北海为期四天的见习总结报告
20**年6月7日至6月10日，我们专业去北海进行了为期4天的见习。虽然只有短短的4天，却大大拓展了我们的视野，也让我们学到了很多课本上所学不到的知识。
7号早上我们早早的就从学校出发了，但是因为路途遥远，我们到达北海时已经是下午3点了。首先，我们参观的第一站便是德昌机电。在与德昌的工作人员交流的过程中，我逐渐了解到德昌机电是一家港资企业，其生产的产品主要是以出口为主的马达。随后，我们便上楼参观了德昌的生产线。在德昌的生产大楼里，每一层都悬挂着德昌企业的标语：Make Customer Successful让客户成功，Attact and develop great people吸引和培养人才，Reach higher志当存高远，Believe in practical solutions相信实践，Lead by example以身作则，Excel in execution善于执行。组合起来就行成了MARBLE，即德昌企业的核心文化和所有员工的共同理念。由此，我不禁想到了大陆某些缺少这种精神文化的企业，，即使部分企业也提出了自己的一些标语，也只是作作秀，喊喊口号而已，并没有真正地贯彻执行开来，没有让提出的理念真正深入到企业的内部，形成自身独有的企业文化。
之后，我们便进入到了德昌的生产车间。车间里大部分都是一些年纪跟我们差不多的工人，并且以女工居多。对于我们的到来，他们并没有感到太大的惊讶，抬头看了我们几眼便又专注于自己的工作了。我想，或许是因为德昌是大企业，经常有人来参观的缘故吧。我仔细观察了一下，他们的工作基本就是重复一个动作，并且分工很明确。但是也需要彼此之间的配合。而对于那些生产的零部件的专业名词，我一点都没有看懂，所以也就走马观花的过了一遍流程便出来了。
从德昌出来之后，德昌的工作人员跟我们聊了很多，主要就是以后工作的一些事，特别是面试的一些注意事项。其中，让我感触最深的就是可以从5分钟的谈话里看出你这个人怎么样这句话。确实，一个人有没有思想，有没有能力，从你的语言表达上就可以看出很大一部分。一个人阅历越丰富，所经历的事情越多，所见过的场面越多，在表达方面就更有可能表现出一种从容不迫的自信。而这种自信就是你感染别人的能力。对于我们在校大学生来说，正是缺乏了这样的一种经历和自信。
8号上午，我们出发去到了北海工业园区。在出发之前，我特意搜索了一些关于工业园区的相关信息。了解到了北海工业园区成立于2001年，依靠北海独特的区位优势，通过近年来的发展已逐步形成了电子信息、汽车（机械）制造、海洋生物、食品药品、新能源新材料等产业群。怀着期待的心情我们来到了工业园区的大厅，也让我们从实地上更多的了解到关于北海工业园区的信息，像他们的区位分布图，以及园区环境和主要入园的企业等。
因为一场大雨，我们参观第一家企业的计划也就破灭了。随后我们便来到了冠捷科技。这也是一家港资企业。主要生产的产品是显示器。在进入到冠捷的大厅时，我们便看到大厅里面那个由几块小的LED显示器组成的大显示频，并且冠捷公司就是用这块显示器给我们播放了他们公司的一个宣传片。只是，我发现其中的一块显示器上死点很多，作为用来宣传的显示器，是不是该换个更好的呢？之后，我们便又走马观花的参观了一遍他们的生产线。虽然只是大致的参观一遍，却也看的出大型企业和小型企业的区别，大型企业都拥有分工很明确的生产线，而小型企业则由于资金等各方面的原因无法规模生产以及进行明确的分工。自然也就达不到规模效应。随后，我们又陆陆续续的参观了几个企业，像福达，贝因美等。最后，在园区经理的.讲话中结束了我们这次的企业见习。
从8号下午开始，我们便可以自由活动了。我们也有机会和传说中的银滩、老街等著名的旅游景点进行亲密接触了。在实地体验了北海的风土人情之后，我们不得不感慨，北海果然不愧旅游城市的盛名。其自然风光和人文景观都充满独特的地域风情。尤其是他的建筑，大概是因为19世纪70年代英法等国在北海建立过领事馆的缘故，北海的建筑很大程度上都受到了欧式风格的影响。像老街更是一整条街都保存着完好的欧式建筑，包括欧式教堂等。而这也在北海形成了一道亮丽的旅游风景线。
通过四天的北海见习时间，我们也对北海这座城市有了更深刻的了解。北海依靠其独特的区位优势，以及北部湾大开发和东盟等经济发展契机，正飞速的发展着。只是，我个人觉得北海在定位时还是显得有些模糊不清，北海究竟是要打造一个旅游城市还是高新技术工业中心城市？太泛泛的定位只会顾此失彼。不如以一个为重点发展对象，再辅之其他才能让北海有更广阔的发展天空。
短暂的见习一晃即过，但是我们学到了很多，体会到了很多。虽然，我们更多的是停留在表面的东西，其中的内涵，也只有等到我们亲身经历，有更多的了解和接触之后，才能懂得。同时，也让我感觉到未来任重而道远，我们必须掌握更多的知识与能力才能更好的迎接自己的未来。
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