- 相关推荐
服务员竞聘酒店主管岗位演讲稿(精选10篇)
演讲稿特别注重结构清楚,层次简明。在日新月异的现代社会中,演讲稿的使用频率越来越高,写起演讲稿来就毫无头绪?下面是小编为大家收集的服务员竞聘酒店主管岗位演讲稿,希望能够帮助到大家。
服务员竞聘酒店主管岗位演讲稿 1
尊敬的各位领导:
大家下午好!我叫xx,是来自餐饮部的一名服务员。首先很感谢酒店和领导给我这次机会,让我站在这里参加酒店此次餐饮主管的竞聘,我感到很荣幸。
自xx时间来到酒店至今,转眼间已经在酒店餐厅工作三年的时间,在这三年里,我学到了很多,也成长了很多。三年里,我虚心向同事和上级学习,不断的积累和提高自己的服务技能和专业素养;三年里,我学会了微笑和热情,学会了宽容与理解,学会了爱岗与奉献;三年里,我从一个对酒店服务一无所知的大学生逐渐成长为如今优秀的酒店服务基层管理人员;这所有的进步,除了个人自身的努力和学习外,当然也离不开酒店和在座领导的培养和关心,对我工作的支持与信任,离不开同事的帮助和配合,在此向你们表示感谢,谢谢大家了!
餐饮领班是个全新的职位,也有着更高的岗位和能力要求。假若我有幸竞聘成功,我将不辜负你们的'期望,努力工作:
一、加强学习,提高能力。加强技能知识的学习,不断给自己“充电”,尽快完成角色转换,提高自己的管理能力,胜任本职工作。
二、端正态度,爱岗敬业。工作发扬吃苦耐劳的精神,本着为客人服务,为员工服务,为上级服务的心态,更好的完成工作。
三、宽容理解,不计得失。我将兢兢业业,踏踏实实,吃苦肯干团结同事,以身作则,带领我们的团队取得更好的成绩。
今天,我是本着锻炼、学习、提高的目的来参加竞聘。如果我竞聘成功,我会努力;如果我竞聘不成,我会更努力。我将以这次竞聘为新的起点:对待人生,会多一份梦想;对待工作,会多一份努力;对待领导,会多一份尊敬;对待同事,会多一份微笑;对待生活,会多一份热爱;我相信,机会只会垂青那些有准备的人。
谢谢大家!
服务员竞聘酒店主管岗位演讲稿 2
尊敬的各位领导、亲爱的职工朋友们:
大家好!首先,感谢酒店领导对我的信任和支持,感谢你们给我这次参加竞聘的机会。我叫xxx,这次竞聘的岗位是酒店培训主管。这次竞聘的机会对我来说是一次机遇,更是一次挑战,借助这次难得机会,我本着锻炼自己,提高自己的目的,展示自我,接受批评,同时也想通过这次公平竞争,寻求动力,施加压力,提高自己。
我今年三十一岁,已婚已育,教育管理专业本科毕业,持高级中学教师资格证书,普通话水平二级甲等,心理咨询师中级职称等,曾从事教师职业四年,担任过学校团委书记、班主任等职务,并多次获得各种奖励。我之所以竞聘这个岗位,我认为自己有条件、有能力做好这个工作。理由有三点:
一、具有良好的职业道德和强烈的事业心。到酒店工作三年以来,在工作中兢兢业业,尽职尽责,领导安排的各项工作我都乐于接受,并尽力把工作做到最好。说实话,服务行业本质上是苦与累、平凡与无私的。没有鲜花陪伴,没有掌声共鸣,没有丰厚的收入,没有豪华的享受,有的只是工作的忙碌,有的只是沉甸甸的责任。所以我认为有一颗强烈的事业心是做好服务工作的基础。
二、具有较为扎实的专业知识、实践经验和虚心好学的'工作作风。自到长城工作以来,我始终不忘学习,勤专研、善思考,多研究,不断的丰富自己,提高自己,从一名的普通的服务员走上大堂副理的岗位。在平时的工作中,我能和同事们友好相处,小事讲风格,大事讲原则,虚心向每一位老职工请教。在这几年的工作中,我曾多次对本部门新入职的职工进行在岗培训,并达到了预期的培训效果,同时我还能利用自身的技术优势,帮助同事制作课件,把自己掌握的技术毫不保留的教给大家。
三、具有较好的年龄优势和较强的工作能力。我身体健康,精力旺盛,敬业精神强,能够全身心的投入到自己的工作中。培训工作的实质就是为职工服务,为职工和企业的成长把握好风向标,四年的学校工作经历,使我具有一定的教学组织能力,应变能力和对课堂的驾驭能力,在长城三年的工作里,使我对职工的分析能力和培训能力都得到了很大的提高。
假如这次竞聘上岗能成功,我将在酒店领导的领导下,以积极的态度饱满的热情和勇于创新的精神去服务企业、服务职工,用自己的勤劳和智慧做好以下几个方面的工作:
一、认清培训工作在整个管理工作中的重要性,使职工不仅仅能胜任工作,还让职工有分析问题和解决问题的能力,不断增加新的技能,卓有成效的在团队中工作。通过培训增强企业组织的吸引力,强化职工的献身精神,使职工在工作中感受到个人的成长和发展。
二、结合酒店的特点和职工的实际情况配合各岗位的要求,设计并开展丰富的实践活动,努力调动职工的学习积极性,考虑职工成人教育的特殊性,根据岗位具体需求,制定不同的培训计划。从而有效的提高职工的专业技能水平,确保培训质量稳中有升。
三、加强个人修养,练好基本功。进一步树立强烈的事业心和责任感,加强自己的工作能力和工作艺术,顾全大局,维护企业良好形象,力争在培训中体现实力,在工作中保持动力,在创新中增加压力,在与同事的交往中凝聚合力。
最后,作为工作在一线的职工,我深知服务工作的繁杂与艰辛,也明白培训工作在企业运行中的地位和重要性。我将凭借自己的认识与经验,努力将职工作为一个真正的学习主体去考虑,并把他们放到学习主导的位置上,充分调动积极性,确保培训成功。我坚信在以后的工作中有各位领导的指点迷津,再加上我的虚心努力,自己完全能胜任培训主管的工作。
各位领导各位同事,古人云:“不可以一时之得意,而自夸其能;亦不可以一时之失意,而自坠其志。”竞争上岗有上有下,无论成功与否,我都将以这句话自勉,一如既往的勤奋学习,努力工作。最后我想用一句话结束我的演讲,那就是“给我一次机会,还您一个满意。”
服务员竞聘酒店主管岗位演讲稿 3
尊敬的各位领导:
今天我竞聘的是xx国际大酒店客房部楼层主管一职,首先,我先向大家介绍一下我的基本情况。
一、我的个人情况
我是一名华南理工大学工商企业管理专业的毕业生,年仅22岁。自从20xx年12月31日起,我开始在xx国际大酒店客房部工作。在这段时间里,我不断学习、探索,深入了解酒店行业,并不断提高自己的业务技能和思想政治水平。
二、个人竞聘优势及自我特点陈述
(一)个人特点
1、个人头脑比较灵活,能够根据具体情况作出相应的对策。
2、具有一定的理论基础,可以使个人对问题的看法站在比较高的层次。3,善于学习,思考,分析。
4、善于做计划,规划。
5、知识储备比较全面。
6、执行里比较强。
(二)个人竞聘优势陈述
1、我有着高尚的品德、良好的修养和完善的工作作风。始终坦诚正直,公道无私,善解人意,乐于助人,从不玩弄小心机。我深知高尚情操和修养不是与生俱来,而是需要不断学习、修炼和培养的。因此,我在工作之余,会努力加强自身素质,成为一个更有修养的人。我能吃苦耐劳,认真负责,愿意承担别人不愿意做的任务,并以身作则,率先做到要求别人做到的事情。我从不抢功争利,也不假公济私。对于领导布置的任务,我总是全力以赴,从不推卸责任。
2、具备全面组织协调工作的能力和素质,能够考虑全局,周详处理问题,工作勤勉认真。同时,也具有团结同志、正确处理上下级和同事关系的操守。在工作中,能够清晰思考,行动有度,头绪明确,做到得心应手。
3、热爱工作,奉行做事就竭尽全力将它做好的原则。遇到问题从不退缩,努力寻求解决办法,在解决问题的过程中使自己的工作能力得以提升。有较高的业务技能水平,在酒店行业工作的四年时间里,能做到理论联系实际,熟悉了酒店的工作流程及营运模式。
4、有较强的创新意识。我思想比较活跃,接受新事物比较快,爱学习、爱思考、爱出新点子,工作中非常注意发挥主观能动性,有较强的创新意识和超前意识,这有利于开拓工作新局面,尤其适合在激烈市场竞争条件下的企业管理工作。
5、管理理经验,从事过一员工,一线管理工作,具有一定的管理实践能力。
6、敢于破旧立新,推行改革
三、对客房部工作的认识及主张:
就现代酒店客房的各项工作,我想从以下两个方面谈谈我自己的想法
1、部门管理工作的开展。部门管理工作:
一个部门只有一个团队,不论规模大小。团队中的每个成员都必须有明确的定位和相同的企业使命。对于不满意的员工,首先需要明确其定位。可以为团队中的每个人设计日职业发展规划,并告知他们团队的发展目标,让每个人都明白个人利益与整个酒店利益紧密相连。一荣俱荣,一损俱损。在一段时间内,对部门人员进行整顿。我认为每个员工都应具备基本素质:热爱自己的本职工作,尊重本职工作,具有极强的学习能力,敢于挑战权威,具有团队精神。逐步淘汰那些没有基本素质、不适合岗位的员工,同时引进新员工,最终达到客房部全员职业目标和团队发展目标的一致。这样,就可以在管理方面做到如臂使指。
2、在原有工作细节基础上,构件新的管理机制客房不工作需要个性张扬,但个性张扬的太多,有失去了团队精神。只有在完善管理机制的基础下去个性张扬,才企业及团对有益无害的。新的管理机制应该包括以下几个方面:
1)绩效考核,分配机制
2)科学规范的工作流程
3)部门的奖惩机制
4)明晰的岗位工作内容与职责。
3、时刻注意管理弹性
一文一武。有张有弛。时刻注意管理弹性,在不违反公司原则的情况下尽可能多为员工考虑些问题,这样一方面容易获得员工的真心认同,便于明确团队目标,维护团队稳定。另一方面便于真正了解员工,充分发挥员工的才华。
四、对竞聘岗位的认识
岗位职责:
(1)我负责监督和检查我所负责的楼层客房的接待服务工作,以确保客房接待工作正常顺利进行。我直接向客房部经理负责。
(2)我们应该了解我们所管理的'员工的思想和工作情况,充分发挥班组长的作用。我们需要善于说服和动员员工,做好耐心细致的思想工作。
(3)根据具体的接待任务,组织、调配人力。对VLP接待,协助班组掌握布置规格和要求。
(4)每天巡视客房布置、清洁 卫生 、服务质量保持正常稳定水平。
(5)汇总核实客房状况,及时向前台提供准确的客房状况报表。
(6)对客房设施设备进行定期保养,保证房内设施完好,物资齐全完备。发现损坏或故障及时保修。提出设备更新、布置更新计划。掌握号各班组日常更换的布草及客房用品的消耗情况。
五、竞聘成功后的工作设想
首先,作为客房部主管必须了解经理的主要工作思路和目标,我理想概括为20个字,即“搞好服务、内强素质,外树形象,开拓发展,自强不息”。
1、认真贯彻执行酒店的各项决定,加强学习,积极进取,求真务实,开拓创新,不断提高自己的综合素质、创新能力,用诚挚的感情团结全体同事,充分调动大家的工作积极性,同心同德,搞好各项工作
2、建立和规范一系列规章制度,岗位职责分工细化,自上而下,使工作事事有人管,件件能落实,做到规范有序,有章可循。
3、建立和完善竞争机制。尺有所长、寸有所短,充分发挥各人的特长,从而调动每个人的工作积极性。
摆正位置,做好配角、当好参谋。首先对部门里的全面工作要尽其所有,收集各种信息供经理参考,向经理提供各种建议和主张,帮助经理顺利作出决策;其次,要有统筹兼顾的思想。
5、让每个员工树立维护消费者合法消费利益的思想,同时,把服务仪表、服务态度、服务纪律、服务秩序等作为培训的基本内容,让员工树立“顾客是上帝、员工代表企业”的思想。
6、做好员工的工作安排、指导和考核。
尊敬的公司领导,我本着诚恳待人、为人正直的态度来到贵公司,同时坚持勤奋务实、开拓创新的工作态度。如果能够得到公司委任客房主管的机会,我将以更加昂扬的工作热情和高度的责任心,充分发挥自己的聪明才智,与经理紧密协作,为酒店的日常营运工作注入新的动力和活力,助力公司在各个方面取得更大的成就和突破。望公司给予我一个展示自己的机会,我必将不辜负您的信任和期望!
服务员竞聘酒店主管岗位演讲稿 4
尊敬的各位领导,评委:
大家好!
能够参加今天的主管竞聘报告,我感到非常的荣幸。我叫xxx,今年。现任测量主管,今天我这次竞争上岗演讲报告的是测量主管的原岗竞聘。
在这里,我要感谢多年来对我关心与照顾的领导和同事,正是在他们的鼓励和支持下,我才一步步走了今天;同时,还要感谢在座的各位领导,感谢你们为我们提供了这样一个公平、公开、公正的竞争上岗环境,让我们有上有下,激励大家的斗志。俗话说,没有金刚钻不揽瓷器活。经过综合权衡,我认为自己不管从专业素质上,还是工作经验上;不管从工作能力上,还是从灵活度和创新度上都能满足这个竞聘岗位的要求,并的将工作做好。
首先,我是测量专业科班出身,在学校几年的学习,让我掌握了扎实的测量基础知识。参加工作后,我将所学知识与实践有机结合,用知识指导实践,在实践中巩固知识。还不断向老测量同事学习,掌握最新的测量技巧。另外,在长春工程学院学习的日子,是我破蛹化蝶,进步最大的一段日子,从那里,我的知识更加牢固,自身更加自信。这些都为我做好以后的工作打下了坚实的基础。
其次,我虽只有5年的工龄,但我一直从事测量工作,共测定导线近2万5000多米,导线点800个,测定1:20和1:5000的地地形图井上下对照图各一副以及为井下日常生产服务的各水平工程图若干份。另外,我还经历了多次大型工程测量,经历过、等测量工作,完成了、xx项目的工作,这让我得到了全方位的历练,巩固了基础知识。
再次,我年轻好学,做事不畏首畏尾,创新能力强。在工程中,我创造性的实施了浅孔胶结矿柱矿房采矿法,无底柱留矿采矿法以及现阶段正在进行的—180水平试验采场的测量工作,为井下生产出谋划策,并为各类采矿设计的准确及时实施把好关,通过这些方法的实施,为企业创造了良好的经济效益。
另外,我现在的职位就是测量主管,从20xx年xx月份担任这项职务以来,通过长时间的磨合与锻炼,我已总结出了一套针对测量主管的科学工作方法,能够有效提高工作效率和水平。同时,通过这个岗位的历练,我的.综合协调能力也有了显著提高,能够协调好上下级的关系,并团结大家将心思用到工作上。
最后,如果承蒙领导厚爱,再次让我走上这个工作岗位,我将积极发挥以前好的传统,运用自己所掌握的经验,在经理的领导下,全力做好井巷工程的放线与施工管理;做好矿区测量控制点、网的建立工作;做好工程质量管理和矿山各种测量图件的绘制工作及测量技术管理等。总之,要用优秀的成绩,回馈企业和领导对我的厚爱。
请大家相信我,支持我,我的竞聘报告演讲完毕,谢谢大家!
服务员竞聘酒店主管岗位演讲稿 5
尊敬的各位领导、评委:
大家好!
我是来自xx部门的服务员xxx,今天非常荣幸能够站在这里,竞聘酒店主管的岗位。感谢酒店给予我这次展示自我、提升能力的机会。
自加入酒店以来,我一直秉持着“顾客至上,服务第一”的理念,认真对待每一位客人,努力为他们提供最优质的服务。在日复一日的工作中,我不仅积累了丰富的服务经验,还学会了如何与客人建立良好的.沟通,如何快速解决客人遇到的问题,以及如何在团队中发挥自己的作用,带动团队成员共同进步。
我认为,作为一名酒店主管,不仅需要具备出色的服务技能,还需要有全局观念、领导能力和团队协作精神。在过去的工作中,我始终保持着对工作的热情和敬业精神,积极参与酒店的各项活动,不断提升自己的综合素质。同时,我也注重与同事之间的沟通与协作,努力营造一个和谐、积极的工作氛围。
如果我有幸竞聘成功,我将更加努力地学习酒店管理知识,不断提升自己的管理能力。我会以身作则,严格要求自己,带领团队成员共同提升服务水平,为酒店创造更多的价值。同时,我也将积极倾听客人的意见和建议,不断改进我们的服务流程,提高客人的满意度和忠诚度。
最后,我想说,无论竞聘结果如何,我都会继续以饱满的热情和坚定的信念,为酒店的发展贡献自己的力量。我相信,在大家的共同努力下,我们酒店的明天一定会更加美好!
谢谢大家!
服务员竞聘酒店主管岗位演讲稿 6
尊敬的领导、同事们:
大家好!
我是来自客房部的服务员xxx,今天我怀着无比激动和期待的心情,来参加酒店主管岗位的竞聘。感谢领导给我这个展示自我、挑战自我的机会。
在酒店工作的这段时间里,我深刻体会到了服务行业的艰辛与不易,但同时也收获了满满的成就感和自豪感。我始终坚持以客人为中心,用真心和热情去服务每一位客人,让他们在酒店感受到家的温暖。通过不断的学习和实践,我逐渐掌握了服务技巧,提高了服务质量,也赢得了客人的认可和好评。
竞聘主管岗位,我深知责任重大。我认为,一名优秀的.酒店主管不仅要有扎实的专业技能,更要有敏锐的市场洞察力、卓越的领导能力和良好的沟通协调能力。在过去的工作中,我时刻关注市场动态,了解客人需求,积极参与酒店的各项培训和活动,不断提升自己的综合素质。同时,我也注重与同事之间的交流和合作,努力营造一个团结、互助、共同进步的工作氛围。
如果我有幸竞聘成功,我将全力以赴地投入到新的工作中去。我会认真履行主管的职责,制定详细的工作计划,明确工作目标和任务,确保酒店的各项工作有序进行。同时,我也将注重团队建设,激发团队成员的积极性和创造力,共同为酒店的发展贡献力量。
最后,我想说,无论竞聘结果如何,我都会以更加饱满的热情和更加坚定的信念,继续为酒店的发展贡献自己的力量。我相信,在大家的共同努力下,我们酒店的明天一定会更加辉煌!
谢谢大家!
服务员竞聘酒店主管岗位演讲稿 7
尊敬的领导、各位评委:
大家好!
我是xxx,一名来自餐饮部的服务员。今天,我带着对酒店事业的热爱和对未来的憧憬,竞聘酒店主管这一岗位。
作为一名服务员,我深知服务行业的艰辛与挑战。但正是这些挑战,让我不断成长和进步。我始终坚持以客人为中心,用心去感受他们的需求,用微笑和热情去回应他们的.期待。在工作中,我注重细节,追求卓越,努力为客人提供最优质的服务体验。
竞聘主管岗位,我有着自己的优势和信心。首先,我具备丰富的服务经验,能够熟练应对各种服务场景和突发情况。其次,我注重团队合作,善于与同事沟通交流,能够带领团队共同完成任务。此外,我还具备一定的管理能力和组织协调能力,能够合理安排工作,提高工作效率。
如果我有幸竞聘成功,我将以更加饱满的热情和更加务实的态度,投入到新的工作中去。我会认真履行主管的职责,制定详细的工作计划,明确工作目标和任务。同时,我也将注重员工的培训和发展,提升团队的整体素质和服务水平。此外,我还将加强与客人的沟通和互动,了解他们的需求和意见,不断改进我们的服务流程和质量。
我相信,在大家的支持和帮助下,我一定能够胜任这一岗位,为酒店的发展贡献自己的力量。我也期待在未来的工作中,能够与大家携手共进,共同创造酒店更加美好的明天!
谢谢大家!
服务员竞聘酒店主管岗位演讲稿 8
尊敬的各位领导、亲爱的同事们:
大家好!
我叫xx,非常荣幸能够站在这里,参与酒店主管岗位的竞聘。
作为一名服务员,我在酒店行业已经工作了 [工作年限] 年,这期间我积累了丰富的'服务经验,也深刻体会到了团队合作的重要性。我深知主管这一岗位的责任重大,不仅需要具备良好的管理能力,还要有一颗关爱员工、服务客人的心。
如果我有幸竞聘成功,我将从以下几个方面开展工作:
首先,我会加强自身的学习,不断提升自己的业务水平和管理能力,以更好地带领团队为客人提供优质的服务。
其次,我会注重团队建设,关心员工的工作和生活情况,营造一个和谐、积极向上的工作氛围。
最后,我会积极与各部门协调沟通,确保酒店的各项工作顺利进行。
我相信,凭借我的热情、努力和经验,我能够胜任酒店主管这一岗位,为酒店的发展贡献自己的力量。
谢谢大家!
服务员竞聘酒店主管岗位演讲稿 9
尊敬的领导、亲爱的同事们:
大家好!
我是xx,今天我怀着满腔的热情和强烈的责任感,来竞聘酒店主管这一职位。
在过去的工作中,我始终保持着高度的敬业精神和服务意识,得到了客人和同事们的.一致好评。我深知主管是酒店的中流砥柱,需要具备出色的领导能力、沟通能力和解决问题的能力。
如果我成为酒店主管,我将以更高的标准要求自己,以身作则,带领团队不断进步。我会关注每一位员工的成长和发展,为他们提供更多的机会和平台。同时,我也会积极与客人沟通,了解他们的需求和意见,不断提升酒店的服务质量。
我相信,只要我们齐心协力,共同努力,就一定能够让酒店取得更好的成绩。我期待着能够在这个岗位上,与大家一起创造更美好的未来!
谢谢大家!
服务员竞聘酒店主管岗位演讲稿 10
尊敬的各位领导、同事们:
大家好!
我很荣幸能够参与酒店主管岗位的竞聘。
在酒店工作的这些年里,我深刻体会到了服务行业的艰辛与不易,但也感受到了它的魅力所在。我熟悉酒店的各项业务流程,了解客人的需求,也明白团队合作的重要性。
作为一名潜在的.主管,我将以更加严谨的态度对待工作,严格要求自己和团队成员。我会加强对员工的培训和管理,提高他们的服务水平和工作效率。同时,我会积极与其他部门协调合作,确保酒店的运营顺畅。
我相信,我有能力胜任这一岗位,我将用我的热情、智慧和努力,为酒店的发展贡献自己的力量。
请大家支持我,谢谢!
【服务员竞聘酒店主管岗位演讲稿】相关文章:
主管岗位竞聘演讲01-15
客服主管岗位竞聘报告03-21
学校主管岗位竞聘书02-21
主管岗位竞聘演讲 (精选21篇)11-30
主管岗位竞聘演讲15篇01-15
【通用】客服主管岗位竞聘报告05-19
酒店餐饮主管岗位职责08-21
酒店服务员岗位职责07-10
酒店服务员实习岗位鉴定11-27
保险销售主管岗位竞聘演讲范文08-14