篇1
为促进“三严三实”专题教育深入开展，管城区地税局深入开展懒政怠政、为官不为问题专项治理活动，狠抓干部作风建设，增强服务意识，提高工作效率。
认真学习，提高思想认识。召开专题会议，就《全市地税系统开展懒政怠政为官不为问题专项治理活动实施方案》文件及相关文件精神，进行专题研究、学习，层层传达，确保对活动背景、目的、意义及要求学深学透，保证活动实效。
强化领导，确保活动实效。为确保专项治理活动顺利开展,制定了详细的实施方案,并成立了一把手为组长、其他领导班子成员为副组长、中层正职为成员的专项治理活动领导小组,领导小组下设办公室,加强组织领导，扎实推进专项治理工作，形成上下联动，齐抓共管的工作格局。并由监察室牵头，成立督察组，对群众反映强烈的“不敢为”、“不会为”、“不想为”等懒政怠政、为官不为问题进行严肃查处。
突出重点，畅通查纠渠道。突出重点治理“不敢为”、“不会为”和“不想为”三个方面的问题。明确领导干部及部门负责人在专项治理活动中的具体责任，实行公开承诺和自查自纠相结合的方式，建立整改台账,逐项整改落实。畅通渠道，广泛征求意见，在“三严三实”专题教育工作深入有效开展的基础上，通过召开座谈会、发放调查问卷、公布征求意见电话、邮箱等形式，广泛征求群众对服务对象的意见建议，认真查找和深入挖掘干部在为官不为等方面存在的问题。
强化导向，建立长效机制。将专项治理活动与“三严三实”活专题教育相结合，与单位整体工作相结合，加强对党员干部的思想教育,坚定思想信念,强化为民宗旨,牢固树立为民意识、担当意识、责任意识、纪律意识,以服务群众为目的，以群众满意为目标，强化问题导向，建立健全纠正懒政怠政、为官不为问题的长效机制，着力解决“不敢为”、“不会为”、“不想为”问题。
篇2
继日前市局统一组织观看落实中央八项规定精神视频会议后，文峰区局将会议精神紧密结合近期工作，在开展懒政怠政为官不为问题专项治理活动中寻找突破点，于近日制作《文峰区地方税务局开展懒政怠政为官不为问题专项治理活动监督检查阶段工作台账》，成功启动该项治理活动监督检查阶段，进一步推进治理活动向落实要成果，向执行要成效。
一查慵懒懈怠“不敢为”问题，切实整肃敢作为、勇作为家风。严查在工作中有无对职责范围内的事项推诿扯皮、找借口，对该抓的事不抓，该管的事不管，只求不出事浑浑噩噩混日子等现象。尤其是结合目前税收任务攻坚阶段，组织征管、税政等不部门对基层税源管理部门、一线征收人员展开重点督察，充分调动全局人员对组织收入工作的参与积极性和执法严谨性，切实保障征收过程中人人使力，均衡征收。
二查效率低下“不会为”问题，不断提升工作执行力、创新力。组织人教科、办公室、办税服务厅等部门就有无学习过程中态度萎靡，缺乏对新业务、新技能的学习主动性，在服务过程中效率低下，缺乏创新、进步意识等问题，展开全面检查督导。与此同时，运用教育加引导的方式对检查结果展开针对性整改，运用多方面的教育管理机制引导职工自觉吸收专业化税收知识、勇于创新服务措施，不断提升干部队伍综合素质水平，努力践行高效办公、热情服务。
三查纪律松弛“不想为”问题，明确提出严律己、强监督铁纪。对于有无服务意识不强,对群众感情淡漠,为群众办事“踢皮球”“中梗阻”,工作作风散漫,纪律涣散,心浮气躁,工作不在状态等问题，该局提出干部职工首先要自觉自律，提高服务意识，其次同事、上下级之间做好彼此监督提醒工作，切实在工作中把纳税人利益、群众权益摆在第一位，摆正自身服务角色。同时，一经发现或收到群众举报有关于“门难进、脸难看、事难办”以及不作为等违法违规行为，将启动严查措施，问责到人，追责到底，切实维护“自觉律己，违规严惩”的铁纪。