职业生涯
发展的自主意识。 （达成）
3. 初步学习询证医学原则，增强应用知识解决实际问题的能力。（达成）
二、 见习日程
7月x日到柳州工人医院（三甲）科教科表达见习意愿，被拒绝。
7月x日到广西龙潭医院（三乙）科教科请求见习，未得到肯定答复。 7月x日到柳州医专二附院（二甲），得到见习批准。
7月x日在一专二附院住院部内科见习。（杨振、胡静被分配到内一，我与韦勇安分到内二。）通过翻阅住院病历，基本了解了病历的书写要求。旁
听了一次白血病死亡病例讨论。
7月11~12日继续跟随外科医师查房，了解类风湿性关节炎、原发性高血压、肺气肿的临床症状。
7月x日在外一主任的安排下，参观了一台甲状腺切除手术。
7月x日到医院门诊部，在急诊科主任带领下参观门诊部，并详细了解急诊科职能。认识急诊设备，知道急诊医师所应具备的的素质和技能。
7月15~17日在门诊部各科见习参观，跟随门诊医师接诊病人。
7月18~19日参观超声室，了解超声设备的工作原理及使用。认识甲状腺疾病的超声图像。
7月20~21日参观心电图室，认识各种异常波形。参观放射科，认识各种病理X光影像。
补充：
8月5~16日独自到都安县人民医院内一科见习，未要求签署实训证明。
三、 见习心得:
1. 首先不得不抱怨学校“开发”的这项活动实验性质太明显，实施细则相当不
明确，连内容到底是什么都不太明朗，至少我们理解的还不够具体。造成了我们在柳州工人医院科教主任面前半天说不清“以准实习身份从事非诊疗服务活动”个究竟。还好经验丰富的主任一语令我们茅塞顿开：“就是想来我们医院见习两周嘛。”刚从云里雾里爬出来的我们欢呼雀跃，正要为主任的体察歌功颂德，“那怎么可能。”她这第二句话又把我们扔进冰水里。大二就出来见习，据某位医师师兄形容，这属于母校的早产儿。不过我想母校的意思是，这帮娃儿还没生下来，先搞一下胎教，不会危害社会吧。
2. 在水有时候也不得不往高处流的情况下，我们打消了继续联系庄严肃穆的三甲医院的念头，“人到基层去”了。但也没到“三下乡”的程度。也不过是在几乎市郊的柳州医专二附院医院“插队”罢了--------那家迟迟未见回复的三
3. 乙医院我们只能当他是婉拒的了。 我不怎么喜欢“系统内的人”这种标签，同时我也不认为医疗及教育系统要依赖多少亲缘成分的。我老爸是医专老师，不大不小，这是事实，但我学医，只是喜欢，又不是因为发现自己可以找到多少后门。但经此次见习，“系统内的人”却变成了烙印-------我在医专附院里“张阿姨好”“李叔叔好”一路招呼，有如回老家逛亲戚，同学面面相觑，让我很不自然。没办法，要不是在外面碰了钉子我不会回来拜祖宗的。 虽然我们仍不肯定两周的时间到底能见习些什么，但至少“眼看手不动”的原则是明了的。所以最终走马观花，把每个科室逛一圈的安排也是顺理成章了。也可以说，是为了汲取百家之精华，博览众长。 在医专内一，我们见到了书面病历，本来还以为这种东西迟早淘汰，难得一见。所以这里提醒我们还得继续练习书法，至少书写速度得提升。话说回来，在内一（住院部）没见到那种深奥的“门诊字体”。说明那确实是“专体专用”的，不能成为写字潦草的借口。之后在都安县医院见到驻院医师打电子病历时刷刷地复制模板，有如风驰电掣、行云流水。不禁嗟叹时代的变迁，科技的进步。 观看甲状腺切除手术，再次令我感慨世界的瞬息万变。我事先在网上观看的手术示范（估计是xx年代的）竟然一无是处。什么寻找血管一一结扎，现在是直接循着甲状腺轮廓电刀剥离，一有出血点就上止血夹。现在甚至连拉钩的同学都省了，直接把创口边缘夹在被单上，被单一掀，创口自然敞开。终于明白小平同志为什么万般嘱咐要“与时俱进”了。 后来独自在都安见习，得到了全天候跟班的机会，比较完整的体会了驻院医师的职责，尤为难得。
总之，此次实训，我们第一次以非病人的角色进入医院，收获良多。
Swot分析
优势：敢想，能够思考，背景是“系统里的人” 。
劣势：怕做，短于实践，成绩是“考虑外的人” 。
机会：将来搞研究可能比较有前途。
威胁：基础没打牢，临床、研究都上不去的。
出路：好好学习，天天向上。
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