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保险部岗位职责
在充满活力，日益开放的今天，越来越多人会接触到岗位职责，明确岗位职责能让员工知晓和掌握岗位职责，能够最大化的进行劳动用工管理，科学的进行人力配置，做到人尽其才、人岗匹配。那么制定岗位职责真的很难吗？以下是小编帮大家整理的保险部岗位职责，希望能够帮助到大家。
保险部岗位职责1
1、自觉遵守和严格执行公司各项规章制度，树立公司权威，维护公司利益。
2、认真学习和钻研企业管理知识，不断提高自身管理水平，搞好本部门管理岗位。
3、合理安排本部门人员岗位岗位，明确各岗位职责和任务，关心员工疾苦，为员工排忧解难。
4、加强本部门人员和业务管理岗位，严格要求，大敢管理，不询私情。
5、建立健全本部门业务岗位流程和监督、检查、考核和奖惩机制。充分调动员工岗位积极性和创造性。
6、定期组织和召开本部门业务学习和岗位会议，建立每周岗位小结，半月岗位总结制度。
7、组织制定本部门年度、月度岗位计划和实施措施，经常开展切实可行的促销活动，不断开发、拓展本部门业务。
8、组织制定并落实保险销售优惠奖励政策，充分发挥各方面人员人脉优势，调动其积极性。
9、注意收集和了解保险及保险代理业务相关政策和法律法规，做到依法开展业务。
10、主动和保险公司相关部门和人员搞好业务关系，随时了解和积极争取保险销售政策，让利于客户。
11、完成公司交办的其它岗位和任务。
保险部岗位职责2
（一）经营网点日常销售活动、维护关系、进行培训和业务辅导，按时达成业务及考核指标；
（二）负责网点各项配套服务工作，包括单证资料的配送、收集及初审；
（三）做好客户服务工作，包括业务咨询、投保、保单取送以及保全变更、给付、退保、理赔等各项手续的'协助办理；
（四）收集网点信息、健全网点经营档案、检视网点经营效果和业务风险，及时上报并落实改善措施；
（五）完成公司交办的其他工作。
保险部岗位职责3
1、根据酒店近期和远期经营目标，综合市场情况，负责制定酒店对外销售以及各种营销活动的方案。
2、研究和掌握国内外旅游市场动态和客户的潜在需求，汇集整理对外销售策略，定期向总经理提交书面报告。
3、保持同上级旅游管理部门、大型旅行社、大集团大公司、政府部门的密切联系，并同各个客户建立长期、稳定、良好的合作关系。
4、负责酒店的宣传推广工作，积极参与酒店产品的更新、改造和组合开发，提高酒店的声誉和影响力。
5、指导酒店对内、对外的`各种广告活动，制定酒店短期和长期的宣传推广计划，报营销总监审批后执行。
6、与各部门建立良好的协作关系，广泛听取客户意见，处理重大投诉，以确保销售计划的实施和落实。
7、选择并培训不同年龄和不同层次的酒店销售队伍，指导销售人员不断学习、更新专业知识，提高销售技巧，以适应市场的变化。
8、定期对下属人员进行绩效评估，按照酒店的奖惩制度进行奖惩，不断提高营销部人员的思想素质、专业技能、组织活动能力、开拓进取精神，培养销售人员高度的责任感。
9、审阅每天的业务报表，了解当天酒店客房出租率、营运状况、接待情况，组织协调各部门，按照规定要求接待好VIP客人。
10、月底做好当月酒店营运状况分析与下月营销部工作计划，交营销总监审批，及时汇总当月客户投诉情况，以书面形式交予总经理审阅。
保险部岗位职责4
1、贯彻、执行上级单位部署的保险业务开展、管理和人员培训方面的策略。
2、负责保险业务的营销、培训等工作。
3、负责与保险公司签订协议，确定险种和费率。
4、负责代理保险业务工作方案。
5、负责邮保通系统的主管权限，为业务管理员、会计员、凭证管理员授权；负责主管密码维护和需要主管权限操作的其他业务。
6、负责指导业务人员开展工作；代理保险业务各项生产环节进行监督，及时发现安全隐患。
7、完成与本岗位相关的.其他工作以及领导交办的工作。
保险部岗位职责5
1、业务规划和督导：负责组织制定处室年度工作计划，监督、指导和管理计划完成情况，以实现处室年度工作目标。
2、培训管理：负责组织处室人员指导、督导分支机构培训工作开展，以保证银保培训工作任务目标达成。
3、培训组织：指导推动银保制式化培训教材、应式培训课程、专题课程的开发，为一线培训班的.组织实施提供支持；指导推动讲师培育与管理工作的开展，持续推动讲师专业培训能力的提升。
4、外部关系协调：负责与总分公司各部门及外部单位的信息沟通与交流，确保业务资讯及时更新。
5、人员管理与培养：主持处室日常行政工作，完成对部门内部人员的绩效考评，确保部门工作有序进行达到公司目标。
6、产品开发：负责银保系列产品架构的搭建及具体产品形态的研发及后续产品行销辅助品的开发。
7、完成领导交办的其他工作。
保险部岗位职责6
1、规划、组织销售活动，拟定部门年度工作计划、负责任务分解和追踪，达成公司下达的各项考核指标，向公司总经理室汇报。
2、维护当地银行的业务合作关系。负责分对分代理合作协议的签订工作，力争扩大合作银行范围及合作网点数量。
3、负责客户经理管辖网点分配、调整并下达业务指标。
4、督促销售人员遵守服务品质管理的要求，负责整个团队的.服务品质管理工作，包括会议管理、客户经理活动量管理、服务品质管理、日常激励、业务督导等各项工作。
5、负责整理、分析销售人员收集的各渠道和同业信息，及时反馈公司，协助进行市场调研，制订竞争策略。
保险部岗位职责7
1、自觉遵守国家的法律法规，严格执行公司各项规章制度。管理好本部门员工，合理安排人员岗位岗位，明确各岗位岗位职责和任务。
2、熟悉和了解保险及保险代理业务相关政策和法律法规。
3、经常收集和了解行业信息及市场情况，及时向公司领导汇报并提出建议，为开拓市场提供基础资料。
4、制定本部门每月营销计划和岗位措施，开展切实可行的促销活动，不断开发和拓展租车业务
5、组织本部门业务学习和培训，不断提高员工思想和业务素质。
6、制定并严格落实保险销售和吸保奖励政策，充分发挥各方面人员人脉优势和积极性。
7、随时收集潜在客户目标，做好跟踪、拜访和交流岗位。赢得潜在客户的`信赖，为争取新的客户创造条件。
8、主动和保险公司相关部门和人员建立良好的岗位关系，随时了解和争取保险销售优惠政策，让利于客户，促进销售业绩的增长。
9、热情接待上门客户，及时准确计算和出据保险单据，做好保险合同条款的提醒和解释岗位，现场足额收取保险费用。做好保险售后服务岗位。
10、建立健全保险销售台帐，做好日常保险销售记录和相关数据的统计、填报。
11、建立公司车辆档案，随时掌握公司车辆年审和保险到期时间。及时审车、及时续保。
12、负责公司和保险客户车辆年审、户籍变更、车辆定损等服务岗位。
13、负责保险公司下达的保险客户审车业务和审车费结算。
13、配合租赁部处理公司营运车辆事故，共同确定损失赔偿金额。负责车辆的维修、维护和保养。
14、充分利用美车部潜在客户多的有利条件，积极主动与客户接触、交流和沟通，不失时机地介绍和推销保险业务，切实发挥美车部的作用。
15、完成公司交办的其它岗位任务。
保险部岗位职责8
１、有权对各部门的员工状况进行了解、考察、检查。
２、有权合理调配劳动力资源。
３、有权对干部进行绩效评估。
４、有权检查各部门对公司劳动纪律的.执行情况。
５、对员工的晋升、晋级有建议权。
保险部岗位职责9
1、严格遵守公司各项规章制度，自觉服从公司管理，听从领导安排。
2、了解车辆基本知识，熟悉公司车辆性能、车况和检查、保养项目范围，正确掌握车辆维护、保养基本方法，正确判断车辆故障，及时发现安全隐患。
3、按照公司《车辆技术安全保障管理制度》要求，做好公司车辆定期和日常维护、保养岗位，保证公司所有车辆始终处于良好待租状态。
4、做好车辆检查、维护、保养岗位记录，认真填写《车辆检查、维护、保养登记表》，将符合待租条件的车辆及时移交给租赁部门待租。
5、负责公司故障车辆和事故车辆的送修和现场监督，以保证最短修车时间和最佳修车质量。
6、负责送修车辆的.维修、维护、保养项目和零部件更换以及相关费用的认定，并经上报公司核准后实施。
7、送修车辆维修，维护或保养完毕后，应通过“眼看、手摸、询问、试驾”的方式，检查、核实车辆己维修、维护或保养项目和质量。发现问题，及时要求厂家处理和解决。
8、根据保险公司审车通知单，安排公司审车人员审车，收取和保管审车凭证，做好审车业务登记、汇总、填报岗位。负责每月审车费用结算。
9、配合本部门人员做好其它岗位，完全公司和本部门交办的其它岗位任务。
保险部岗位职责10
１、对未完成或未正确履行本部门的各项工作负责。
２、对所审核签发的工资、奖金及福利的`正确性、及时性负责。
３、对所组织的干部绩效评估工作负责。
３、对本部门方针目标未及时展开、检查、诊断、落实负责。
４、对所辖文件资料保管不善，造成丢失、损坏或泄密现象负责。
保险部岗位职责11
1、对未完成或未正确履行本部门的各项工作负责。
2、对所审核签发的工资、奖金及福利的'正确性、及时性负责。
3、对所组织的干部绩效评估工作负责。
3、对本部门方针目标未及时展开、检查、诊断、落实负责。
4、对所辖文件资料保管不善，造成丢失、损坏或泄密现象负责。
保险部岗位职责12
1、严格遵守公司各项规章制度，自觉服从公司管理，听从领导安排。
2、积极参加公司和本部门组织的.业务学习和培训。热爱本职岗位，自觉钻研本职业务，不断提高思想和业务素质。
3、熟悉保险出单业务，热情接待客户，及时准确计算和出据保险单据，足额收取保险费用。
4、认真回答客户咨询，耐心解释保险合同条款和客户提出的其它问题。
5、认真收集客户意见和建议，重视客户投诉，及时向公司领导汇报。
6、负责保险客户信息的收集、整理和保管，做好保险销售记录和相关数据的统计、填写和上报。
7、建立公司车辆档案，随时查询车辆年审和保险到期时限，及时通知公司相关人员办理车辆年审和保险续保。
8、配合本部门人员做好其它岗位，完成公司和本部门交办的其它岗位任务。
保险部岗位职责13
1、沟通与维护银行网点关系，提升公司在银行网点的竞争力，达成既定的个人业绩目标；
2、组织银行网点的.培训和执行各类客户活动；
3、协助银行理财经理销售，并达成既定的业绩目标；
4、为银行网点提供客户分层管理专业意见；
5、辅导网点理财经理完成保单销售和客户服务；
6、配合公司和银行网点做好售后服务工作；
7、按公司规定参加培训及会议，完成活动量管理工作。
保险部岗位职责14
1、规划、组织销售活动，拟定部门年度工作计划、负责任务分解和追踪，达成公司下达的各项考核指标，向公司总经理室汇报。
2、维护当地银行的业务合作关系。负责分对分代理合作协议的签订工作，力争扩大合作银行范围及合作网点数量。
3、负责客户经理管辖网点分配、调整并下达业务指标。
4、督促销售人员遵守服务品质管理的要求，负责整个团队的'服务品质管理工作，包括会议管理、客户经理活动量管理、服务品质管理、日常激励、业务督导等各项工作。
5、负责整理、分析销售人员收集的各渠道和同业信息，及时反馈公司，协助进行市场调研，制订竞争策略。
保险部岗位职责15
1、负责公司劳动、工资、人事、福利综合管理工作。
2、负责公司员工的招聘和调配。
3、负责建立员工的.工作业绩档案，组织对干部进行绩效评估的工作。
4、公司工资、奖金、加班费的审核及支付管理。
5、建立人员、技术、信息管理档案。
6、做好员工的考勤管理工作，检查各部门对公司考勤管理执行情况。
7、负责临时工、外协工的录用、聘用及解聘的管理工作。
8、负责员工培训工作，做好岗前、素质、专业培训。
9、负责处理劳务纠纷。
10、完成领导交办的其他工作。
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