经理转正申请书

时间：2024-07-02 17:08:58 CN职场指南网我要投稿

[经典]经理转正申请书7篇

　　我们眼下的社会，我们每个人都可能要用到申请书，我们可以将自己的愿望和请求写进申请书里。你还在为写申请书而苦恼吗？以下是小编为大家收集的经理转正申请书，欢迎大家借鉴与参考，希望对大家有所帮助。

[经典]经理转正申请书7篇

经理转正申请书篇1

尊敬的公司领导：

　　我于20xx年xx月xx日入职到xx公司，已经工作两个月，按照公司人事制度的规定，提前一个月提交转正申请书，现将我入职两个月以来的工作总结如下：

　　一、公司历练、思想转变

　　我自20xx年毕业以来一直在xxxx等工作，但是学校与企业的运作差别较大，企业节奏快、任务重、目标明确、业绩为重。选择在公司工作首先在思想上做出了重大转变，个人想在公司里进行历练，30而立的重要年龄段上做出职业生涯的转变和挑战。特别感谢xx的知遇之恩，给了我在这里工作的机会，在xx身上我看到了一个充满自信、魅力十足、理念先进的成功女性的典范，从xx身上学到了很多东西，女性的价值体现和自我提升对家庭、孩子的言传身教等等，收获颇多。xx的宽容和指导让我感动，人力资源的工作没有做到位，或者处理过于简单，xx的不断质疑让我寻找最佳解决方案，使我有了进步，积累了很多经验。

　　二、熟悉环境、做好本职

　　试用期的两个月主要是熟悉公司环境，做好本职工作。通过两个月的工作时间，我已经全面熟悉和掌控了综合管理部的全部工作，行政、人事、团队建设，第一个月行政工作按部就班，人事招聘目标只完成50%，第二个月招聘正在进行。通过9月底的9月工作总结、10月工作计划和季度工作安排讨论会议，xx和各部门负责人给我们部门提出了很多宝贵意见和建议，部门根据这些建议不断提升工作，做好后台为销售部门做好服务，为公司的发展做好铺垫。

　　三、用心工作、提升自我

　　作为人力资源部经理，要以身作则，努力完成工作，一方面依靠团队，了解团队成员的优点和缺点，将工作做一个合理分配，给下属自我提升、独立完成一项任务的机会，另一方面除了要埋头拉车还要抬头看路，在工作中不断总结和思考，提升工作质量，用“心和脑”去工作，而非单纯用“手和脚去”工作。将每天的工作进行合理的计划，做好时间管理、项目管理。将工作进行分类，有些工作当成一个“项目”来进行。

　　行政工作上，要把公司当成“家”，自己就是“管家”，看到办公区、办公室等办公用品摆放、线路等，主动收拾、做好服务。人事工作上，要多进行员工沟通与关怀，如新员工入职沟通、试用期沟通、转正沟通，了解员工家庭情况，以“大姐姐”身份采用非正式谈话的'方式，了解员工的思想状况与异动情况，一是拉近了员工与人力资源部的距离，二是让员工感受到公司的关怀与人性化管理，增强员工的归属感和认同感，与xx一起共同成长与发展。

　　非常荣幸加入xx这个大家庭，在这里结识了、xx和各位同事，这是我职业生涯的一个转折点，我会珍惜这个工作机会，不断学习与进步，以xx集团的价值观为指导，共同完成xx的梦想。

此致

敬礼！

申请人：

　　20xx年xx月xx日

经理转正申请书篇2

尊敬的公司领导：

　　我于20xx年xx月xx日进入公司工作，成为公司的一名试用员工，担任部门经理一职，根据公司的规章制度和我个人的能力。现申请转为公司正式员工。

　　5个月里，在本部门的工作中，凭借多年学习的专业知识，我一直严格要求自己，认真及时做好领导布置的每一项任务，同时积极配合公司其它部门同事处理相关工作上的问题。

　　在本部门的工作中，我一直坚持积极主动，专业和非专业上不懂的问题虚心向领导和同事学习请教，不断提高充实自己，在为公司做出贡献的同时，也使我自己获益匪浅。当然，在我成长的道路上也有一些曲折，但这些经历也让我不断成熟，处理复杂问题的能力得到明显提高。在此，我要特地感谢部门的领导和同事对我的.入职指引和帮助，感谢他们对我工作中出现的失误的提醒和指正。

　　经过这5个月，我现在已经能够独立处理分派给我的业务，当然我还有很多不足，处理问题的经验方面有待提高，团队协作能力也需要进一步增强，需要不断继续学习以提高自己业务能力。

　　下面简要介绍一下我5个月的工作内容与工作成果：

　　1、根据公司人力资源规划，协助人事经理建立并完善公司各种员工招聘制度及政策，并根据需要进行及时调整、修改。

　　2、定期或不定期的进行人力资源内外部招聘工作，保证人力资源的有效供给。

　　3、运用公司各种有利资源，组织开拓和完善各种人力资源招聘渠道，发布招聘信息。

　　4、根据公司人力资源规划的定编定岗状况，进行工作分析，编制并及时更新职位说明书。

　　5、执行人力资源管理各项实务的操作流程和各类规章制度的实施，配合其他业务部门工作。

　　6、收集相关的劳动用工等人事政策及法规。

　　7、执行招聘工作流程，协调、办理员工招聘、入职、离职、调任、升职等手续。

　　8、负责新员工入职工作，办理相关入职手续。

　　9、协助年会筹备工作。

　　10、对公司制度进行了整体优化，并完善细节。并提出具体的执行方案，效果明显。

　　这是我的第二份工作，我相信，只要付出，就会有收获！这5个月来我学到了很多，感悟了很多。看到公司的迅速发展，我深深地感到骄傲和自豪，也更加迫切的希望以一名正式员工的身份在这里工作，实现自己的奋斗目标，体现自己的人生价值，和公司一起成长。

　　鉴于现在的'工作职责范围和工作强度，以及物价在不断增长的同时，我希望我的薪金能优适度上调。

　　通过一段时间对公司的整体了解及人力资源部未来的发展方向和工作按排，我希望我能以一名正式员工的身份在这里工作，实现自己的奋斗目标，体现自己的人生价值，和公司一起成长。在此我提出转正申请，恳请领导给我继续锻炼自己、实现理想的机会。我会用谦虚的态度和饱满的热情做好我的本职工作，为公司创造价值，同公司一起展望美好的未来，相信您的信任与我的实力将为我们带来共同的成功！希望我能为我公司贡献自己的力量！

此致

敬礼！

申请人：

　　20xx年xx月xx日

经理转正申请书篇3

尊敬的公司领导：

　　我于20xx年xx月xx日进入公司工作，成为公司的一名试用员工，担任公司部门经理一职，主要职责是协助公司处理所辖部门事务，涉及公司人力资源、行政、生产等方面的事务。首先很感谢总经理和公司全体同仁对本人工作的大力支持和帮助，也感谢公司为我提供了一个施展才能的舞台。同时，经过自己的努力，使得公司的生产、行政等方面的制度有了进一步的完善。

　　作为公司一个部门的经理，我深知我的工作职责是协助总经理的工作，协调各部门之间的工作，完善公司制度，促进公司生产良性循环，于是沟通协调、制订制度、跟踪生产成了我的三大工作内容。沟通协调是组织生存和良性发展的必要因素，只有协调好各部门之间的工作，才能把各部门的职能发挥得淋漓尽致，为企业的顺利生产提供保障。制度则是为了更好地维持企业秩序，确保企业各方面的运作顺利进行。而生产则是企业的根本，确保生产顺利进行以保证公司营利是企业的最大目标。

　　初到公司，面对公司的`众多问题，作为总经理助理的我深感肩上的任务沉重，责任重大，压力更大，甚至有时也会深怕自己不能完成公司给予的任务，不能实现总经理对我的期望。但，有压力才有动力。也正是基于这样的压力，才给了我努力工作的动力，让我时时刻刻都想把自己的工作做到最完美的程度，慢慢寻找到了工作的自信。在工作的`过程当中，公司同仁们给了我很大的帮助，让我在很短的时间里就能够了解公司情况，熟悉公司所处环境，使得我可以顺利地开展各项工作，公司的制度也正有条不紊地走上规范化道路。

　　在这段时间的工作过程中，我尽职尽责地完成各项任务，相信我所做的一切以及我的能力，总经理及公司全体同仁都已有所感受。在此向总经理递交转正申请书，恳请总经理慎重考虑。如能转正，我会继续用谦虚的态度和饱满的热情做好我的本职工作，为公司创造价值，同公司一起展望美好的未来！

此致

敬礼！

申请人：

　　20xx年xx月xx日

经理转正申请书篇4

尊敬的领导：

　　您好！

　　我谨以此信向您提出我作为经理的转正申请。自加入公司以来，我始终以高度的责任感和敬业精神，致力于我所负责的部门工作，并取得了显著的成果。现在，我希望能得到公司的正式认可，并继续为公司的发展贡献我的力量。

　　在过去的工作期间，我认真履行了经理的职责，带领团队完成了各项任务。我注重团队建设和人才培养，通过有效的沟通和协调，使团队成员之间形成了良好的合作关系，提高了整体工作效率。同时，我也注重自我学习和提升，不断充实自己的专业知识和管理技能，以更好地应对工作中的挑战。

　　在工作中，我始终坚持以客户为中心，积极倾听客户需求，努力提供优质的服务。通过不断优化工作流程和提高服务质量，我成功地赢得了客户的信任和好评，为公司树立了良好的品牌形象。此外，我还注重与同事之间的沟通和协作，积极参与公司内部的各项活动和项目，为公司的整体发展贡献了自己的力量。

　　基于以上成绩和表现，我认为我已经具备了成为一名正式经理的资格和能力。因此，我诚恳地请求公司给予我转正的'机会，让我能够继续为公司的发展贡献自己的力量。

　　如果我的申请得到批准，我将更加努力地工作，不断提升自己的能力和素质，以更好地履行经理的职责。同时，我也将积极参与公司的各项活动和项目，为公司的发展贡献更多的智慧和力量。

　　我再次表达我的感激之情，感谢公司给予我这个展示自己才华的平台和机会。我相信，在公司的支持和帮助下，我一定能够取得更加优异的成绩。

此致

敬礼！

申请人：

　　20xx年xx月xx日

经理转正申请书篇5

尊敬的领导：

　　您好！

　　我是xx，自20xx年xx月xx日起在xx公司担任xx部门经理一职。在此，我诚挚地提交我的转正申请，并希望能够在贵公司继续担任这一重要职务。

　　在过去的试用期中，我始终保持着高度的责任感和敬业精神，积极投入工作，并努力提升自己的业务能力和管理水平。通过不断地学习和实践，我逐渐熟悉了公司的业务流程和管理模式，并能够在工作中灵活应用。同时，我也积极与团队成员沟通交流，努力营造良好的工作氛围，提高工作效率。

　　在担任经理期间，我主要负责以下工作：

　　1. 制定并执行部门工作计划，确保各项任务按时完成；

　　2. 带领团队完成公司下达的各项业务指标；

　　3. 协调与其他部门之间的合作关系，确保公司内部的顺畅沟通；

　　4. 关注市场动态和竞争对手情况，为公司制定战略提供有力支持；

　　5. 定期组织团队培训和交流活动，提升团队整体素质和凝聚力。

　　通过这段时间的努力，我取得了一定的成绩。在业务方面，我带领团队完成了公司下达的各项指标，并实现了部门业绩的稳步增长。在管理方面，我注重团队建设，积极营造和谐的工作氛围，使团队成员之间能够相互信任、相互支持。同时，我也关注员工的个人成长和发展，为他们提供必要的帮助和支持。

　　然而，我也深知自己还存在一些不足之处。例如，在某些时候处理问题时可能过于急躁，需要更加冷静和理性地思考。此外，我还需要进一步提高自己的业务能力和管理水平，以更好地适应公司的发展需求。

　　为了更好地发挥自己的优势和潜力，我制定了以下计划：

　　1. 继续加强学习和实践，提升自己的业务能力和管理水平；

　　2. 积极参与公司的各项活动，与同事建立良好的'关系；

　　3. 注重团队建设，关注员工的个人成长和发展；

　　4. 在工作中保持冷静和理性，更好地处理各种问题和挑战。

　　我再次表达我对公司的热爱和对工作的热情。我深信自己有能力胜任这一职务，并为公司的发展做出更大的贡献。因此，我恳请领导能够批准我的转正申请，并给予我更多的支持和帮助。

此致

敬礼！

申请人：

　　20xx年xx月xx日

经理转正申请书篇6

尊敬的领导：

　　您好！

　　我谨以此信向您提交我的经理转正申请。自从我作为经理助理加入公司以来，我始终秉持着敬业、勤奋和专业的态度，积极投入到工作中，力求在各个方面都能为公司的发展贡献自己的力量。

　　在过去的一段时间里，我主要负责了以下工作：

　　1、协助经理完成日常管理工作，包括项目跟进、团队协调、会议组织等，确保各项任务能够按时按质完成。

　　2、深入了解公司业务，学习并掌握行业相关知识，为公司的战略发展提供有价值的'建议。

　　3、参与并主导了一些重要项目的执行，通过团队协作，成功完成了项目的各项任务，为公司带来了良好的业绩。

　　在工作中，我注重与团队成员的沟通与协作，努力营造一个和谐、积极的工作氛围。同时，我也非常重视自我提升和学习，不断拓宽自己的知识面，提高自己的专业素养和管理能力。

　　通过这段时间的工作，我深刻认识到经理这一职位的重要性和挑战性。我相信，我已经具备了成为一名合格经理所需的各项能力和素质。因此，我诚恳地请求公司能够给予我转正的机会，让我能够更好地为公司的发展贡献自己的力量。

　　如果我有幸获得转正的机会，我将继续以高度的责任心和敬业精神投入到工作中，努力提升自己的管理能力和业务水平，为公司的发展做出更大的贡献。同时，我也将积极学习和借鉴其他优秀经理的经验和做法，不断完善自己的工作方法和思路。

　　我再次感谢您对我的支持和信任。无论转正与否，我都将一如既往地努力工作，为公司的发展贡献自己的力量。

此致

敬礼！

申请人：

　　20xx年xx月xx日

经理转正申请书篇7

尊敬的领导：

　　您们好！

　　我叫xx，于20xx年6月10日进入公司，根据公司的需要，目前担任区域经理一职。本人工作认真、细心且具有较强的责任心和进取心，勤勉不懈，极富工作热情；性格开朗，乐于与他人沟通，具有良好和熟练的沟通技巧，有很强的团队协作能力；责任感强，确实完成领导交付的工作，和公司同事之间能够通力合作，关系相处融洽而和睦，配合各部门负责人成功地完成各项工作；积极学习新知识、技能，注重自身发展和进步。

　　我深深体会到有一个和谐、共进的团队是非常重要的，有一个积极向上、大气磅礴的公司和领导是员工前进的动力。xx公司给了我这样一个发挥的`舞台，我就要珍惜这次机会，为公司的发展竭尽全力。

　　在此我提出转正申请，希望自己能成为公司的正式员工，恳请领导予以批准。

此致

敬礼！

申请人：

　　20xx年xx月xx日

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