- 相关推荐
德鲁克经典名言
在平平淡淡的日常中，大家都接触过比较经典的名言吧，巧用名言有助于我们正确对待学习、生活、成长过程中出现的问题，培养健康、有益的兴趣爱好。其实很多朋友都不太清楚什么样的名言才是好的名言，以下是小编收集整理的德鲁克经典名言，欢迎大家借鉴与参考，希望对大家有所帮助。
1、有所成就的人都从最重要的事情做起。而且一次只做一件事情。
2、效率是“以正确的方式做事”而效能则是“做正确的事”。对企业而言不可缺少的是效能而非效率。
3、经理人五大核心工作：设立目标;任务分派;激励沟通;绩效评估;培育人才。
4、领导者应该是引导属下做正确的事因为领导才华是以领导者做事的成果来判定的。
5、你要雇佣一个人的手就得雇佣他整个人。
6、有效的管理者在用人时会先考虑某人能做些什么而不是考虑职位的要求是什么。
7、有效的领导者对人的任命和提拔都是以能力为基础的用人不是为了克服人的弱点而是为了发挥人的长处。
8、一个人的学习能力才是他的核心竞争力。
9、如果只局限在公司里了解情况那么经营者很容易陷入一种盲目的安心状态。
10、知识不在书中书中只有信息。
11、知识更新非常快知识型员工除非能够在工作中不断学习否则很快就会遭到淘汰。
12、未来的文盲将是那些没有知识和不会更新知识的人。成年人被淘汰的最主要原因是学习能力下降。
13、变不是最重要的变化的趋势或趋势的变化是最重要的趋势的变化能让人发现看得见的未来。
14、在一日千里的结构性调整中唯一能幸免于难的只有变革的引领者我们无法左右变革只有走在它前面。
15、变化不是威胁而应该把它看作机会。
16、目标实现的时候不是应该庆祝的时候而是应该重新定义目标的时候。
17、衰退的最初征兆就是无法吸引那些既有能力又有热情的人才。
18、企业应该对人的判断力支付报酬而不是对无过错支付报酬。
19、不能把失败归咎于部下的无能或偶然状况。其实失败是系统存在缺陷的征兆。
20、有效的管理就是关注时间管理关注系统思考关注培养接班人。
【德鲁克经典名言】相关文章：
德鲁克：管理的本质是激发善意02-21
德鲁克的关键思想：如何成为有用的人02-11
德鲁克管理理论读后感范文10-22
友谊名言关于友谊的名言04-13
经典的名言警句11-20
名言警句07-23
经典名言警句01-02
经典名言警句10-25
鲁迅的名言04-25