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解雇员工通知书

时间:2024-07-21 21:35:26 赛赛 通知 我要投稿
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解雇员工通知书(通用12篇)

  在学习、工作乃至生活中,需要使用通知的场合越来越多,通知的种类比较多,根据其不同的作用可主分为转文性通知、指示性通知、事务性通知、任免通知等。那么拟定通知书真的很难吗?以下是小编精心整理的解雇员工通知书,供大家参考借鉴,希望可以帮助到有需要的朋友。

  解雇员工通知书 1

同志们:

  鉴于您在本工地下班期间,外出酗酒闹事,您的行为触犯国家治安管理处罚条例并严重损害了本工地名誉和利益。根据我国相关法律并结合本工地的'相关规定,决定予以员工开除的处理,截止8月2日预付工资已超出应付工资3500元。 本单位将保留追究你的相关法律责任的权利。

  特此通知。

xxx

  20xx年xx月xx日

  解雇员工通知书 2

xx先生/女士:

  您好!

  因你试用期未通过考核,不符合本公司在录用你之前所公布的你所在职位的录用条件。特根据《中华人民共和国劳动合同法》第三十九条第一项的规定“在试用期间被证明不符合录用条件的`,用人单位可以解除劳动合同”予以辞退。

  请于20xx年xx月xx日点至公司人力资源部办理离职移交手续。

xxx

  20xx年xx月xx日

  解雇员工通知书 3

xxxx先生/女士:

  由于你经常旷工迟到,影响到正常工作,给公司造成损失,经公司研究,按照公司的《员工辞退辞职管理办法》的规定,在30日内办理相应的.辞职手续。

  特此通知。

xxx

  20xx年xx月xx日

  解雇员工通知书 4

xx(员工):

  鉴于你在试用期内的表现,公司认为你不能胜任xx的岗位,现决定予以辞退,请在xx日前(或本日内),前往人事部门办理离职手续,一并结算试用期内工资。

  特此通知!

xxx

  20xx年xx月xx日

  解雇员工通知书 5

xx先生/女士:

  你与本公司于xx年xx月xx日签订劳动合同成为本公司的合法员工,工作至今鉴于你试用期开始至今的'工作表现不能达到公司预期值,现公司人力资源部研究决定予以解除你与公司签订的劳动合同。请配合移交工作。

  您的一切待遇均按照国家法律法规、和劳动合同的约定处理。

  完毕后请你于xx年xx月xx日前,前往人力资源部办理离职手续。

xxx

  20xx年xx月xx日

  解雇员工通知书 6

女士/先生:

  根据xx(填写劳动合同,企业规章等),xx公司决定与您解除劳动合同(关系)。

  请您于20xx年xx月xx日之前,按《员工离职交接表》的要求,做好工作、公司文件资料、财物的移交,于20xx年xx月xx日之前来财务部门办理工资结算等事宜,超过此时限,我们将视为您放弃此权益!

xxx

  20xx年xx月xx日

  解雇员工通知书 7

x先生/女士:

  你于20xx年xx月xx日入职我公司,根据公司《员工考勤管理制度》第九条第一款以及第四款规定:无故不上班或未按规定程序请假而擅自不上班者,一律按旷工处理;一月内旷工两天,或者当年累计旷工四天以上者,给予辞退。

  你自20xx年xx月xx日起,已经多日未公司上班,已经违反上述规定。在此期间,部门经理以及公司人力资源部多次尝试与你联系,但是一直未果。

  鉴于此,现在正式通知你,请你于xx月xx日之前来公司办理离职手续,如逾期未办理,则视为自动离职,所有后果由个人承担。

xxx

  20xx年xx月xx日

  解雇员工通知书 8

xxx女士/先生:

  你已经连续旷工3天,严重违反了劳动纪律。且因你严重失职,给公司造成了严重损失和不良影响。依据《员工奖惩制度》有关规定,应对你予以解除劳动合同的`处理。

  现公司限你于20xx年xx月xx日前到公司协商解决相关事宜,如未按规定时间到公司,公司将自本通知发出之日起解除与你20xx年xx月xx日签订的劳动合同,并通过合法途径对因你工作失职给公司造成的损失进行追讨。

xxx有限公司

  20xx年xx月xx日

  解雇员工通知书 9

xxx女士/先生:

  您个人自主提出离职的原因,经部门主管及行政部门共同协商,最后经公司研究决定,请您于20xx年xx月xx日以前,办理完毕各项工作移交手续,并凭工作移交清单到财务室结清各项费用和薪资,离开本公司。

  特此通知

  xx生物科技有限公司xxx行政部

  20xx年xx月xx日

  解雇员工通知书 10

xx先生/女士:

  根据《国家公务员辞职辞退暂行规定》第x条第x款,经研究决定,你自即日起被辞退。

  可凭此通知到xx领取失业保险金或辞退费和到xx登记申请就业。

xxx

  20xx年xx月xx日

  解雇员工通知书 11

xx先生:

  由于你入司后工作马虎,严重违反公司相关制度,不能胜任FQC工作,经过多次教育批评和调岗从事IPQC工作,但是工作态度未见任何好转,而且还直接影响其他岗位员工的工作情绪等原因,根据相关法律法规和公司管理制度的规定,经部门主管和人事主管共同协商,最后经公司研究决定,请您于20xx年11月24日前,办理完毕各项工作移交手续,并凭《工作移交清单》,到财务部结清各项费用和薪资,离开本公司。

  特此通知。

xxx

  20xx年xx月xx日

  解雇员工通知书 12

x女士/先生:

  由于您个人自主提出离职的原因,经部门主管及行政部门共同协商,最后经公司研究决定,请您于20xx年xx月xx日以前,办理完毕各项工作移交手续,并凭工作移交清单到办公室结算各项费用和薪资(下月底发工资时来领),离开本公司。

  特此通知

xxx

  20xx年xx月xx日

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