广东上调最低基本工资标准2015最新消息

　　探因：各地挖人催热“涨工资”

　　为何企业纷纷“抢”在政策实行之前上调了一轮工资?

　　市人才市场主任张宝颖告诉记者，近半年各地“挖人”态势依然“凶猛”，尤其是主要普工输出地，如湖南江西广西等，在年前就相继采取了“留人”措施，相继提高薪酬和福利水平，有企业甚至亲自来广州“挖人”。他告诉记者，去年12月，贵阳市就乘着高铁的东风，开出了5字头的平均月薪来广州“挖人”，这对于广州企业来说是直接冲击。

　　“广州企业用工数量总体是上升的，但由于结构调整，供求双方对实际用工规模有些拿不准。”他透露，今年初各地普遍调低了GDP预期，供求双方对今年用工规模把握不准，揾工者误读了招工信号，因此在外出务工时心理预期比较保守。数据显示，今年全广州市仅有60.64%的企业表示会维持2014年用工规模，表面上，同比下降了1.63个百分点，还有8.66%的企业表示要缩小用工规模，同比下降了近一成。其实广州用工数量是总体呈现上升趋势的，因此在一定程度上拉大了供求双方的差距，也给了企业涨工资的压力。

　　人社厅：本次调整设置两个月缓冲期

　　给工人涨工资本是好事，但企业“吃不消”，这该怎么办?记者从省人社厅了解到，考虑到企业的生产经营需要，本次调整在新规定实施后设置了两个多月的缓冲期，便于企业调整生产经营成本预算。

　　人社部门表示，会开展最低工资标准执行情况专项执法检查，督促企业严格执行新标准。